第2533章 安排得明明白白（第2/2頁）

不管怎麽說，楊飛都尊重他的選擇。

公司裁減十萬員工的事，也沒有鬧出任何浪花來。

李娟對被辭退的員工，都進行了超高的補償，在國家N+1的標準上，再額外再多加一個月的補償。

所謂的N+1補償標準，是我國《勞動合同法》規定的。

勞動法第四十六條、第四十七條規定了，解除勞動合同時的經濟補償及標準。

經濟補償的標準是每工作滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計，不足六個月的支付半個月工資。

沒有提前通知的還要支付一個月的工資作為代通知金！

這就是我們常說的N+1。

李娟在這個基礎上，又統一多補發了一個月的補償金。

像那些老員工，工作了十年的，差不多可以領到一年工資作為補償！

員工領到這麽多的補償金，離職以後，照樣可以找工作賺錢，當然是歡歡喜喜的離開。

楊飛做了通盤的了解之後，終於明白李娟處理這些事情時的魄力和能力有多大了。

他心想，一定有高人在背後指點李娟。

單憑她一個人，只不過是剛剛大學畢業的年輕姑娘，肯定是做不到這一切的。

而這個幕後高人，楊飛不用想，也知道是李毅。

經過這一番大刀闊斧的改革之後，兩家公司的管理水平，都上了一個台階，同時精兵簡精，公司負擔減輕，盈利能力也變得更強了。

楊飛這次回國，最主要的任務，還是召開行業同盟會議。

這也是李娟替他謀劃的。

電話通知之後，收到的反饋，足以讓楊飛滿意。

百分之九十幾的公司和經銷商，都同意前來參加會議。

這個消息，讓楊飛振奮不少，也對這個會議，充滿了信心和期待。