第272章 你要做硬件？

天極工作室這邊的研發計劃定下來了，《黎明紀元》作為一款氪金手遊，研發周期不算長，兩個月。

這個世界遊戲引擎發達、完善，所以很多玩法的制作進度非常快，但因為《黎明紀元》中的場景和模型精度遠高於同水平的手環遊戲，所以在美術資源這方面需要精雕細琢。

這個世界的手環遊戲，整體而言在遊戲品質上，跟PC端遊戲比都差了一截，更別說跟主機遊戲比。

而微光工作室之前已經有了研發《生肖守護者》這種精品主機遊戲的經驗，再用主機遊戲的標準去做手環遊戲，簡直就是降維打擊，可想而知《黎明紀元》這款遊戲一放出來，肯定要引發玩家們的廣泛關注！

至於微光工作室這邊，當然也不會閑著。

組建兩個互相獨立的工作室，好處就在於可以同時開發兩款遊戲，制作遊戲的進度大大加快。

不過在開始正式規劃下一款遊戲之前，首先得招人。

《惡魔在人間》雖然沒賺錢，但《生肖守護者》和其他幾款遊戲這段時間也都賣得挺好，所以工作室當然還是有收入的。既然有錢了，那人員配置肯定要配齊，不能因為人手不夠拖了後腿。

這次鐘鳴又找了三個有經驗的HR，組建起了一個小型的人力資源部門，讓他們來負責招聘事宜。

一般而言，HR的作用在於篩查和相關問題的洽談，這些工作都是非常費時的。

HR在網上篩查簡歷，或者通過獵頭聯系到一些業內口碑不錯的大牛，之後約好來面試，當然面試這塊鐘鳴還是要過問的，負責面試的主要是各部門的負責人。等面試完成之後，人力資源部門負責跟新人談薪酬、待遇，簽訂合同等等後續事宜。

把篩查簡歷、談薪資待遇這些環節全都扔給人力資源部門負責，能省下很多的時間。

以後，微光互娛肯定要進入一個飛速發展期，人力資源部門的工作絕對不會清閑。

招聘的崗位方面，天極工作室那邊主要是人員補齊，尤其是美術和程序。原本的《學海無涯》項目是個教育類遊戲項目，即使是研發一款藝術要求較低的氪金遊戲，很多人的經驗也稍顯不足，所以老謝只帶過來一批最靠譜的人，很多崗位出現了空缺，所以直接通過招聘補足。

微光工作室這邊，雖然有了開發《生肖守護者》的經驗，但接下來要研發的遊戲不管是從體量上還是從內容上，都遠高於《生肖守護者》，所以依舊需要擴充人手。

擴張是必然的，兩個工作室肯定要從二十幾個人的規模不斷擴張，最後達到上百人甚至上千人的龐大團隊，越是大作，就越需要更多的人來完成。

其次，就是立刻建立自己的動態捕捉工作室。

場地方面很好辦，動作捕捉只需要跟室內籃球場差不多大的一塊地方就可以了，這種地方只要肯出錢，能找到大把；動作捕捉工作室的地址也不需要和微光工作室離得太近，反正兩邊的工作聯系不算太大，來回車程在十分鐘以內就可以。

價格方面，除了場地租金，還有工作人員的招聘，以及動作捕捉設備的購置。

這些設備，鐘鳴都是按照市場最高水平采購的，是效果最好的光學動作捕捉設備，全套下來大概200多萬。

這其中包括幾乎覆蓋了整個場地的上百個攝像頭、十幾個顯示屏和常規攝影設備，以及與之相配套的軟件和智能系統。當然，要布置全套的光學動作捕捉設備，需要對整個場地進行改造，場地中要架起一排排的鋼架用於布置攝像頭，還有一些可以自由滑動的方塊、軟墊、墻壁等等，用於動作捕捉演員在上面進行翻越障礙、摔落、攀爬等動作的捕捉。

全套下來，造價不菲，而且以後請動作捕捉演員，也是一筆開銷。

一般的廠商不會專門自己去做動作捕捉工作室，而是會請一些專門的動作捕捉公司來完成，或者幹脆直接購買一些通用的動作文件，因為建一個動作捕捉工作室不便宜，養著也不便宜。

如果對動作捕捉的使用量沒那麽大的話，動作捕捉工作室很可能長期閑置，不劃算。

但微光工作室肯定是要頻繁用到動作捕捉技術的，這個工作室越早建起來越好。

……

鐘鳴這邊一頓忙活，接連組建了天極工作室和動作捕捉工作室，兩邊的招聘，也讓他忙得有些頭大。

《黎明紀元》的開發很快就走上了正軌，畢竟這款遊戲的技術含量沒多高，即使人手不足，也能先做著。

但微光工作室那邊，暫時沒有新的開發計劃，鐘鳴還沒分配任務。

林曉光又跑來對鐘鳴軟磨硬泡了。

“鐘老師，微光工作室下一款遊戲，準備做什麽啊？你稍微給我透露點口風唄。”