第2262章 車間也能當成咖啡廳（第2/2頁）

“要讓一個人為你效死力，你就得先有恩於他。有錢人欠了情，可以用錢去還，而窮苦人欠了情，只能拼了命去還。”

“你真了解人性。”

“用人之人，如果不了解人性，那就用不好人。驅動人為你工作，不外乎兩點，一是利益，二是恩情。利益能讓人奮發，恩情能讓人努力。抓住這兩點，你以後管人，也就有了底氣。”

“嗯，謝謝賜教。”

楊飛說到做到，當即發出邀請，將所有離開的員工返聘回來，並許諾給他們原來的崗位，保持原來的薪酬福利。

那些人的確是出於道義，就跟著原來的老板離開了工廠。

但是沒想到的是，那個老板一時之間並沒有找到合適的事情做，也不可能照顧這麽多的工人，導致這些人全部失業。

楊飛將他們全部請回來做事，並且許諾，等你們原來的老板重新開起了工廠，你們再想離開我，前去幫他，我絕不阻攔。

這番大仁大義，感動了工人們。

工人們的感恩戴德之心，油然而生。

同時，楊飛又對管理層進行了調換。

一句話，能者上，不能者下。

一切全憑實力說話。

人盡其才，才盡其用，於此，工廠才能興盛。

經過楊飛的整改，工廠的生產效率，一下子就提了上來。

工廠是人在做，只要把人這一關管好了，那工廠就差不了。

楊飛將這家工廠並入到愛多電子公司旗下，成為愛多最大的配件生產工廠。

這也是楊飛新的布局——未來，楊飛的重心，將轉移到手機業務上來。