第三十九章 旗開得勝（第3/4頁）

何方遠坐下，心裏七上八下，他並不清楚藍妺和喬國界對話時的情景，也無法從喬國界的表情判斷喬國界的心思，只不過喬國界的眼神還算平和，就說明喬國界並沒有怒火中燒。

“何方遠，你知道我最大的缺點是什麽？”喬國界開門見山，直接拋出了一個天大的難題。

是人都有缺點，何方遠不可能大拍馬屁說喬國界沒有缺點，如果他這麽說，估計馬上就被喬國界掃地出門了，喬國界身為興眾的帝王，對各種馬屁早就免疫了。

“喬董的優點是高瞻遠矚，缺點是……太高瞻遠矚了，快人一步是優點，快人兩步就是缺點了。”何方遠沒讓喬國界等太久，只停頓片刻就回答了問題。

喬國界不動聲色，又問：“你的最大缺點是什麽？”

人都容易挑剔別人的過錯，卻很難看到自己的不足，就和眼睛一樣，看外不看內，這是人類自私的共性。何方遠也不例外，好在何方遠也會內省，對自己的缺點有充分的認識：“我的缺點是眼光不夠長遠，太容易輕信別人，有時又過於高看自己。”

“哈哈，高看自己？”喬國界忽然哈哈大笑，“你不簡單，敢於正視自己的缺點，就憑這一點，就讓我高看了你一眼。”

這……算是過了第一關？何方遠差點兒一頭大汗，在喬國界面前，他時刻感受到莫名的壓力。也是，喬國界縱橫互聯網多少年了，當年風光時，連三巨頭都臣服在他的腳下，而他和曾經坐擁150億財富的喬國界相比，弱小得如一棵小草。

“分成比例全額返回版權方，這個創意你是怎麽想到的？”喬國界問到了正題。

“我……”何方遠正要開口就說他是怎麽靈光一閃想到了這樣一個可以正面狙擊創始團隊的點子時，忽然想起了一個注意事項，在興眾內部，不管哪個高管有任何創意，在向喬國界匯報時，都要含蓄地說成創意的光芒其實是反射喬國界的智慧陽光。

“我是在看到一篇關於喬董的專訪時，喬董說過的一句話啟發了我——共贏的前提是讓合作方先贏——現在渠道多元化了，移動互聯是以後的大方向，所以在PC端的分成全部返還給版權方，虧損掉的部分可以從移動端彌補回來。短期看，立化是會虧損，長遠看，立化贏了人心。”何方遠越說越有感覺，“全額返還，一年多支出不到一個億，但可以挽留至少十萬名版權方，等於是平均每一個版權方才多支出一千元，比起高價買斷合算多了。最主要的是，這樣一來，會為創始團隊帶來極大的壓力！”

“這個創意，和我的想法不謀而合。方遠，你回頭再細化一下，最好能拿出具體的細則，回頭再交給我。”喬國界對何方遠的回答很滿意，不但滿意何方遠引用他的話，還滿意何方遠的態度和才幹。

何方遠心中大喜，喬國界的話等於是說，他在完善了細節之後，可以直接越過馬大勉而提交到喬國界手中。豈不是說，他和喬國界之間猶如隔了千山萬水的距離，終於因為全額返還的版權分成的提議而有了連接的橋梁？

好事，天大的好事，這樣一來，以後他就可以和喬國界直接對話了，對他今後的發展，大有好處。

回到辦公室，剛坐下，藍妺就又推門進來，一進門就關切地問：“怎麽樣？”

“旗開得勝，也許不用多久就馬到成功了。”何方遠難掩一臉喜色，“說來還得謝謝你的引薦，要不是你，我也很難邁進喬董的辦公室。”

“太好了，你現在距離立化總經理的位子就一步之遙了，加油，方遠，相信你很快就可以再次升職。”藍妺喜笑顏開，“我希望你能利用半年到一年的時間，從副總監到常務副總，再到總經理，走完一個完整的升職表。這樣，等你跳出立化時，就是一個從業經驗非常豐富的職業經理人了。”

藍妺說得容易，真要完成她所說的升職表，不但需要高明的職場技巧，還需要一個特定的機遇，而這個特定的機遇，還沒有來臨。

不過，何方遠對特定機遇的來臨，有信心，對自己，更有信心。

“你怎麽就能猜到喬董會同意你的提議？”

晚上，藍妺又參加了定期聚會，梅荏苒、範記安和徐子棋，全部到齊，吃飯的時候，藍妺忍不住又問何方遠。

“有兩點原因，一是喬董不會再同意高價買斷。再高價買斷下去，不但興眾文學會被拖死，興眾總公司也有可能被拖進深淵。據說興眾文學的財務報表上報到喬董面前時，喬董勃然大怒，直接扔回給馬大勉說，我開的是公司不是慈善機構。所以在不會繼續買斷的前提下，既想留住版權方，又不想財務報表難看，就只有一條路可走了——全額返還。”