第329章 問題不大（第2/2頁）

雖然他是個很好說話的人，性格也比較隨和，但這不意味著他會做出規則之外的容忍。

好聚好散那是在正常離職手續下才存在的，既然臨陣倒戈了，那就做好提前“退休”的準備吧！

根據先前簽訂過的競業禁止協議，非正常手續離職的研究員，在五年之內將禁止從事相關領域的工作，否則還將承擔一筆額外的罰金。尤其是那個裏卡多，他打算以商業間諜的罪名起訴，而這個罪名視情節嚴重與否，甚至將面臨刑責。

頓了頓，陸舟繼續說道：“另外，我們的保密措施還需要加強。”

薩羅特教授狠狠地說道：“我會讓法務部門重新擬定更嚴厲的競業禁止合同以及保密合同。”

陸舟點頭：“這只是一方面。你一定要記住，真正能留住人才的永遠不是合同條款，為了達成特定的目的，你的對手總能出得起比你更高的價格。”

對於企業來說是企業文化，對於研究機構而言則是由知名學者、頂尖設備、研究成果、以及管理制度等一系列因素共同營造的科研環境。

相比之下，這些才是一個研究所的根本。

“你說的這些我知道，但現在不是討論這些東西的時候。接下來呢？”薩羅特看著陸舟問道，“我們繼續在這個方向上與美孚化工死磕？”

陸舟點了點頭：“當然，我們沒必要因為這點小小的挫折而改變原有的方向。”

“他們可以用十倍於我們的人力，去做我們十個人去做的工作，”薩羅特的語氣有些郁悶，“恕我直言，我們根本沒有勝算。”

看著有些自暴自棄的薩羅特，陸舟的表情有些無奈。

該怎麽說呢？

雖說HCS-1材料是在研究那個籠狀碳分子時偶然得到的沒錯，《科學》上的那兩篇論文填寫的研究機構也確實是薩羅特研究所沒錯。

但無論是那個籠狀碳分子，還是薩羅特研究所進行的研究項目，其實都和鋰硫電池沒有半毛錢的關系。

之所以讓薩羅特研究，僅僅只是為了完成系統任務。

不過，這些話顯然不是用來安慰人的。

陸舟不確定，如果自己告訴了薩羅特這個真相，他的心情究竟是會變好，還是會變得更加糟糕，甚至是懷疑人生……