第二十五章（第2/4頁）

趙安邦眼睛一亮，看著方正剛，“ESOP？是不是雇員股權方案‘EMPPLOYEESTOCKOWNERSHLPPLAN’的縮寫？哎，正剛啊，你咋想起來的？”

方正剛樂了，“趙省長，您該知道啊！我一直在研究前蘇聯和東歐經濟，還是您到寧川做市委書記時派我去研究的呢！波蘭向市場經濟過渡的經驗證明，這種過渡形式能最大限度地減少改制引發的震蕩，也能最大限度體現公平原則！”

趙安邦似乎又回到了往昔，對方正剛的稱呼變了，“方克思，你說的不錯，但ESOP有公平沒效率啊！一個企業人人持股，人人都成了老板，也就沒有了老板，沒有了對企業負責的人，這樣的企業搞得好嗎？你想怎麽解決效率問題？”

方正剛想都沒想地說：“解決效率問題要有一個過程。波蘭和捷克已完成了這個過程。員工的股權不是一成不變的，會轉讓流通，最終會在市場化的條件下集中到真正的企業家手上！這個過程可能比較長，ESOP企業可能會在一段時間裏沒有效率，但因為體現了公平原則，減少了震蕩，局部付出些代價也是值得的！”

石亞南道：“趙省長，這個問題我們反復研究過，最後的認識比較統一：首先，試行ESOP的企業本來就沒有效率，也就談不上效率損失；其次，按現在時髦的改革模式，搞甩賣兼並，勢必造成大量工人下崗失業，而這正是我和正剛以及班子裏的多數同志最不願看到的！趙省長，你知道現在文山真正的失業率是多少嗎？早超過警戒線了！上面幾屆班子都不說實話，一直在蒙騙省委省政府！”

方正剛又說：“趙省長，西方發達國家現在也在考慮福利性就業問題了！”

趙安邦受到了觸動，對石亞南和方正剛生出了些許敬意：這兩個同志比較難得，頭腦不糊塗啊！知道公平法則的重要性，有社會穩定這根弦！於是說：“好，亞南，正剛，你們說的有道理！這個ESOP就大膽地試吧，現在缺的不是效率，而是公正！就算不成功也沒關系，起碼是一種福利性就業，要注意及時總結經驗！”

方正剛卻也沒放棄效率，“趙省長，效率我們其實也很重視，不過，文山的效率不能指望那些包袱沉重的老國企，而要靠工業新區為代表的新企業！我在全市黨政幹部大會上說過，向新企業要效率，向ESOP的老國企要公平和穩定！”

趙安邦連連點頭，贊嘆道：“思路對頭！來文山之前我還擔心呢，怕你們滿腦袋都是新區的那堆鋼鐵，現在看來不是這麽個情況，我也放心了！”又和方正剛半開玩笑半認真地說，“方克思，沒想到啊，你倒給了我一個意外的驚喜！”

方正剛有點放肆了，譏諷說：“趙省長，這還不是您長期拾綴的結果嘛！”

石亞南又插了上來，“我們給了你意外驚喜，你別給我們一個意外悲傷啊！”

趙安邦開玩笑道：“亞南同志，我讓你悲傷了嗎？我就怕你孤獨一人在這裏過年，心裏會悲傷，才把你家老古也抓過來了，而且臨時改變計劃先到的文山！”

石亞南怪嗔說：“行了，趙省長，我這是匯報工作，不和你開玩笑！”又說起了正題，“你首長別坑我們好嗎？文山礦務局的煤怎麽突然由省裏調配了？這算什麽事？不還是過去的計劃命令經濟嗎？連過去簽過的預購合同都不算數了？”

趙安邦明白了，“哦，你說這個啊！亞南同志，你別聽吳亞洲瞎叫，我這是故意敲他，讓他心裏有宏觀調控這根弦！簽過的預購合同當然算數，不過增量就得自己想辦法了！省裏能源緊張，就算將來調外省煤入漢，也不可能給你們！”

石亞南舒了口氣，“好，那就好！昨晚聽吳亞洲這麽一說，連我和正剛也跟著緊張起來了，新區這麽大一個攤子，既不能斷了資金，也不能斷了能源嘛！”

趙安邦提醒說：“但是，資金和能源以後會不會斷啊？你們可要警惕啊！”

方正剛道：“目前看來不會，項目資金不存在大問題，能源有些缺口，但問題也不是太大，我們市煤炭局將力保新區電煤和焦煤，鄉鎮小煤礦也能利用！”

石亞南嘆了口氣，“趙省長，你就是不提醒，我們也會警惕！在文山這種欠發達的大市主持工作，我和正剛如履薄冰，方方面面都不敢掉以輕心啊！”

方正剛說：“就是，前天不是亞南書記趕巧去了博物館，就得出場大亂子！”

趙安邦看了石亞南一眼，“哦，亞南同志，怎麽回事啊？出什麽亂子了？”

石亞南便把前天發生的情況說了說，最後道：“……我讓下面找原因，小孤兒就和我說，能有啥原因？還不是因為窮嗎，大家都想省這二十塊門票錢唄！”