第285章 又一個30年

時光飛逝，歲月如梭……

現在是5534年，格利澤人搭乘“地球時代號”離開後的第30年，人類來到這個星域的第74個年頭……

後邊的30年裏，總共發生了四件大事。

第一是人事方面的變動，頭發花白的趙艦長因為精力衰退，對自己的工作力有點不從心，開始準備退居二線……

艦長這個職位，可以說是整個文明的最高職位，負責統籌規劃各個部門的聯系、合作。由於目前文明的發展還處於初步階段，艦長對各行各業全都要有所涉獵，光是這一點難度就非常之大了，如果連下邊呈遞上來的報告都看不懂，還當什麽艦長？

再加上整個文明只有一個政黨，為了保證政策的連貫性以及有效性，這個職位的每一屆任期為二十年（按照地球文明延壽手段，理論上的人均壽命可以達到322歲），目前的憲法還沒有規定具體的連任屆數。

除非艦長在任職過程中，出現了嚴重的過失，才會被科學議事會罷免。

而在這一次的交接當中，新文明發展部的張遠也是最適合的人選，無論是資歷，還是威望，抑或能力方面，都沒有比他更合適的接任者了。

相關的投票表決很容易就被通過了。

當權力的交接棒，交給這位師弟時，趙青鋒重重地松了一口氣，感覺身上的擔子就這麽放下了……

這種心情很微妙……

薪火傳承也是一項無比重要的任務啊。從22世紀的齊遠山教授，到馬艦長那一代，再到丁院士、趙青鋒，然後到56世紀的張遠，中間到底經歷了多少磨難，遇到了多少困難，已經難以想象了……

很榮幸的是，在一代又一代的奮鬥下，新文明學派已經從一顆小小的種子，成長成真正的參天大樹。

一回想起這一段歷史，趙青鋒唏噓不已，從地球上出發的時候，他們差不多是同齡人，但現在，他幾乎是這幾百萬人裏邊，年紀最大的那一批人了。因為他在冬眠期就已經接任了這個職位，比其他人多了那麽幾十個清醒期。

而那時候的延壽科技，又還沒有到現在這樣高超。

等年紀大了再延壽，效果就差得多了。二三十歲的人打針吃藥做保養，與五六十歲的人，有著本質上的不同。

所以，趙青鋒和張遠、李振東等人相比較，衰老的速度也更加快一些，平白短命了一百來歲。

不過，這件事情也沒什麽好抱怨的，當初就已經知道了這個結果。

人有生老病死，這本身就是一種天理循環，獲得了一些東西，總歸也需要付出另外一些東西。

一個文明想要進步，總得有人付出，而文明的未來，也必然掌握在年輕人手中。

按照趙青鋒自己的話來說，“能夠活著看到新文明目前的成績，慢慢地步入正軌，已經非常幸運了。”

同一批退休的老年人，大概有一千六百多人，實際上衰老地更快的，大都是原先的文明高層，包括曾經的幾位副艦長，以及一批專家學者等等。

退居二線也有退居二線的好處，至少工作上清閑了許多，再也不用勞費那麽多的心神，可以安詳地享受老年人的退休生活。

新文明有著非常先進的養老制度，這一千六百名退休者，全部聚在一個養老小區當中，有著專門的機器人療養團隊。

這群老人都是閑不住的人，閑來無事的時候，看一看最新的科技進展，體驗孩子們的校園生活，教育下一代；偶爾參加一下整個文明的高層會議，或者說從事一些智力方面的工作，人類的智力比體力衰退的速度可緩慢得多……

這種退休生活倒也顯得有滋有味。

更何況，新文明的大量內部政策，都是通過計算來決定的，官員的財產公開，權力也被非常有效的控制住。

為了保證公平公正，甚至連一些中層幹部的任免工作，都是由“文明貢獻度”這個標準來決定，並非由高層領導指定。

學習這方面的數學人才也相當之多，如何更好地衡量一個人的“文明貢獻度”，如果做到盡可能地公正公平，是這些數學人的主要研究方向。

當然了，張遠這樣的最高領袖，還是由中層幹部票選出來的，在無法計算，或者緊急狀況下，他會有一些特殊權利。

……

除了人事任免的變動外，還有第二件大事，整個文明人口的出生率開始緩慢下降，從一開始的5%，緩慢降低到目前1.2%的程度。

5%的人口增長率，實在是太高了一點，如果放在地球文明，相當於每一對夫妻要生5個小孩！

而現在的人口基數已經達到了一千萬，再狂暴地增長人口已經有些不合適。基數上去了，一年的1.2%絕對增長值，就是12萬的小孩子，比原先的5%還要多得多。