第九章（第2/8頁）

兩位處長還要上四樓給喬不群去搬東西，喬不群不讓，說還沒來得及清理，緩兩天再搬也不為遲。反正東西不多，又樓上樓下的，搬起來容易。兩位便告辭出了門。喬不群坐到高背皮椅上，搖搖二郎腿，望著窗明幾凈的辦公室，愜意極了。記得兩年前從研究室挪往紀檢監察室時，自來自去，誰理睬過你？又想起從五樓下到四樓那會兒，自己成了副主任，今天從四樓下到三樓，又成了副局級，你是不是與這個副字有不解之緣？可不能再往下走了，再往下，到了二樓，那便是提案處老幹處等更為次要的邊緣處室。你都已成為副局領導，真落到那個地步，肯定是犯下不大不小的錯誤，一輩子都完了。以後只能從西往東走，去做秘書長和副市長。

這麽心猿意馬著，喬不群又念及這個組長室原是譚組長的，也不知他的辦公桌被柴處長他們弄哪兒去了。又電話召回柴處長，要他還是把譚組長的辦公桌搬回來。柴處長甚是不解：“譚組長又不會來上班，搬他桌子回來幹什麽？”喬不群說：“他來不來上班是他的事，桌子留不留著是我們的事。人家剛被免去組長，又搬走他的桌子，設身處地為他考慮考慮，他會有何感想？”

柴處長只得聽領導的，忙把譚組長的桌椅搬了回來。這套桌椅尤其是桌子，屬早已過時的舊款式，老土不說，且又短又窄又低，這麽一新一舊一大一小兩張桌子擱一處，確實有些不倫不類，挺煞風景。喬不群也有些看不過眼，讓柴處長另給譚組長購了套新桌椅。

這事傳到譚組長耳裏，他非常感激，覺得喬不群真是個好同志，有才又有德。碰上有人到家去看望他，都要說說喬不群的好。其他人也對喬不群此舉很是贊賞，說他給譚組長購置新桌椅，與那年蔡潤身留下孫文明的桌子，其性質完全不同。孫文明提拔到縣裏去做領導，以後還會往上走，蔡潤身那是想討好孫文明。譚組長退職人員一個，已沒有任何利用價值，喬不群這麽做可沒有任何功利，完全是尊重人家。巴結一個強者和尊重一個弱者，人格孰優孰劣，也就不言而喻。其實喬不群給譚組長擺套桌椅，還有一個現實考慮，就是有人到辦公室來談事，可以坐到譚組長桌前，主客都方便。沒有這套桌椅，只好讓人坐到墻邊沙發上，你說話還得別著腦袋，頸脖難受。若是來了平級同行甚至比你級別高的領導，叫人家去坐沙發，你卻高居於高背椅上，肯定不自在。請人家坐你的高背椅子，你去坐沙發，的確夠麻煩的，人家也不見得會幹，難免尷尬。有了譚組長這套桌椅，這些問題便不再是問題。

人代會即將召開，會上要通過甫迪聲的市長選舉，最怕的就是老幹部背後搞動作捅漏子。別看老幹部們已手無寸權，緊要關頭出來拆你台，攪你局，還是有這個能耐的。這幾乎成為桃林市委政府兩個大院的傳統，也是領導們的一塊心病，不可能不防著點。正是看準喬不群還有些能幹，甫迪聲才把老幹部攤子交給他，非常時期穩住政府大院這個大後方，避免出啥意外，自己好順順利利當選上市長。事實也是這樣，政府辦大小領導裏，甚至包括那批副秘書長，再沒有比喬不群更適合來挑這副擔子的。政府裏的老幹部級別不低，脾氣不小，經的風浪多，見的世面廣，什麽話敢說，什麽事敢做，沒點腦筋和手段，還真對付不了他們。換句話說，這副擔子太重要，領導把這麽重要的擔子交給你，自然是高看你，你挑好了擔子，領導絕對不會虧待你的。喬不群這麽想著，不免又興奮起來。

兩天後政府辦黨組會如期召開。會議由黨組書記袁明清主持，他說：“這個黨組會本來早就要召開的，只是年頭歲尾，好多事務性工作堆在一起，春節後又將面臨政府班子換屆選舉，各位都很忙，抽身不出，才拖到今天。”“上次黨組會是不群同志任命文件剛下達時，為讓他跟班子成員見面臨時召集的，會議開得很匆忙，他的分工問題都沒來得及具體明確。我的意見，今天這個會是不是先明確一下不群同志的分工，然後再議其他的事。”

說到這裏，袁明清收住話頭，望望大家，征詢各位意見。顧名思義，黨組會議就是黨組書記唱主角的會議，書記說要明確喬不群的分工，其他人還有什麽話可說？袁明清於是又說道：“不群同志是紀檢組長，紀檢監察工作歸他分管，這是勿容置疑的，我們這些人想管還沒這個資格哩。我的想法是，不群同志是班子裏最年輕的黨組成員，除了分管紀檢監察工作，是否還給他加些任務？”

這黨組分工問題，說得生動點是明確工作職責，說得樸實點是權力範圍的劃分。都說知識就是力量，其實權力才是力量，驚天地泣鬼神的力量。大權在握，就有力，有勢，有威，有利，有益，所以權力往往又是權勢權威權利權益的代名詞，更是那麽多謀權人不惜代價孜孜以求的原因之所在。權力能派生出那麽多美妙的東西，無權部門的人便盼著往有權部門奔，權小部門的人便盼著往權大部門奔，反正哪裏有權哪有我。到有權力部門後，又恨權輕權窄，時刻想著怎樣將權力最大化無限化，巴不得上管天，下管地，中間還管空氣。權力如此魅力飛揚，一些權力部門的班子成員，也就個個想著把大權重權實權硬權攬到自己名下，分工時免不了用盡心機，明爭暗鬥，鬧得不亦樂乎。甚至學象棋隔子打子，搬動上面上上面領導往下打招呼，施加壓力，不達目的不罷休。政府辦到底是政府領導服務部門，跟別的權力部門還不太一樣，主要職責是以政府領導為中心，圍著領導打轉轉，服從領導，服務領導，服侍領導，可供政府辦自己支配的權力不太多，也不太大。分起工來也就不會那麽劍拔弩張，大家還能泰然處之。也就一致認為，喬不群人年輕，精力充沛，多做些事是完全應該的。