第2237章 大老板招了個雜務？（第2/2頁）

就算福利是真的，還是有很多方法進行限制或延期，比如說房子有限，需要排隊，這一排就是好幾年，就看誰熬得久。比如說你級別不夠，當初也明文規定過，必須在公司任職滿十五年，且達到主管以上級別。

這個主管級別，是很籠統的。

主管只是一個稱呼，但在具體的級別裏面卻有各種不同的稱呼。

車間主任，算不算主管？

你說算就算。

你說不算那就不算。

各個老總的助理，又算不算總管級別？

這個界定線，還不是公司說了算？

嚴格來說，主管以上，就是經理了！

也就是說，只有經理、以及經理的下一級領導，才有福利分房的資格。

這麽一算，公司能擁有這個資格的人，其實並不多。

在公司能爬到這個職位的，也早就有能力買房買車了，當然，能多分一套，那更好了。

但是，楊飛制定的這個福利，卻激勵了無數員工！

對底層員工來說，買房是那麽的遙不可及！

但是，只要當上主管，只要熬上十五年，就能拿到分房資格！

這一條，對剛畢業、對房產有需求的就業者來說，更有吸引力。

其實，美麗集團為了吸引人才，還制訂了更優惠、更加吸引人的政策。

在國內外各大專業學術雜志、專刊，發表過三篇以上有影響力的學術文章的人才，或是有國外科研所研發經歷的人才，或是國內外名牌大學博士以上學位，且能帶頭研究課題的人才，來美麗集團就業，直接分配一套房產，並配備一輛二十萬以上的專車。

此舉，為美麗集團網羅了大量的高端人才，這也是美麗集體能立於不敗之地的秘密！

楊飛點一下頭，招了個雜務工進來，這事稀罕，也不稀奇。

但對那個小姑娘來說，她的人生，卻因此而發生了巨大的改變。

而楊飛現在也不會想到，這個小姑娘，對他的將來意味著什麽。