第811章、暗度陳倉小試探（第2/2頁）

所以他很習慣：“春晚首先是要喜慶好看，全民歡樂吉祥如意，所以我們初步擬定把整台晚會用赤橙黃綠青藍紫的七色光來分成七個主題時段……”

隨手就在大屏上畫了個舞台，他手繪功底真是強，專業級的速寫畫面讓領導們立刻注意力集中。

必須驚艷。

就是個類似演播廳的場景，但重點是把赤橙黃綠青藍紫七個字用很漂亮的楷體豎著寫在旁邊。

強調色彩。

其實春晚最讓業內人士詬病的，就是那美其名曰要照顧全民審美的大紅大綠舞台色彩。

喜慶色彩要濃厚，視覺感受要新鮮，節目選擇要親民，喜劇效果要出彩。

這就是歷屆春晚的基本原則。

所以紅紅火火恍恍惚惚的色調一定是主題。

這種基調下，再加什麽顏色進去都會顯得艷俗。

可以說三十多年來，電視工作者們早就挖空心思的嘗試過各種方案。

從來都沒逃過眾口難調的宿命。

唐建程已經在旁邊落地大屏上展現出來畫面。

萬長生偷懶了，主要是時間也太緊，沒人給錢啊，直接把當初百花獎那個開場畫面拿出來。

紅色燈光，整個舞台都用激光投射燈，調到正紅色光源投射下來，呈現一條條透明而澄澈的紅色光影。

整個大背景上用寫意的山川大河作為底子，水墨山水，悠遠深邃。

花瓣飄落的唯美動態。

接著卻定格，用靜態展現的形式表達主持人、歌唱、舞蹈的場景。

除了畫面唯美點，沒什麽特別嘛。

見多識廣的大佬們沒說話，也沒表達出特別驚喜的模樣。

萬長生也不著急，本來這就是個草圖：“五個小時左右的除夕夜直播，按照這七段差不多就是四十五分鐘一節，每一節色調不同……”

他把那七個字隨意連線指到舞台上。

唐建程就逐一換上其他六種色彩的舞台效果。

不過都是靜態了，時間和成本都沒法做成動態，看個意思就行。

主要是：“每段按照約定俗成的模式進行歌舞戲曲表演，但在每一節的間歇就是抽獎紅包環節，預計希望能派出過億元的紅包或者獎品。”

說到錢，終於有人發話：“這錢誰來出？”

萬長生聳肩：“贊助商家啊，如果覺得金錢至上發紅包不太合適，那就直接發贊助商的獎品，小家電、營養品、乳品之類都很容易實現，全民娛樂大笑場可以是相聲小品，也可以是這種抽獎的期待歡樂嘛。”

隨著他手指動動，大畫面上已經變出新的生肖設計周邊產品，這確實是大美社的強項，從萬長生離開江州那天開始就組織團隊在搶進度出點嘗鮮的款式。

現在出現在大畫面上憨態可掬的生肖T恤、布袋、文具、棒球帽等產品一大堆：“爭取從聖誕到元旦之間就開始春晚周邊產品的銷售，網上旗艦店銷售產生的所有利潤，希望可以用到某個民眾矚目的慈善福利項目上，在春節除夕這樣全民歡樂的時光裏，照顧到那些困難的人，真的能夠全民歡樂，這部分也可以在晚會裏面體現，根據我們的經驗，產生百萬到千萬級別的銷售毛利是很有可能的，也能形成很大的話題性。”

這個第一次初見面的碰頭會，最終就是因為這段周邊產品開發，堪堪過關了。

因為只是個看起來中規中矩的晚會設計，領導們從各個角度提問晚會的環節是怎麽準備，已經把之前方案看得滾瓜爛熟的唐建程都蕭規曹隨，規規矩矩的表達，以前技術層面怎麽著，這次還怎麽，改動的只是人全部用新人，然後舞台舞美設計盡量唯美新鮮。

所以聽上去感覺就是進入收集、審核節目的階段，大的架構沒變化，那就看不出什麽挑毛病的問題來。

甚至出工出力的各部門還是沒有受到任何影響，所謂的創新也就是用各部門自己的新人嘛，這種叫法簡直有點掛羊頭賣狗肉，讓人覺得這個萬長生頗有些滑頭。

繼而感覺連經濟利益影響都不大，這個導演根本就沒有涉及到財務環節。

那就只是就事論事的看舞台表演效果了？

具體還是要看細節。

包括派紅包、抽獎的形式都要看具體的細節，才能找到批評反對的立足點。

所以原本應該各種刁難或者說發問的場面，居然面面相覷，找不到什麽說法，只能說整個方案都含含糊糊。

“兩周後的例行碰頭會，拿出具體的東西來，特別是所有參加晚會的節目單，還有各個環節的實施細則。”

拋下這句，大佬們紛紛日理萬機去了。

唐建程松了一大口氣。

江竹清則頗為失常的呆滯，都沒跟萬長生去恭送領導出門。