第四八三章 玄真教命令（第2/2頁）

不過風志淩離開後，大家卻開始詢問張浩：為什麽要選擇第二種方式？

面對眾人的詢問，尤其是剛剛加入棲霞之國的何東骙等人，張浩緩緩說道：“在解釋之前，我想問大家一句話：

你們見過一邊搶東西、一邊打仗、還能一直保持勝利的軍隊嗎？”

眾人頓時無話可說。

“沒見過吧！”張浩自己就說了起來，“各位，我們要進行的是戰爭，不是兒戲！尤其是，我們要橫跨萬裏去戰爭！

況且，我們剛剛還強調過，我們為什麽要戰爭？不是為了戰爭而戰爭，而是為了棲霞之國的崛起。所以，我們的士兵必須秋毫無犯！我們要始終站在道德的制高點上！”

“況且戰場上搶掠的話，必然有不公平發生。那麽，士兵會怎麽想？會不會爭相搶掠而不再進攻？

軍隊，不是掙錢的！想要掙錢，去經商，棲霞之國有的是門路掙錢！

當然，我們也不會虧待士兵。各種獎勵等，不僅保證公平，也能讓大家的收獲更加豐厚！”

何東骙開始自我表現了：“我贊同張浩的說法。士兵需要的是勇往直前，需要的是追求勝利的決心！

戰場上求財，那是找死的行為！

多少軍事例子告訴我們，戰場上對方可能用財富為陷阱，誘殺大軍！”

段學海開口了，“不讓士兵撿取隨手可得的財富，其實會讓很多士兵不理解、乃至憤怒。因此，我們必須要給士兵一個新的方向！

以前在燕雲之國有這樣的說法，當兵也為財！

而我記得現在的棲霞之國也有這樣的說法：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往！

所以想要讓士兵對財富視而不見，除了嚴格的軍規之外，還需要給士兵一個追求才行。可以制定戰爭計劃，給予士兵豐厚的獎勵。用重賞刺激士兵的士氣！

比如完成軍事計劃獎勵多少，按照殲滅敵軍的數量和難度等進行獎勵，還有根據戰線推進情況等進行獎勵。

獎勵要細致、明確，要和軍事計劃、戰爭規律等結合起來。一個優秀的獎勵策略本身，就相當於一半的戰略計劃！

獎勵策略，不容忽視。

當然，還有懲罰措施等，也必須要嚴格、明確！”

鄔若晦也開口了：“還有一個方法，就是讓士兵動起來，不能讓他們閑著。不過動起來，不代表疲憊。

可以在軍中增設競技項目等。優秀的競技項目可以很好地保持士氣、甚至激發士氣，同時還能練兵。

比如射擊比賽，比如技擊比賽、比如民間常用的蹴鞠等。這些比賽，能很好地放松士兵，減緩戰爭中的緊張情緒。”

……

大家你一言我一語，竟是漸漸勾畫出了一個堪稱完美的作戰部署。

何東骙等人討論軍隊治理的細節，而劉景明、吳方海等人則討論軍隊戰略布局、軍事布置等等。張浩不時充當軍火技術顧問，為大家講解軍火技術的特點。

一直討論到深夜，劉欣雨終於下令：

吳方海繼續作為軍事統帥，統籌戰爭；但這一次卻增加了督軍、段學海。段學海的細致，讓劉欣雨很是驚嘆。

而後劉欣雨安排了何東骙輔助特戰軍團的黃智，算是作為副職。

其余人等，都有安排，不過大都是副職。對此，何東骙等人也能理解，自己等人剛剛來到，就委以副職，已經難能可貴。

而張浩在戰略計劃討論結束後，就連夜返回寧河郡。寧河郡也需要戰略布局。

張浩是早晨才返回了寧河郡，當即召開了股東大會，做了戰爭動員，然後大洋集團以及大洋集團的合作夥伴，比如穆家的標準零組件工廠等，都開始全力生產。

會議最後，張浩做了總結性發言：“戰爭，打的就是後勤，尤其是工業化的戰爭。沒有後勤，火炮就是廢鐵！有了後勤，火炮就能爆發出毀滅性的威力！

而只要有了火炮，別管對方是什麽陣型、戰陣，都給我炸平了，戰爭就勝利了！這就是工業時代的戰爭！而只要勝利了，要什麽沒有！

聽明白了嗎！”

“明白！”眾人怒吼。只要能看到勝利，所有人都是瘋狂的。

“很好！”張浩很滿意眾人的士氣。看了一圈後，緩緩說道：“那麽，股東大會就到這裏。下面我們召開一個董事會議，董事留下。”