第七十六章 工會系統

訓練場上。

德比郡的球員們已經開始了早上的訓練，其中不少人還談論著剛才萬勝的話，他們都覺得萬勝這次是手下留情了，他沒有像對待尼科·赫茲格那樣，讓邁克爾·約翰遜等人去青年隊。

但想想也很正常。

當時尼科·赫茲格也是一而再、再而三的觸怒萬勝，才能打發到了青年隊，結果到現在也沒回來。不少人揣測著，大概赫茲格要回來也是直接轉會走了，不會再和他們有什麽交集。

教練的處罰還真是一點不留情。

再聯想現在對待邁克爾·約翰遜等人只是警告一番，他們多少也了解了萬勝的脾氣。

犯錯可以，不犯大錯就只有一次機會，如果再犯就是純粹的挑釁了，那就要遭到處罰，處罰絕對是非常重，尼科·赫茲格就是一個例子。

不少人想到了這些。

邁克爾·約翰遜等人也想到了，但幾人的想法還是有區別的，像是魯西和艾達姆·博德，他們都覺得和萬勝作對沒什麽好處，想想尼科·赫茲格的先例，他們就感覺後怕，也許下賽季還要留在球隊，和主教練關系不佳，那完全無法想象。

邁克爾·約翰遜則不同。

在更衣室裏，看到一群人站在對面，他就已經下定決心要離開球隊了。現在他失去了位置，在球隊裏的地位連魯西、艾達姆·博德都不如。自從萬勝成為主教練，他連替補出場的機會都沒有，現在又和這許多隊友鬧了矛盾，那還是留在球隊幹什麽？

他已經決定好賽季結束就離開，所以萬勝說了什麽，他完全不在意。

“有什麽了不起的，尼科·赫茲格只是小懲？我都要離開球隊了，還怕你什麽！”邁克爾·約翰遜想到剛才萬勝厲聲厲色的警告，就感覺非常不忿，訓練時嘴裏也不斷小聲嘟囔著。

有了離開的想法，他連訓練都不認真了。

但其實在訓練方面，邁克爾·約翰遜對萬勝還是很信任的，因為他感覺自己的訓練效果還是很明顯的，最近他做的是對抗訓練，他能明顯感覺到自己更強壯了，所以他把自己的訓練計劃書都認真存放起來，還詢問其他人的訓練內容，他覺得以後到了其他球隊，這些訓練內容還是能用的到的。

但他不知道的是，訓練有用沒用，那是萬勝說了算的。

與此同時，萬勝也回到了辦公室。

一般他都不會在訓練場觀看球員的訓練。監督、指導訓練的工作，交給迪亞馬雷斯就足夠了，有足球訓練大師系統在手，誰偷懶誰認真訓練，他能夠一目了然。也只有當戰術訓練的時候，他才會出現在訓練場上。

現在他要開始為下一場比賽做準備了。

伊普斯維奇。

這是個不容易應付的對手，雖然他們的排名比不上萊切斯特城，可這支球隊同樣擅長防守，依靠堅固的防守，他們取得了聯賽第七的位置，想戰勝這樣的對手並不容易，在比賽之前，他需要做的工作還很多。

第一項就是觀看伊普斯維奇的比賽視頻。

這項工作至少需要一天時間，他要通過觀察視頻，來全方位了解伊普斯維奇，了解他們的戰術打法，了解他們進攻思路，了解他們防守球員的站位、防守方式，等等，通過了解對手，才能細節化制定戰術，把握住比賽。

萬勝前世就很喜歡觀看比賽錄像，分析一支球隊打法風格，再加上“前萬勝”留給他的寶貴足球知識，這對他來說並不困難。

但在工作之前，他還是先打開足球訓練大師系統。

這已經是一種習慣了。

萬勝本來只想看一眼自己的經驗值增長以及每個球員個人任務完成的進度，可他沒想到的是，系統消息界面新刷新了一條消息——

“工會成員波頓·雷特對你的崇敬值評價達到了100，成員等級升級為長老級，開始享有長老級成員特權！”

看了兩遍這則消息，萬勝還是有點沒明白過來。

工會成員？長老級成員特權？

這些都是什麽？

萬勝點開“工會系統”界面，仔細研究起來。真說起來，足球訓練大師界面上的幾個選項，角色、任務、球員、排兵布陣、成就、榮譽、技能，他都研究過了，但對於工會系統，他還沒認真研究過，只因為工會系統要用經驗值來建造，可經驗值是他最缺少了，有經驗他還要用來升級，根本沒那麽多經驗投入到工會升級裏。

現在他有興趣認真看看了。

工會成員列表裏，球隊每個球員都在，他們的陣營都是“本隊球員”，除了陣營屬性，還有“崇敬值”評價、“成員等級”、“貢獻度”等幾個屬性。

“崇敬值”評價，在萬勝理解裏，就是對自己的尊敬程度，也就是信任程度。