第八十六章 授箓方案（第2/2頁）

首先是要將東方禮交待的事情辦妥，把竹軒居士白庚給弄進三人名額中去。

其次是保證公平、公正——至少是表面上的公平公正，不能讓人挑出毛病來，做過頭、犯眾怒的事情，趙然肯定不會去幹，也犯不著給自己挖坑。

最後，選中的這三個人都要有一技之長，要能從某種角度解釋得通，無論是對華雲館長老堂，還是對一眾散修，拿出來解釋的理由都要硬過硬，讓別人無法反駁。

想來想去，趙然也想不出什麽創新的辦法，只好咬著牙可恥的進行剽竊。他決定，本次授箓大比儀式采取兩個步驟，一為筆試，二為面試。

比試鬥法？太粗暴了，容易傷了同道之間的和氣。咱們要文鬥，不要武鬥！

於是趙然連夜忙碌起來，先絞盡腦汁琢磨（實際上依舊是剽竊）出了四套題目，每套題目共有二十五道題，分為甲卷、乙卷、丙卷和丁卷。

趙然的想法是，到時候現場抽題，抽到哪套答哪套，這算不算公平？

那麽怎麽面試呢？當然是現場演示道術神通，由評委打分。如此，各位參加大比的散修都能一展所長，也容易找到讓他們受箓的過硬理由。

評委從哪兒來呢？這個簡單，到時候將都府、保寧府、潼川府那三位道門行走請過來，組成評委小組就是了。這算不算公平？

筆試的成績占八成，面試的成績占兩成。之所以定得那麽懸殊，是怕白庚面試時成績不好，那就只能靠筆試來拉分。

對了，沒有鬥法，純玩智力，萬一白庚在智商上有所欠缺，又該怎麽辦呢？簡單，招考公告時加上一句：本次受箓大比，黃冠境以上修士方可參加遴選。直接把道士境和羽士境修士趕走，為白庚掃除大量可能存在威脅的隱形競爭對手。

道士境和羽士境修士不服怎麽辦？誰不服？結出丹胎、乃至金丹的前輩修士不授箓，反而給你一個後輩小子授箓，這算哪門子道理？你要想授箓，就抓緊修行，結了丹胎再來！

為了白庚，趙然真可謂操碎了心！