下卷 第三十六節

直到周到調走，班子調整成了事實，楊柳才驟然發現，在那場和孫和平的內戰中，表面上的勝利者是他和北重，而真正的勝利者卻是孫和平和北柴。有一種失敗叫做勝利，2005年他和北重獲得的就是這種可悲的勝利，這種勝利具有相當的麻醉性和欺騙性。就像第一次世界大戰後的中國，雖是戰勝國卻要割讓青島，勝得有些慘不忍睹。

不錯，走了北柴，進來了文柴、寧川路機和林業機械，還順手多拿了個上市指標，他和北重沒吃虧，好像還占了便宜，他曾暗自得意了兩年。現在看來不對了，這勝利並不屬於他，似乎從來就沒有屬於過他。他妄言的國家意志其實是權力意志，他和周到都是權力擺弄下的算盤珠。周到是多好合作的總裁啊，為啥一定要調到省安監局做局長呢？周到並不想去，都五十六歲的人了，又不能上副省級，一動不如一靜。經濟上也不合算，在集團內年薪加獎勵超過一百萬元，安監局長一年下來收入多少？還不到十五萬元。周到讓他找趙安邦做做工作，要求留下來。他便找到趙安邦做了次匯報。趙安邦的回答卻是，讓周到留下是不可能的，省委有省委的考慮，組織上決定的事誰都無權改變。

孫和平就沒有組織這回事了。這猴頭雖說在兩年前的獨立戰爭中吃盡了苦頭，被四起的戰火燒得遍體鱗傷，但卻一舉修成了正果。現在，他成了北柴的真正主人，說一不二的土皇帝。他想幹的事情，沒誰再能阻止得了，別管是國有控股股東，還是海外大股東。孫和平記吃也記打，再沒敢忘掉在股權上吃的大虧。合並吸收希望汽車和正大重機時，搞了員工持股，低價向高管層和包括希望汽車、正大重機在內的兩萬員工定向增發了一億多股，構建了一個超穩定的股權結構。漢江國資委雖說再次增資，勉強保住了第一大股東地位，股權也只占百分之十八。孫和平控制的職工持股會倒占了百分之十七，加上海外大股東的百分之十五，構成了三足鼎立之勢。在這種股權結構下，北柴真正控制人成了高管層，說白了，就是孫和平。所以，孫和平和他麾下高管不但能拿上幾百萬上千萬元的年薪，還能搞期權激勵，一批億萬級富翁拔地而起了。

他和北重集團的高管就沒法比了。北重在香港上市後，為爭個臉面，董事會也為包括他在內的高管定下了高薪，他的年薪好像是八百多萬，可從來就沒真正拿到過。根據國資部門的明確規定，這種高薪屬於名義性質，全要進入公賬，多拿一分都是貪汙。股權激勵和員工持股也想過要搞，可國資部門拖著壓著不同意，總說條件不成熟。

這都無所謂，人生在世不能為錢活著，作為正廳級的大型國企幹部，該做些犧牲就做些犧牲吧。可犧牲換來的是啥？是權力支配下的身不由己，是對企業和自身命運的無法掌控。今天是周到，沒準兒哪一天就會輪到他頭上，省委一紙調令過來，北重就和他楊柳沒關系了。

個人的命運無法把握，北重的前景又如何把握呢？雖說現在市場一片火暴日子好過，可將來呢？在市場條件發生變化後，還能在海內外市場的激烈競爭中，再次打敗北柴集團和JOP、DMG這類強勢對手嗎？只怕難說了。何況，眼下集團要對付的麻煩也不少：北柴集團的獨立戰爭雖說在2005年7月就結束了，後遺症卻一直沒處理好。

北重要求獨立後的北柴簽協議正式承諾，繼續向其提供此前北柴產發動機的備件和系統維護。孫和平一口回絕，聲稱北柴沒有義務為市場競爭對手提供後備支援。他和周到都氣壞了，讓財務部拖著北柴的兩億多元貨款拒不支付。前陣子，雙方的律師同時將狀紙遞到法院。

在海內外市場上，雙方也沒有過一天的消停。先是北重以種種優惠，擠進了前正大重機現北柴集團長期壟斷的西北亞市場。其後，北柴連續兩年發動春季攻勢，大舉南征，奪走了北重南中國市場的不少份額。而海外重卡機械巨頭JOP失手正大重機後，並沒放棄龐大的中國市場和本土化政策，一座號稱亞洲動力的新工業城已在K省拔地而起了。據報道說，這是JOP全球範圍內最大的生產基地，一旦達產，將對全球市場尤其是對亞洲和中國市場產生強大的沖擊……

在為周到送別的酒會上，大家也談到了和北柴正要開打的兩場官司，以及將來和北柴的競爭。周到酒杯一頓，挺沖動地說，我要是孫和平，才不和你們在法庭上、市場上惡吵硬爭呢。就做一件事，唆弄上面把楊董這種能幹事的頭頭調走，換個草包上來，讓你們不打自敗。

楊柳心裏贊同周到的話，嘴上卻道，周總，你也別這麽說，上面不會這麽糊塗！再說了，地球離了誰不轉啊？照樣坐地日行八萬裏。