第十一章 暗中布局（第2/3頁）

有沒有貓膩，何方遠就不得而知了，但此事讓他對馬大勉的看法大變。如果說以前他還認為馬大勉作為一個合格的職業經理人，堅持職業操守，為人雖然小有文青，但至少還有商業道德底線，那麽高山上的收購案讓他明白了一個道理，利益面前能堅持底線的人，真的不多。

吳連原本在高山上擔任副總，高山上被收購後，他就被馬大勉調到了身邊擔任了興眾文學的副總裁，此事，也曾在興眾文學引發了不少反對的聲音。一家失敗的網站的副總，搖身一變成了興眾文學的副總裁，和立化的總經理江武平起平坐，憑什麽？江武對立化可是貢獻了整個興眾文學一半的利潤，高山上還要靠立化的輸血才能生存，這樣的不公平怎麽能讓人服氣？

也正是馬大勉的用人不公和刻意打壓立化系的人馬，才導致今天三位老大振臂一呼響應者雲集的局面，不得不說，馬大勉有今日之敗，罪不在別人，而在自身。

三位老大一辭職，何方遠就意識到馬大勉全盤接管立化的機會來臨了。早就聽說馬大勉有意讓吳連替代江武，不想，喬國界橫插一手，要安插自己人了。

江山易改，本性難移，喬國界還是那個強勢、霸道、唯我獨尊的喬國界。放眼興眾，不管是違逆他的意志的江武還是事事順從的馬大勉，在他眼中，都是他的棋子，或者說，從一開始到現在，興眾始終只是他一個人的帝國。

“馬總的提名，喬董沒同意，喬董又直接提名總辦陳果，馬總沒反對。”黃是道又向前湊了幾分，“方遠，你善於分析問題，說說看，等喬董回來了，興眾文學會是一個什麽局面？”

何方遠意味深長地笑了，黃是道真有意思，原來還想見風使舵，一見馬大勉有失勢的可能，莫非就想向陳果靠攏？不過一想也是，黃是道雖然是馬大勉一手提拔的嫡系，和馬大勉只有利益沒有情誼。職場之上，利益從來只是合則有不合則無，不像情誼可以長久。

“這個我可說不好。”何方遠對興眾文學接下來的局面當然有他的分析，卻不會告訴黃是道，開玩笑，他怎麽可能讓黃是道知道他的思路，“關鍵還要看喬董怎麽想，在興眾帝國，只有喬董是棋手，別人只能是棋子。”

這話等於沒說，黃是道笑了笑，岔開了話題：“聽說喬董一回來就會宣布立化新的管理層，你最少也是總監了，恭喜。”

總監？難道說馬大勉不但不給他常務副，連副總也不給？何方遠觀察了一下黃是道的表情，見他眼神閃爍，心裏明白了幾分，八成黃是道是在為馬大勉探路來了，想試探他的底線，他就無謂地搖了搖頭：“什麽總監，我還當我的副總監就挺好，操心少，責任少，風險也小，現在空了這麽多人，要是當上總監，得多忙？我看還是算了，我對目前的職務，很滿足。”

“現在正是需要你的時候，你可不能退後呀。方遠，留下來的人中，我和你之外，也就是荏苒、記安和子棋最能幹了，剩下的幾個人，都是打醬油的，就算招進了新人，一時半會也不頂事兒。估計在相當長的一段時間內，就得我們幾個扛大梁了。”

“黃總監扛大梁，我跟上。”何方遠還是不動聲色，他倒要看看，黃是道到底是什麽打算。

現在的立化，比三位老大們在的時候混亂多了，以前只分創始系和興眾系，現在創始系不復存在，以他為首的四人組如果非要再重新命名一個新系的話，叫何系更貼切一些。而由馬大勉一手提拔的黃是道和陳開旭，再叫興眾系也不合適，如果陳果空降的消息屬實的話，馬大勉現在不能再代表興眾文學了，那麽黃是道和陳開旭就得改稱為馬系了。

陳果空降後，也會培植自己的勢力，姑且先稱之為陳系。那麽立化在重組後至少會出現三股勢力，何系、馬系和陳系。再如果新招聘的員工，除了各自選擇分別加入三方的勢力範圍外，也有可能會抱團成立一個新系，那麽就是四系了——新系。

一個公司或一個團隊，派系越多，戰鬥力也就越弱，三系或四系的立化肯定遠不如以前創始系一家獨大時抱團，再如果黃是道心懷二心，又想要倒向陳果，那麽馬系就會在立化消亡。而何方遠如果加大攻勢，將新員工的生力軍拉攏到他的旗下，那麽最終立化形成何系和陳系分庭抗禮的局面，也不是不可能。

兩系較量，總比三系或四系混戰強。

“方遠，你就別跟我謙虛了，我覺得你就得挑大梁，回頭我向馬總推薦一下，讓你頂上副總。”黃是道一拍何方遠的肩膀，“現在正是我們摒棄成見共渡難關的時候，希望我們以後通力合作。”

等黃是道一走，梅荏苒、範記安和徐子棋立刻圍了上來，七嘴八舌地說道：“何哥，黃是道套你話來了，聽他的意思，馬大勉想用一個總監就打發了你？去他的，我第一個反對。”