第七章 借市委書記之手敲打“老同志” 給老同志使了一個小手段（第2/9頁）

侯衛東道：“南部新區一把手這種重要崗位，肯定要經過常委會研究，我這個副市長哪裏有這個權力，這點你明白。”

“我先匯報班子裏幾人的情況，幾句話就說得清楚，讓侯市長有個大體的了解。副主任趙得財，此人狗雞巴抹菜油——又尖（奸）又滑，但是此人搞拆遷是一把好手。副主任梁亞軍，班子中唯一正牌子研究生，放在南部新區是高射炮打蚊子——大材小用，他在南部新區工作了幾年，成績顯著。副主任趙婭，班子中唯一的美女，是對外協調的一把好手。紀檢組長趙文凱，此人怎麽說，也算是清官吧，只是有些偏執，愛鉆牛角尖，紀委選了一個標準的紀檢幹部。”

侯衛東明白高健是主要想推薦梁亞軍，其他人不過是陪襯，道：“我明白了，如果有機會，一定會向組織上作重點推薦。”他又交代道，“你最好找機會同中達部長談一談。”

高健知道組織程序和用人制度，他來找侯衛東，真實意圖是讓侯衛東不反對，聽到侯衛東表態，知道已經達到目的，笑道：“侯市長日理萬機，我不耽誤了，改天我和亞軍等南部新區老班子請你喝酒，還請侯市長賞臉。”

等到高健離開，侯衛東暗道：“朱民生是相當重視南部新區，只怕早有人選，高健的意圖會落空。”

他在大腦裏將市裏的幹部搜索了一會兒，又琢磨了一會兒朱民生的用人方式，猛然間，他的腦中閃現出了一人——沙州市委組織部副部長朱仁義。朱仁義原本是茂雲市委組織部副部長，當粟明俊出任市委常委、宣傳部長時，他從茂雲調到沙州，擔任了組織部副部長職務。

“按照朱民生的性格，說不定會將朱仁義調到南部新區。”侯衛東做出這種判斷，純粹是一種感覺，並沒有多少道理，但是這個想法出現之後，他越想越有道理。

“如是真是朱仁義來當南部新區一把手，倒是一件麻煩事，他一直從事黨務工作，並沒有豐富的行政經驗，如果南部新區工作得不到提升，我這個分管領導不僅會感到累，而且臉上無光。而且，他是朱民生的心腹。”

成為副市長以後，面臨的人和事與以前有所不同：從一個方面說，縣委書記手下大多數是科級幹部，而副市長手下直接管理的是正處級幹部；從另一個方面來說，縣委書記擁有完整的用人權，未進常委的副市長在用人方面受到了不少限制。

“八字還沒有一撇的事情，我何必自尋煩惱。”侯衛東的思路又回到了市絹紡廠上面，他將楊柏所言細細想了一遍，結合著絹紡廠的資料，試圖將絹紡廠具體化，但是他還從來沒有到過廠區，紙上得來終覺淺，總是感覺同絹紡廠隔著一層玻璃。

下午3點20分，侯衛東提前來到了市政府會議室，發展和計劃委員會主任江津已經等在了會議室。

“侯市長，這是參加座談會工人的名單，有退休老廠長、職工代表四人，一位車間主任，還有廠機關的兩位代表，你審一審。”江津遞上了晚上參加座談會的名單。

侯衛東對江津的態度很滿意，看了名單，道：“我給朱書記匯報了此事，他指示一定要保春節穩定，過了春節再查問題，因此，今天晚上座談的目的在於如何讓工人度過一個歡樂祥和的春節，這是大方向。”

江津道：“工人們肯定要談到改制、腐敗這兩大問題，如果沒有明確的態度，很難說服工人。”

這時，東城區區長歐陽勝走進會議室，他一邊走一邊道：“侯市長，東城區的應急預案做出來了，分局將對重點人頭進行布控，並組織了備勤人員。”

三點半，朱民生準時進入了會議室，跟隨他一起進入會議室的還有宣傳部長粟明俊，組織部長易中達，市委常委、常務副市長楊森林。

侯衛東見王越州果然沒有按時來，暗道：“這個王越州直接屬於我分管，我親自打電話進行了通知，算是仁至義盡，他還是如此作為，活該受點教訓。”

看著這個陣勢，絹紡廠廠長蔣希東稍稍有些緊張，但是他天生一張黑臉，外人從其表情看不出他的內心世界。

朱民生對常務副市長楊森林道：“楊市長，今天這個會議就由你來主持吧。”

楊森林看了一眼市政府辦公室送過來的領導小組名單，道：“王主任怎麽沒有到？任林渡，你去催一催。”

任林渡趕緊從座位上站了起來，到辦公室給王越州打電話。王越州初時還不以為意，道：“我正在跟一家外企談事情，你給侯市長請個假，我半個小時之內趕過來。”

任林渡道：“王主任，現在朱書記等幾位領導都在會議室等著，楊市長主持會議，你趕緊過來。”