第633章、不動聲色的滲透戰術

觀音廟千百年來能夠香火傳承，最大的祖訓之一，就是不要摻和這些廟堂之爭。

老老實實的保得一方平安就夠了。

實際上縱覽整個中國古代史，中華民族的集體國家概念形成是在抗日戰爭，在這場國破山河在的磨難之後，才逐漸有了近現代民族國家的概念，之前無論怎麽變化，都叫做天下之爭，無論是誰問鼎逐鹿，對老百姓來說只有戰亂和秩序的被動選擇。

觀音廟就是給予周圍一片始終屹立不倒的秩序。

所以萬長生從骨子裏就不喜歡這種勾心鬥角。

可人生在世怎麽免得了這種鬥爭呢，孫二娘和賈歡歡不是每時每刻都在鬥嘛。

美術學院這種名利之爭更是不可避免。

萬長生能按捺住不要下場，就已經算是很不錯的了。

老童直接指出就是博士學位引進人才觸動了相當一部分老師的長期利益，肯定以後評職稱、升教授的難度就加大了很多，人家博士天然有優勢，各種論文指標就超出好大一截來。

萬長生不在乎職稱，可大多數人一輩子就指著這個一步步前進，多幾個博士在身前，沒準兒就是十年二十年的泡影。

然後萬長生策動的學生社會實踐，學生作品交易市場，又從另一面拆走了相當一部分老師的短期利益，現在很多老師根本找不到學生打下手，甚至有些學生一個月賺得比老師還多，人家隨時都在教著幾百上千的藝考生，教學經驗比老師還豐富，更懶得理睬那種廉價業務了。

這當然就造成了背後暗流湧動。

萬長生那幫毛頭最終會罷課，說不定都是有人有意為之的引導結果。

這種情況下，萬長生除了要求大美社的成員盡量不要去摻和，啥都做不了。

他從內心就反對用罷課這種形式去解決問題，可這種掛著博士名頭來的老師確實教得不好，學生們有意見也是沒問題的。

所以對於那些已經參與進入罷課名單的學生，他也只能讓黃敏他們去提醒，所有的行為規範都首先考慮清楚自己是個學生，出發點也僅僅是為了學好專業技能，千萬不要有過火的言論和行為。

再要求學生會幹部積極介入溝通，做好學生跟教務處還有老師之間的橋梁。

他自己本身就不要露面了。

太敏感。

只能表現出這樣一個不支持，不反對的態度。

和老童溝通完畢，心裏也算是穩定不少，下午到雕塑系教室忙到五點過，其他連研究生都不敢跟他多說話，生怕在這個多事之秋被扯上關系。

萬長生也出來大搖大擺的直接出校門，開車趕赴文創園區，今天就是第一次舉辦大型汽車上市發布會，之後還要把葛寧先生送到機場去。

英倫大叔來江州這三四天，結結實實的坐著出租車把城市逛了好幾圈，據說貝赫耶跟哈雅特也跟他一起去轉過，畢竟留學生哈雅特對中國的生活幾乎無縫轉換。

但後面葛寧轉了哪些地方就只有他自己知道了。

今天晚間就要搭乘航班前往中東，順便也能把這場發布會看了再動身。

萬長生本來沒覺得這商業活動有多重要的，就當過去陪著葛寧感受一下了。

第六棟火車頭廠房，就在停車場旁邊，所以萬長生驅車抵達的時候，外面已經停滿了各種車輛，還有不少媒體單位、技術拖車在忙碌，汽車品牌的標語、彩旗也是從文創園區側面的馬路上就一直延伸掛滿，好些園區保安都換上西裝拿著對講機在執勤，萬長生注意到大多數還把發型抹得油亮亮的很有範兒！

所以他把車開進校區以後，看見潘經理立刻表揚：“不錯不錯，這種細節上的調整凸顯了档次，是從高級酒店學過來吧。”

潘經理謙虛：“和明霞討論出來的，是她督促保安組做形象調整，這孩子非常努力，就是要把園區的經營範圍盡可能擴大，我們也在不停學習別人的藝術園區有什麽樣的先進經驗。”

萬長生舒心啊，相比帶著一群毛頭楞小子提心吊膽，這深諳職場規則的老手就是讓人省心：“這個月她就要去下劇組，可以跟她多討論下，怎麽利用她這種拍電視劇的名氣，又提升下整個文創園區的人氣，還要拜托您多費心，多承擔下她這段時間的空缺。”

潘經理也是一身大堂經理類似的西裝，姿態禮儀都沒得說：“這就好像我們這家五星級酒店，一直都不缺客源，總是在源源不斷的有客人入住，所以我們要做好的就是服務，服務好遊客，服務好商家，整個團隊還是很有信心的，這個月底我們會逐漸從各部門開始搞團建，增強員工凝聚力，更加大對各部門的技能培養，完善工作規範，把整個薪資層級拉出來，一定要把整個園區做成明星企業，我非常榮幸能參與其中，明霞也委托了哈小姐來協助我的。”