第006章 培育萌芽（第2/3頁）

一個工廠的衰落，在於人事。而一個盈利的企業被官僚主義盯上，其人事系統最容易遭到敗壞。這幫官僚不懂生產，卻盯著利益，認為隨便插一兩個人沒有事情。而實際上工廠那些看起來福利工資高的位置，只要隨便的撤換一個，換上了不勝任的人。工廠系統的漏洞就出現了。采購、零件檢查維護，這些工作馬虎一兩天不會有事。但是幾年後，就會發展成崩盤的結局。

這個世界是貴族的世界，聖索克的官僚主義堪比地球的沙俄和晚清。

聖索克的貴族中，軍工貴族還是少量的。主要以軍事貴族為主，這些傳統地方貴族插手到哪，就崩壞到哪，他們的管理水平只配管理田園經濟。

【秉核在檢查了工廠運作問題後，第二步就是檢查這幾年自己工廠中的非正常人事調動】

秉核把這兩年人事調動档案全部拿到辦公室，秉核翻了一下，好家夥，貴族塞了三四倍的閑人進來。

這其中屬皇家騎士團最為過分，他們把自己的軍屬送過來消化工廠中看起來輕松的管理崗位，把工廠的弄得一團糟。

在調動的人事介紹信上，軍方的皇家騎士團還親自提了，該人親戚取得了什麽什麽樣的戰功，要求工廠照顧——在看到這些調動後，秉核撇了撇嘴。

帝國軍人的軍屬待遇問題，是帝國軍方該解決的問題，不該丟給企業解決。對於帝國軍方踢皮球的態度，秉核心裏直接豎中指。而且送這些人過來後，即沒有給補貼，也沒有給商品全國免稅之類的政策優惠，直接就是丟包袱。

這種問題哪裏是白簾能夠解決的，也多虧了秉核現在晉級堡壘，而且打了一場全勝的戰爭，否則遇到帝國皇家騎士團這個不講道理的軍事組織。整個工廠不出五年必爛。

【三天後，還是在工廠門前的場地上，秉核召集了軍方調來的人員開始訓話。】

秉核說道：“三個月，我給你們三個月時間，三個月裏參加培訓、通過考核後，進入六個月的試用期，就可以留下來。否則的話可以走了。”——面對這幫人，秉核也沒有直接炒魷魚。秉核：“畢竟老夫也不是魔鬼嘛。”

這些人今天被秉核召過來，是忐忑不安的。他們現在以為秉核這位堡壘要對工廠的事情，要秋後算賬。畢竟在聖索克帝國內，一個上位職業者要整這些下位職業者，根本用不著什麽理由，而這兩年內，這些人中有些家夥幹的很過分，也的確是取死之道。

現在聽到秉核說：“三個月要重新考核，然後六個月試用”，這些人宛如在等待死刑的過程中，聽到自己只用拘留。

秉核現在沒意識到自己在帝國境內的話語權到底有多重，在言行上非常小心。

如果秉核直接提出壓縮帝國田園貴族的權利，帝國上層都不得不重考慮。秉核現在代表著和聖索克境內軍工勢力話語權。

事實上皇帝陛下本來就是想要壓縮國內田園貴族權利，只是苦於權威還不夠。如果秉核直接和國內傳統貴族沖突，皇帝會在這種激烈的沖突中，對秉核進行偏向。

當然，秉核的小心也是有道理的。

皇帝要確保自己皇權穩固下，進行變革。而秉核則是優先考慮變革的順利。

所皇帝需要某個人在變革中作為靶心充當守舊派的火力。例如老佛爺需要糊裱匠。而秉核絲毫沒興趣當皇權度過變革時代門檻的緩沖器。

現在隨著秉核這位機械師出生的堡壘出現，此時國內的傳統貴族還在對秉核所有行動進行自覺讓步。所以秉核正在消化這些讓步之前，不想立即引爆矛盾。

此時秉核看著這些廣場上站著的人，頗有誠意的解釋：“請各位好好的向各位背後的人解釋清楚，不是我故意刁難各位。我必須要確保我的工廠正常運轉，而諸位……呵呵，我不在的這兩年內，工廠中有什麽貓膩和問題，各位心裏應該清楚。不要讓我難做。”

被秉核召集的人忐忑的離開了，他們沒敢搬出身後的大人物來警告威脅秉核。

一連等了幾天，沒有任何風波發生，這反讓做好“懟國內一兩位老牌上位職業者”壞打算的秉核覺得有些無聊。——沒有哪位上位職業者會為這點事情和秉核計較。

而十天後，秉核收到了大量的辭職信。在看到了這些辭職信後，秉核嘆了一口氣。

塵迦看到秉核嘆息，問道：“這些冗余人員離開不是好事嗎？”

秉核卷起紙筒敲了敲塵迦說道：“能夠耐心在崗位幹事的人，就不是冗余人員，現在工廠大量崗位上容不下高教育的人才，耐心做事。哎，在大家眼中，做工人還是很低賤啊。”——秉核裁撤的大量臃腫崗位，但是卻安排了更多生產崗位，但是吸血的肥差大家搶著做，生產的差事人人嫌棄。