第八十七章 一半一半

俱樂部總經理保羅·威爾科克斯的辦公室裏，總經理威爾科克斯、主席吉·史密斯都在，萬勝也正坐在他們對面的沙發上。

萬勝來這裏有兩件事，一是自己敲定和俱樂部的合同，二是向兩人要球隊的轉會權。

萬勝和俱樂部有一份臨時合同，不過臨時合同的日期只到五月中旬，這日期也就保證他執教到本賽季結束。吉·史密斯已經答應給一份新合同，萬勝並沒有什經紀人，當然，現在他也不需要，所以和俱樂部的新合同要他自己來談。

這畢竟不是那份臨時合同了，合同的細節需要仔細商談。

第一部分就是關於萬勝執教的時間，俱樂部提供的是“1+1”合同，也就是執教一年，一年後雙方沒分歧自動續約。吉·史密斯答應的也是執教一年看成績，可那也是有前提的，如果萬勝帶隊成績太差，和合同就會自動終止，至於什麽叫做太差，還是俱樂部說了算。

不過萬勝沒在這上面堅持什麽，任何合同都不能保證一直能執教到結束，就算有一份固定合同的保證，帶隊成績太差也會在媒體和球迷的壓力下自動辭職，俱樂部也只會給一些金錢上的補償而已。

萬勝的目標是能成為世界最頂級的教練，他對帶領球隊相當有信心，也根本不會在意這一點補償，他相信自己的帶隊成績再差也能讓德比郡俱樂部和球迷滿意。

至於媒體……估計現在德比郡主流媒體，更希望他帶隊成績差。

除了合同的時間外，在薪水待遇上，萬勝的工資提升了兩倍多，周薪也達到了五千鎊。

這方面萬勝倒是沒有太高的要求，只要有個還算滿意的薪水就可以了，周薪五千鎊絕對算的上是高薪，就算和隊內的球員相比也屬於中等了。

不過就英甲級別主教練的工資水平來說，這個薪水稍稍有些低了。

英甲級別的主教練，有名氣的可以拿到年薪百萬鎊，差一點的年薪也有幾十萬鎊，像是之前的格雷戈裏，年薪就超過五十萬鎊，不過以萬勝的執教經歷和年齡，這份薪水也完全可以接受了。

他沒資格要求更多。

就算帶領球隊保級，他也只是足球圈裏的一個新人而已，如果德比郡不給他提供這樣一個機會，他幾乎不可能在同級別聯賽得到主教練職位。

憑借帶領德比郡保級的成績，或許他能在英乙聯賽找到一份主教練工作，但起步就完全不一樣了。

萬勝也知足了。

周薪五千鎊，年薪也接近二十五萬鎊，這個薪水絕對是普通人只能仰望的。

……

合同商談好後，萬勝就提出了自己關於轉會權的要求，這讓吉·史密斯和保羅·威爾科克斯都皺住了眉頭。

“你要轉會權？萬勝，你應該很清楚，這是屬於保羅的工作。”吉·史密斯直接說道。

吉·史密斯本來以為一切順順利利，可沒想到萬勝提出了這麽一個要求，威爾科克斯不好開口，他就直接說了出來。

萬勝點點頭，說道，“我知道這是威爾科克斯先生的工作。但我認為，我擁有轉會權，才能把球隊帶的更好。”

“為什麽？”威爾科克斯也皺眉問道。

他很看好萬勝，但並不意味著他能眼看著萬勝分走他的權利，轉會權關系到俱樂部的經營問題，尤其像是德比郡這樣的小俱樂部，如果轉會權在萬勝手裏，他就不能保證俱樂部每年有結余。

吉·史密斯沒有說話，但他也看著萬勝，想知道萬勝的回答。

萬勝解釋道，“史密斯先生，威爾科克斯先生，你們應該知道我很善於培養球員，我相信在我的帶領下，球隊很多人會表現出色，就比如現在的波頓和貝克。”

史密斯和威爾科克斯對視一眼，不約而同的點點頭。

波頓·雷特和貝克·艾爾弗雷德可以說是近幾年來，德比郡俱樂部自己培養出來的最出色年輕人了，而他們都能算是萬勝挖掘出色的，畢竟之前格雷戈裏帶隊的時候，雷特連表現機會都沒有，至於艾爾弗雷德更是如此，他之前只是青年隊的一個邊緣球員，若是沒有萬勝，他未來能不能成為職業球員都不好說。

雖然這更應該是霍克·布裏茨（俱樂部青年主管，青年隊教練）的工作，但顯然霍克·布裏茨並沒有這樣獨到的眼光，這完全可以算做是萬勝的成績。

給兩人一個消化的時間，萬勝繼續開口道，“他們都是球隊在下個賽季的重要球員，當然，還有其他人，比如李、伊萬等等，我可不想看到睡醒一覺，這些人就被俱樂部賣掉了，那樣我無法保證新賽季的成績。”

“而且，你們知道，我很年輕，在球隊威嚴不高，如果我擁有轉會全，球隊所有人都必須聽我的……”