第82章 車庫的偶遇

這個世界跟鐘鳴前世的那個世界一樣，大部分人都被互聯網所帶來的知識普及和知識爆炸所困擾著。

互聯網確實帶來了一輩子也看不完的海量信息，可對於絕大多數人來說，互聯網上的東西有90%以上都是無意義的垃圾，而剩下的那些東西有可能也不是知識，而是及時反饋的娛樂，快速地消磨著人們的時間。

互聯網看似有我們需要的一切東西，但在篩選的過程中，在許多別有用心的人或者企業的操縱下，人們的時間被一點一滴地浪費掉了。很多時候上了一天網，瀏覽了一天網頁，到晚上仔細一想，大腦還是空空的，什麽都沒得到。

而人們對知識的渴求是一種天性，在互聯網時代這種渴求不但沒有被滿足，反而越發嚴重。

當然，互聯網時代人們的心態也在變得越來越浮躁，每天都在接受很多一夜暴富的信息，比如某個主播、明星一夜爆紅，有人靠拍短視頻月入百萬，有人只是不小心被抓拍了一個表情變成了表情包就躋身網紅，有了自己的粉絲群……

在這種環境下，其實大部分人很難真的靜下心來去讀書或者去上課，日常生活的每個瞬間全都被碎片化的娛樂所填滿，就算是在飯桌上等菜，大部分人的反應也是上個網，隨便看看有沒有什麽好玩的事情發生。

所以，碎片化知識是這個時代所催生的必然結果，不管是否認可，它都將成為人們生活方式的一種，就像這個世界裏的那些問答平台，也都是在傳遞碎片化知識。

正是因為這個世界同樣有這種土壤，鐘鳴才如此確定《學海無涯》只要能找到一定的傳播途徑，就必然會開花結果。

……

會開完了，所有人都對鐘鳴說的話深信不疑，對《學海無涯》的研發工作也開始有條不紊地展開。

設計文档已經有了，程序組那邊開始用編輯器制作底層框架，美術組開始籌備需要的美術資源，而設計組這邊則是完善相應的功能，還要有人負責搜集題庫……

沒人覺察有什麽不妥，畢竟是在會議上做出的決定，所有人，包括謝主管也都在場，這款新遊戲是大家一致拍板通過的。

光環效果持續72小時，而說服效果則是持續15天，也就是說，一旦這群人認同了鐘鳴的說法，在15天之內都不會有疑問。

這段時間，也足夠整個項目把《學海無涯》給開發出來了。

等這段時間過了，就算有些人會對自己之前的行為產生懷疑，但生米都煮成熟飯了，遊戲都已經做出來了，總不能就這麽算了，肯定也得上遊戲市場看看成績。

反正只要遊戲做出來了，之後就好辦了。

……

第二天，鐘鳴還是照常來到公司，《學海無涯》已經正式進入研發階段了。

鐘鳴瞬間忙了起來，設計、程序、美術，有很多人都來問鐘鳴問題。

之前的工作已經都安排出去了，不過具體到設計文档的一些細節，還是得當面才能說得清楚。鐘鳴也不慌，耐心地給每個人講設計中的一些細節。

整個開發的內容被鐘鳴自然而然地就接手過去了，這讓朱楊這個主設計師覺得自己有點閑，好像沒啥事幹了，不過他倒是看得開，還覺得這樣挺舒服的。

朱楊本身也不是那種掌控欲很強的人，他從世界架構師到主設計師也屬於是趕鴨子上架，他還覺得工作挺累呢，現在鐘鳴這麽能幹，幫他分擔了很多工作，高興還來不及。

張小文則是在搜集題庫，找得有點腦殼疼。不過好在只是找，不是讓他自己出，在網絡上好好搜集一下，還是能找到不少的。

題庫這個事情還比較重要，尤其是不能出錯，畢竟《學海無涯》本質上是一款教育遊戲，很多人玩這個多多少少也是為了獲得一點碎片化的知識，如果題目有錯，那就跟一盤美味裏頭有只蒼蠅一樣，非常讓人惡心了。

傳播正確的知識是功德，傳播錯誤的知識那可就是在犯罪了。

臨近下班。

謝主管哼著小曲離開辦公室，掃了一眼項目，大家還都在非常認真地工作。

“可以，大家的士氣又被調動起來了，這個小鐘還挺能幹的嘛。”

雖說謝主管本身就挺佛系，但佛系跟消極怠工可不是一個意思，雖說這項目有點涼，但謝主管也還是希望大家能認真努力工作的。

“有目標是好事，不過大家也別太累了，都注意身體，按鐘鳴的規劃，《學海無涯》就算不加班也能完成，大家不用這麽拼，該回家就回家。”

謝主管到項目這邊喊了一嗓子，有幾聲回應，不過很多人還是在埋頭工作或者討論問題。

鐘鳴不由得一樂，像這種催自己員工正點下班回家的主管還真是少見。

謝主管哼著小曲，往車庫去了。