第十集 三傑會晤 第五章 鋒芒再展（第4/9頁）

此外，在三大軍團之外，組建了光明王親衛軍團，由紫川秀親自帶領，該軍團囊括了遠東軍中那些戰鬥力最強的部隊：秀字營的主力騎兵師團、佐伊族第一團、佐伊第七團，還有龍人族的五個團隊、蛇族的兩個強弓團隊。

明羽和白川兩人聽得心馳神搖。

改編的最大好處就是削減了帶兵將領們的自主權，建立了中央首腦的權威，遠東各族將領們再不能像以前一樣擁兵自重。比如說，蛇族的首領索斯擔任一個團隊長，他親信的蛇族子弟兵已經被分散到各個軍團、各個團隊去了，而分配給索斯指揮的部下大半是半獸人、龍人的士兵。在這樣的牽制下，如果索斯再想像以前那樣桀驁不馴的反對光明王殿下，那是不可能的了，他的部下大多都是異族的士兵，不可能聽他煽動。

白川心下贊嘆：“各種族混合在一個部隊裏，互相監視，互相牽制，軍隊中無法組織任何的陰謀活動，這種制度防止了忠於私人的親衛軍隊出現。各族將領們只能指揮部下們作戰，卻無法帶領他們作亂。更妙的是，作為紫川秀親衛軍的秀字營在各個軍團中都保留有整編的部隊作為紀律部隊，這支絕對聽命於紫川秀的精銳部隊由軍團首長親自指揮，可以隨時鎮壓任何反叛的苗頭。這麽高明的主意，那個小白癡怎麽想出來的呢？”

到下午的軍務會議上，紫川秀突然拋出了軍事改革的方案，整個會場“嘩”的轟鬧起來。在這次的改革方案中，蛇族、矮人族和精靈怪的軍隊變動最大，這幾個種族的軍隊通通被拆散，分配到了混合部隊中。索斯和魯佐他們吃了啞巴虧，紫川秀打著精簡人數、提高素質的大旗，大刀闊斧的削減了他們的實力，他們有苦還說不出。

緊接著，紫川秀宣布了改革之後的軍團領導人名單，他很客氣的自稱這是“供大家討論參考”，但誰都清楚，光明王的主意已經拿定了。第一軍團長官分別是布森，副長官是羅傑，參謀長是蛇族的索斯；第二軍團長官是白川，副長官是布蘭，參謀長是龍人族的門羅；第三軍團長官明羽，副長官是半獸人德布，參謀長是矮人族的魯佐。表面看來，似乎非常合理，每個軍團的領導階層都是各個種族組成的，但是白川和明羽知道，紫川秀策劃已久，不把對手屠個精光他是絕不會罷手的。果然，在接下來的軍隊領導分工職責中，軍隊的實權都給軍團長和副軍團長們掌握，留下給參謀長的唯一工作就是為各個團隊送草紙，他們連哪怕調一個巡邏隊去看門口的權利都沒有。

在團隊長級別的名單中，人類和半獸人占了絕大多數，擔任團隊長的半獸人多數是出身布盧村的半獸人，或者是遠東大起義之初紫川秀軍官培訓班的學員。原來擔任指揮官的其他種族的軍官們，都給調離了掌握軍隊的實權部門，紫川秀把他們高高的提拔，慷慨的分封他們一個又一個好聽的官職：“軍團掌旗官”（打仗時候扛著旗沖在最前面的家夥，敵人最喜歡瞄準的靶子）、“軍團掌劍官”（可以扛著一把八十公斤重的大劍）、“工程兵總指揮”（專門負責挖戰壕的）、“軍團特別行動隊隊長”（趕馬車的車夫）……

“不對，這樣不對！”蛇族的索斯還在做掙紮，他隱約知道這樣不妥，但到底如何不妥法又說不出來：“這樣咱們哈特族的種族部隊都沒了！咱們吃大虧了！”

紫川秀笑眯眯的說：“這次改革是很公平的，對各個種族都一樣，佐伊族不也一樣沒了自己的種族部隊嗎？”

坐在旁邊的布森、布蘭、德倫、德布等一排的半獸人立即點頭表示贊成，姿勢整齊得像事先排練過一樣。他們心裏有數，這次改革，除了紫川秀的秀字營以外，他們是最大的得益者。在改編後的各個混合部隊中，由於人數眾多，半獸人士兵占了每個部隊的絕大多數，相對之下，其他各族的士兵都處於少數弱勢，這下自然而然的佐伊族勢力將掌握軍隊的控制權。

“我反對！”矮人族的魯佐的聲音又低又沉：“矮人族的士兵拒絕改編！矮人族戰士不願意和其他種族一起混合作戰，我們要保持我們種族的純粹性！”

紫川秀望了他一眼，輕描淡寫的說：“那也隨便你，但因為糧食緊缺，大本營決定只對那些接受改編的部隊發放糧草。如果不願意的話，各位隨時可以離開。”

魯佐目瞪口呆，他知道他如果再堅持的話，紫川秀真的會順勢將矮人族的勢力從新生的遠東政權中排擠出來，於是他乖乖的不作聲了。

白川坐在會場的一角，不發一語，她知道紫川秀已經與斯特林、帝林等家族巨頭秘密達成了協議，糧食危機將很快得到解決，但紫川秀卻將這個情報秘而不宣，藉此機會大刀闊斧的搞“屠殺”，如此善於把握機會，化危機為機會，她不得不佩服紫川秀的機敏。