第819章 接班人（第2/2頁）

就跟選班幹部一樣，誰願意來參加的，誰願意參與競選，先把他們的大名，寫在黑板上，然後再請大家投票，票高者勝出。

然而，楊飛對這個接班人的要求，或者說寄望，是十分強大的。

大家票選出來的接班人，各方面的素質，肯定不會太差，但能滯符合楊飛的要求，那就難說了。

馬凱和李志宏則建議，楊飛不必卸任，因為除了楊飛，沒有第二個人物，還能擔當此重任！

至於楊飛即將畢業，事情也好辦，選幾個副社長，管理日常社務就夠了，楊飛只需要遠程搖控和指揮。

楊飛搖了搖頭，表示拒絕。

創業社，嚴格來說，它就是學校的一個社團，跟其它社團的本質區別，在於創業社的成員，更有意願，迫切的想要把知識轉化成生產力。

既然是一個社團，那就要遵守規矩，由學生自己來輪替管理。

楊飛決定，舉辦一場別開生面的社長競選大會，從中遴選出最合自己心意的接班人。

這天，清大創業社的學子們，都接到了社長的通知，凡是創業社的成員，都可以前去參加創業社長競爭。

其實，楊飛心裏，初步確定，社長的人選，應該在二年級的學弟當中挑選。

二年級的學生，已經過了一年級的懵懂期，熟悉了學校的一切，又充滿了朝氣和活力，勇於打拓創新。

但這個也並非硬性指標。

一定要說指標的話，那就是隨緣！

只要合了楊飛胃口，他覺得你可以勝任這個社長之職，那他就會選擇你。

大家為了爭奪這個社長之職，一時間有如八仙過海，各顯神通，都摩拳擦掌，躍躍欲試了。