第68章 飼養手冊

去公司之前, 盡職盡責的瑪麗遞給了克拉克一本厚厚的筆記, 上面記錄了自家混蛋上司的種種生活禁忌和習慣。

如果非要給這本筆記起個標題, 那肯定就是：《飼養薇拉.塞納的一百種方法》

克拉克一開始還覺得無所謂，憑他對薇拉的了解肯定沒問題——臥槽這本筆記怎麽這麽厚！！？

那麽, 究竟如何飼養好一只薇拉.塞納？

首先，也是最重要的一點：

不要指望掌控她，也別妄想讓她乖乖聽話。

要明確地知曉，這只薇拉的性格非常糟糕，既不溫柔也不乖巧, 而且傲慢到沒邊, 領域意識極強, 觀察力和敏銳程度max。

如果態度強硬地要求她懂事，極大概率會被鎖定為敵人。

如果強行付諸暴力讓她聽話, 後果自負。

其次，慢慢地讓這只薇拉消除警惕心之後，就可以嘗試著開始接近她, 插手她的生活，正式開始擔任這只薇拉的飼養員。

但是不要妄想一步登天，就遠遠地向她投食即可。

（P.S.親親抱抱摸摸都是禁止的，否則後果自負）

再來就是各種注意事項，切記的幾點：

在她埋頭工作時, 別發出任何聲音, 也不要讓任何與工作無關的事來打擾她；

在她通宵之後, 不管有沒有睡覺, 第一時間送上帶奶油的甜品，否則這只薇拉會因為糖分缺失而情緒糟糕一整天。

在她的工作台亂七八糟時，切勿自作主張地替她收拾，否則會迎來有史以來最強烈的反抗情緒和炸毛！

除此之外，還有各種各樣亂七八糟的飼養員守則。

比如說飼養員必須保持甜點的多樣性，比如說飼養員必須隨時待命隨叫隨到，比如說飼養員必須注意冰箱裏飲料庫存，比如說飼養員如何監督這只薇拉入睡雲雲……

通篇看下來，簡直就是瑪麗的血淚史，章章都寫著“薇拉.塞納你就是個混蛋啊啊啊啊”。

克拉克：= =

依賴強大的腦力，他看了一遍就全部背了下來，然後收拾好行李，信心滿滿地跟著薇拉搬去公司附近的某個秘密安全屋。

這次薇拉受傷，全公司大概只有瑪麗和小斯特林先生知曉，為了公司的股價和維格納太太的心臟著想，她就壓根沒打算宣傳出去，順帶也就瞞著傑森了。

“告訴她們幹什麽？”

薇拉振振有詞，“維格納太太行動不便，傑森一個小孩子，又幫不上忙，為什麽要讓她們白擔心？”

她還很不理解：這種添亂的擔心有什麽意義嗎？

於是，克拉克也只能捏著鼻子，在瑪麗的掩護下，瞞著維格納太太和傑森，快快地跑了。

布魯斯提供的安全屋還算隱蔽，在薇拉搬進去之後，她就一門心思沉浸在了工作之中，理都沒理克拉克。

借助語音助手，她人還躺在病床上，居然就這麽靠聲音操縱起了電腦，一邊遠程對瑪麗下指令催促小組的人提高工作效率，一邊忙碌著正聯的宣傳和公關工作。

縱使屋子隔音好，薇拉的聲音又輕，但是擁有超級聽力的克拉克，依舊能聽見屋子裏傳來的說話聲音。

“負責沃辛頓集團的AE呢？報告給我——很好，你現在可以收拾東西回家休息了，得罪了對方的主管，出了這麽大的紕漏，你竟然還敢隱瞞兩個月？”

“這就是你們耗費半個月搞出來的調研？拿去年的數據糊弄我？”

“文案組全員都給我去買一本《說通俗話的藝術》，如果讓我再看見你們在母嬰用品廣告裏面使用這種矯情深奧的合成詞，你們大可收拾東西去隔壁制作公益廣告。”

“我不需要你們搞出什麽深奧的廣告，先生們，你們制作廣告不是為了把作品送去戛納廣告節參賽，你們制作廣告是為了賣出產品！”

整整一天的時間，薇拉打了個無數個電話，發了無數封郵件，全程語氣淡定，態度冷靜地運籌帷幄。就好像這些亂七八糟、焦頭爛額的錯誤不是撞到她自己頭上一樣。

滿打滿算起來，這還是克拉克第一次觀察到薇拉是如何與商務合作夥伴或者同事溝通的，也終於反應過來，為什麽公司裏的很多人都那麽害怕塞納總監了。

她的確就是屬於那種非常霸道的上司，說開除就開除，說降職就降職，只要是犯下了諸如那個AE的那種大錯，她是絕不會給人第二次機會的。

而且她又完全不懂如何給人留情面，只要是錯誤，管對方是什麽人，是男是女是老員工還是新入職的，她總會慢條斯理地，用最毒舌的方式當場挑出來。

這麽一個不留情面、毒舌又霸道的上司，換作是誰，都會十分畏懼討厭的。

克拉克就聽見薇拉手底下的某個男職員被她幾句話就差點兒說到淚奔，對方說話明明都帶著哭腔了，卻還是老老實實地跑回去返工。