第514章 一諾千金（第3/4頁）

燕省，從來不缺少文化底蘊和歷史根基，也不缺少成為強省的基礎。實際上，缺少奮進精神的不是燕省，是燕市，是幾十年前還是一個小城鎮的沒有底蘊的燕市！

沒有歷史包袱其實也是好事，可以輕裝前進。只不過因為種種人為的原因，整個燕省都彌漫著一種小富則安的思潮，燕市尤甚。似乎是從城鎮一躍成為省會之後，就失去了目標和動力，燕市人自我感覺良好，以省會人自居，至少有了心理上的優越感。再加上聚全省之力建設燕市，短短幾十年間，燕市就超過了燕省所有的地市，不管是面積還是產值都躍居第一，由此，燕市人就失去了前進的激情。

也是，離燕市最近兩大城市，一是京城，一是天津，對燕市來說差距太大沒有可能超越。沒有了目標就沒有繼續奮發的動力，燕市就按照原有的慣性，安步當車地前進。

燕市人並不懶惰，也不缺少人才，缺少的只是一個奮發向上的動力，一個可以通過努力就可以達到的中短期目標，或者說，缺乏一種適應目前經濟發展的競爭機制。

歸根到底，人浮於事的原因不是人不行，是制度不行，是體制不行。只有有人敢為天下先，拿出了足夠的勇氣和決心，打破許多落後的體制，讓許多努力付出得不到回報的有幹勁的人勞有所得，夏想相信，坐在廢棄的車廂旁曬太陽的工人們，都會爭先恐後地去賣力幹活，而不是如現在一樣，嘻嘻哈哈地聊天。

幹與不幹一樣，人都有惰性，肯定都不幹。只要有了一個公平的機制，能者多勞，勞者多得，肯定會收到完全不同的效果。而事在人為，如果讓夏想來主政一方，他不敢說能有多大的作為，能做出多大的政績，至少要在先保證公平的前提下，在他的權限範圍之內，制定出一個能者多勞，勞者多得的競爭機制，保證最基本的公正，才能做到政令暢通，才能完成心目中的設想的藍圖。

夏想一經想過，頓時豁然開朗，明白了成達才擔心的所在。他立刻撥通了成達才的電話，興奮地說道：“成總，有一點請您放心，如果您做出投資新區的決定，我會好好照看您的每一分投資，不會讓任何人對達才的項目設置任何人為的障礙！”

成達才心滿意足地笑了：“達才集團從來不怕人為設置的障礙，就怕投資所托非人。我做出投資的決定，一看是不是符合集團的發展思路，二看將要合作的對象是不是真心做實事的官員。只有新區是在你的主導之下，集團才會做出投資百億的決定。夏想，新區有前景不假，但如果沒有一個有能力的人主政，集團也不會投資……”

放下電話，夏想心中燃起熊熊的火焰。成達才的話，是對他最大的肯定，也是對他最大的信任。成達才將達才集團的百億投資當成他是不是主政新區的前提條件，可謂是一份沉甸甸的厚禮。盡管說來夏想也認為他就任新區的第一任區委書記，應該問題不大，不管是市裏還是省裏，就算有阻力，也在他的成績和眾人的推動之下，沒有太大的懸念。

原來成達才擔心是他能不能主政新區的問題，倒讓他虛驚一場。

不過成達才似乎認定夏想主政新區會有波折一樣，補充說道：“我會向葉書記提到此事，達才集團的百億投資將會和你的主政掛鉤，萬一出現意外情況，你不能如願主政新區，集團的投資會暫緩，甚至會取消。”

夏想為了堅定成達才的信念，說道：“能夠主政新區，實現我心目中如畫江山的夢想，我已經做了大量的前期工作。成總，我相信以眼下的局勢，順利進入新區主政，應該不會出現什麽意外。”

成達才對此卻持謹慎樂觀的態度：“凡事都要多想一步才好，我有一種感覺，新區成立之後，位置之爭才會異常激烈。”

夏想雖然一向比較冷靜，很少有盲目樂觀的時候。但他對於能夠入主新區一事，還是過於樂觀了。他沒有想到的是，位置爭奪戰比成達才所說的還要慘烈，而他，也遭遇了平生第一次險象環生的升遷。

和成達才通完電話，第二天，夏想又親自到市委跑了一趟，將成達才的話轉述給了陳風，當然，省略了成達才將投資和他主政新區掛鉤的要求，和陳風關系再好，也不能當面說出有威脅意味的要官的話，官場上的規矩，還是要時刻遵守的。

陳風聽了大喜，隨即召開了市委常委會進行討論，有了達才集團百億投資的承諾，幾乎可以保證新區三年的建設規模，常委會上就沒有反對的聲音。付先鋒和譚龍不但大力支持，還對夏想大加贊賞一番，稱贊夏想是個為國為民的好幹部，是一棵值得重點培養的好苗子。