第四百零二章 人性（第2/2頁）

事後武海波變成了被同情的人，但由於之前的很多報道，他的名聲也不太好了，在國內這種事情就類似於一個剛出獄的人，即便他當年是被錯判，可想再找一份工作也變得十分困難。

國內媒體對萬勝的報道卻沒有結束。

當萬勝帶隊曼城打出好成績之後，國內對他的報道就更多了。

國內足球媒體，早就把萬勝捧為“中國足球最成功的人士”，在他獲得好成績之後，各大媒體紛紛報道相關的內容，有的是轉載歐洲媒體的報道，有的則是駐英國的記者根據采訪內容，作出的詳細報道。

但不管是什麽樣的報道，其內容都是一致贊揚。

萬勝對國內的報道就不太關注了，他倒是仔細詢問了《足球周刊》案件結果，得知武海波不是責任人之後，他倒是有些欣慰。

這總歸證明他沒有看錯人。

當時武海波的樣子很慘淡，萬勝幫助了武海波，接受了采訪，讓他帶著采訪內容返回國內，這是他發自好心的做法，他相信哪怕是媒體記者，正直的好人還是占據大多數的。

萬勝堅信這一想法。

所以當得知《足球周刊》的報道時，他才會那麽氣憤，事情顛覆了他對人性的認知，現在聽到武海波不是責任人，事情並不是武海波引起的，他也長長松了口氣。

同時，萬勝也想到了武海波。

那是個很倒黴的家夥，因為工作能力出色被派到英國，做一項幾乎不可能完成的采訪，又因為采訪到了大新聞而丟了工作。

這樣一個倒黴透頂的家夥……還真有點像是很多小說裏的主角，在經歷波折坎坷之後，或許他會一飛沖天，做出讓人驚嘆矚目的成就？

萬勝想著想著忽然笑了出來。

如果是這樣的話，他到不介意幫這個倒黴的家夥一把。

於是萬勝給凱文·泰戈爾打了電話，讓他去給武海波安排一份工作，“就在我們的宣傳部門吧，我相信他是有能力的人。”

泰戈爾萬集團資產達到十幾億美元，還在持續穩定的高速增長，自然擁有自己的宣傳部門，工作內容就是樹立集團公司的對外形象，負責運營集團公司的管發布該網站以及發布一些有利於集團公司的新聞內容等等，這一部門對任何大的公司都是非常重要的。

對萬勝而言，給武海波安排工作，也就是一句話的事，倒是沒什麽可說的。

和凱文·泰戈爾談論集團公司的時候，萬勝倒是想起了足球學校的建設問題，很快凱文·泰戈爾拋給了萬勝一件事情——為足球學校招一個有名氣的球星。

凱文·泰戈爾一說，萬勝就知道什麽意思了。

和瓦德爾王子的財團展開合作之後，足球學校項目已經是個龐大的投資計劃，商業方面無需多言，其中作為核心的足球學校肯定是最核心的，關於足球學校的宣傳並不需要多操心，但宣傳足球學校也要有方式，有國際球星在足球學校任職，肯定能對宣傳工作非常有幫助。

比如說，大衛·貝克漢姆擔任足球學校的教練，那肯定會吸引很多眼球，這也會成為足球學校的“師資”，讓人信任足球學校的培養能力，當然，大衛·貝克漢姆在美國效力於洛杉磯銀河隊，即便是付出同等的薪水，他也不可能來中國，萬勝也只能找那些人氣旺的退役球星。

於是他立刻想到一個人……博格坎普。

經過和博格坎普一年多的相處，萬勝發現荷蘭人其實並不適合做一線隊的助理教練工作，他對自己的幫助比不上迪亞馬雷斯或皮爾斯，另外，他的性格也決定並不適合緊張的教練組工作。

博格坎普更向往悠閑的生活，他一直希望能和家人過的穩定，放松，他更適合沒什麽壓力的職位。

比如，帶帶青年隊、少年隊？

如果博格坎普能同意去中國發展，他就能獲得穩定的工作和生活，以他的名氣，還能幫助足球學校做宣傳，他的能力也足以勝任足球學校的工作職位。