第三百六十二章 重整集團（第2/2頁）

陳振興後悔召集高層對陳易施壓了，現在看來，這個既沒有讀過MBA，也沒有商場經驗的陳易，是將此次會議當作就職演說了。而他剛才的話，也就代表著他的經營理念。

首席執行官，重點在於“執行”二字，董事會才是終極決策機構，由於陳氏集團的股權結構，代行董事長權力的陳易做出了決定，陳振興充其量就是要求召開董事會拖延時間，但那也意味著縮短自己的在任時間。

沒有哪個董事能容忍不能執行的首席執行官。

在陳氏集團出售輕工部門期間，陳從余都沒有出現，就已經說明了他的態度，替換一個CEO的決定，絕對沒有出售整個部門來的復雜。

陳振興還在猶豫中，陳易已然長身而起，最後問道：“PC部門，能賣多少？”

“周副總，您說說。”他只好再把倒黴的姓周的拉出來。

“輕工那邊還在談判……PC部門，PC部門大概，大概能有30億左右吧。”周副總的聲音越來越小。

30億的部門，一年賺8億，怪不得他們舍不得。

陳易略有些舍不得，但舍得的力量更強大。不如怎能洗得出錢來，不如此怎能將陳氏集團調整為西大陸的支撐機構，於是他斷然命令道：“盡量高價，賣了它”

高層們一臉苦色，手下的力量又少了一分啊。

陳易與之一一握手後離開。

從他今天的表現來看，謙卑謙遜略有虧損，但他也算是習慣了。永遠的謙卑謙遜是做不成事的，看看獨行俠和軍隊中的聖騎士就知道了，聖奇奧王國的先生們畢竟能理解聖騎士，歷史上的許多人都會放棄此信仰，地球上的環境就更不用說了。在某些重要場合，謙卑就是懦弱，謙遜就是孱弱，拼著損失一點神力的風險，倒也值得。

與上一次見面的流程相似，結束了陳氏集團暗流湧動的會議，陳易啟程去見那些退役軍官們，不同的是，他這次是前往陳氏武館的外館。

外館依舊在美江大廈，樓層更高，景色更好，就目前的實際價值來看，退役軍人也的確更高一些。

陳易需要能上戰場的士兵，在這種情況下，肯拼能拼的先生們，就是最有價值的。

外館二期的學員中，進步最快的中士胡洋和趙鶴，陳易進門的時候就聽到了兩人響亮的呼喝聲。

體術訓練其實不用呼喊的方式，但這是士官們鼓勵式的訓練方式，在他們兩個人的帶動下，外館二期的學員比外館一期的學員表現更好。但這也正常，一期都是特種兵軍官，年紀相對較大，指揮經驗比本身的素質要強，二期卻以士官居多，年齡差不多，軍事技能卻更熟練。

從長遠的發展角度來看，一期顯然比二期更有前途，只是有一個前提，他們要跟得上平均水準，目前來看，何群是超過了平均水準的，魏郙則是低於水準的。他們兩人的軍階正好相反。

陳易看了一會，就用輕輕的鼓掌聲宣布了自己的到來。負責的教導一期學員的魏征立刻跑了過來，大喊一聲：“集合。”

退役軍人們用稀稀拉拉的動作，昭示著已經結束的軍事生涯。

士兵退役前的三個月就是放羊，將他們兩年或者15年的訓練生活全都放的一幹二凈。

陳易嘿嘿笑了一聲，西大陸的士兵的隊列還不如他們呢。

倒是一期的杜翼龍臉皮子掛不住了，大吼一聲：“全體都有，立正。”

“沒事，沒事。”陳易呵呵的笑著，點頭道：“你們現在不是義務兵了，也不是為國家服務，自在些沒什麽不好，要是有不想做的，或者做不好的，開除就行了，不是說一定要調教柔順的，浪費時間不是……要向效率要產率。”

曹征憋著笑說：“是。”

退役老兵們瞬間站的像是新兵營一樣整齊，這種姿態，少說一年沒有過了。人都是有惰性的，軍隊是用強力的紀律約束，武館就只能用強力合同了。

“國外的安全工作，日漸嚴峻，我需要三批人……”陳易聲音沉沉的，道：“首先是，獲得坦克、火炮、單兵導彈等重武器資格的士兵，出列……”

立刻有12個人站了出來。

一個重武器資格就是10％左右的加薪，而且是重復計算，懂得越多加的越多，哪怕以前只接觸過一點皮毛的，現在也會想辦法學習的。

……