第十四章（第4/7頁）

孔艷平說的也沒錯，靠山靠山，去靠才是你的山。那麽去靠誰好呢？靠喬不群？他現在只是個秘書長，等他上到可以解決你正局甚至副市級的位置時，你恐怕也該退休了。靠甫迪聲？過去盛少山就試著去靠過，知道他那人不怎麽好靠，現在他做了市委書記，更加靠不攏了。欒喜民是近在咫尺的政府市長，靠起來倒方便。可盛少山知道，人事方面主要握在市委書記手裏，政府市長如果手腕不強，不一定攬得到多少人事權。主要還是欒喜民跟甫迪聲的關系不怎麽樣，甫迪聲在桃林做書記，人事方面他的話怕是不怎麽作數的。

盛少山忽想起何德志來。別看他目前還是政府副官，得在欒喜民的正確領導下開展工作，可他是甫迪聲的人，他這個常務副市長就是甫迪聲力推才做上的。照目前這個態勢發展下去，也許要不了多久，甫迪聲就會讓他取代欒喜民，轉副為正做上這個市長。正因如此，有時人事上他說句話，比欒喜民還管用。比如他分管的財政工商計劃物價等要害部門的主要頭頭，基本上屬他的人，是他在甫迪聲面前說過話，甫迪聲點頭用起來的。

看來要找靠山，還真的非找何德志不可。孔艷平也覺得盛少山的分析不無道理，慫恿他趕快靠上何德志。可何德志也不是想靠就靠得上的。靠靠山得有一定基礎，比如沾些親，帶些故，交些情，比如共過事，同過學，戰過友。再不濟也得彼此有點相同經歷，比如都出身領導秘書，都來自同一行當，都下海炒過地皮，都進出過反貪局，都在酒桌邊共醉過，在賭場上共贏過，在石裙下共風流過，這樣才知根知底，知情知意，知心知己，才走得到一處，談得到一起，謀得到一處。只是盛少山想爛腦袋，也沒想出跟何德志有什麽瓜葛，也就感到很泄氣，暗嘆這輩子恐怕只能副局到躺進棺材那一天了。還是孔艷平腦袋裏多根筋，給盛少山找到一條連接何德志的金絲帶，讓他又看見一線希望。孔艷平單位有位畢業於南方大學的同事，常在人前炫耀自己是何德志的同學。原來何德志為弄文憑，曾在南方大學進過修，這才被孔艷平那位同事揀了個天大的便宜。孔艷平想起自己女兒盛琦琦正在南方大學讀書，說是何德志的同學不太準確，說是他的校友總該沒錯吧？琦琦是何德志校友，盛少山是琦琦父親，這下盛少山不就榮幸地跟何德志有些瓜葛了？這麽個簡單的邏輯關系，盛少山自然也能明白，他不覺興奮起來，決定好好利用這條金絲帶，盡快靠上何德志。

何德志太忙，很少在政府裏頭待，盛少山盡管是政府辦副主任，也難得跟他碰上一面。也不知他到底去了哪裏。人家可是常務副市長，外出用不著報告盛少山這個副主任。盛少山就跑到喬不群那裏去探口風。秘書長可謂政府總管，喬不群應該知道何德志的行蹤。

喬不群也沒閑著，他在忙什麽文化節，沒空搭理盛少山。文化局舒局長也在秘書長室，盛少山插不上話，只好知趣地退了出去。

舒局長是來送文化節方案的。這哪是什麽方案？無非文藝節目演出單而已。喬不群又不好埋沒舒局長的勞動成果，只得將方案交給欒喜民。欒喜民瞧了瞧，腦袋直搖，說：“這有什麽屁用？簡直廢紙一堆。”喬不群說：“也怪不得舒局長，現在是經濟時代，文化又當不得飯，文化局已成邊緣部門，人員老化，班子弱化，業務淡化，要他們牽頭搞個有些規模的大型活動，哪來的力量？看來還不能寄厚望於文化局。我有個不成熟的想法，可否由外面的文化公司來承辦，人家有的是經驗和辦法，可以把活動搞得像模像樣。如果請得動大牌明星，媒體又能跟進，企業還會主動拿出大錢來。這樣政府可以少出錢，甚至不出錢，也能把事情辦成，最多負責搞些安全保障等外圍工作。”

欒喜民覺得這個意見應該可行，跑去跟甫迪聲商量。甫迪聲說：“我也擔心文化局做不出這道大餐。那就請外面的公司來承辦吧。不過得公開向社會招標，誰有資質和實力，就將文化節交給誰辦。”欒喜民說：“那麽幹脆成立一個臨時招標辦，將文化、招商和旅遊等部門的人集中在一起，先設計招標辦法，各處的標投上來後，再進行可行性論證，按程序進行招標，最後由中標公司來承辦活動。”

跟甫迪聲統一了意見，欒喜民立即召開政府辦工作會議，決定由常務副市長何德志主管招標工作，喬不群任臨時招標辦主任，文化、招商和旅遊等單位一把手做副主任。僅分管老幹部工作，老覺得沒事可做的余碧蓮也掛個副主任的銜，協助喬不群搞搞聯絡什麽的。