第47章（第2/6頁）

舒寧長期全職在家帶孩子，是孩子主要的護理人，這點將成為爭取撫養權時的優勢，但這類案子中，大概率男方要爭奪孩子時會以女方的品性瑕疵來做攻擊，因此寧婉和傅崢便需要先行證明舒寧的品性沒有問題。

只是舒寧作為全職太太，接觸的人少，能較為客觀公正輔證她品格的自然要去找她原本曾工作過的公司以及曾經就讀的院校。

“另外，虞飛遠目前也還在這家公司工作，如果我們能順帶調查到虞飛遠平日工作裏為人性格方面的瑕疵，比如暴躁、暴力傾向等，也是很重要的證據。”傅崢抿了抿唇，“而對我們來說，盡可能多聽取不同人的聲音，也能更好的了解這個案子的真實情況，畢竟萬一當事人說了假話或者隱瞞了什麽別的呢？”

對傅崢這番話，寧婉非常欣慰：“傅崢你對這個案子確實思考挺好的。雖然是新人，但看起來都不太需要我帶了。”她看向陳爍，“所以陳爍，你要加油啊，傅崢學習能力還挺快的，你們要一起努力啊。”

被傅崢這種新人比下去已經很沒面子了，而更令陳爍咬牙切齒的是，被表揚的當事人還一臉溫和友善地營業了起來，他看向寧婉，笑著點了點頭，一副謙遜模樣：“我會繼續加油的。”

“……”

白蓮花含量真的超標了……

只可惜寧婉並無覺察，在她眼裏，傅崢雖然偶爾有些過去繁華生活帶來的後遺症小毛病，但自從交底坦白來，謙遜溫和、友愛同事、尊敬前輩，對工作認真上進，才在社區基層工作沒多久，和自己就已經十足默契，這個徒弟自己真是收對了！

只是雖然說著要對舒寧和虞飛遠的為人處世和品性進行調查取證，但貿然上門，是很容易吃閉門羹的，畢竟沒人願意攙和到同事的家務事裏。

因此去公司前，寧婉又聯系了舒寧，她簡單和舒寧說明了情況：“我看你在公司裏入職了有一年，也不算短，是不是有關系比較好的同事，你不介意讓她知道你目前想離婚的事，對方又願意協助提供調查的？”

舒寧一開始果然有些抗拒，但最終想要孩子撫養權的決心還是戰勝了羞恥感：“那你聯系丁慧吧，我來和她打個招呼。”

等舒寧那邊聯系好丁慧，寧婉才帶著傅崢一同往公司趕去。

舒寧原先就職那家公司叫深藍機械，地址在產業園，是一家規模挺大的公司，直接有一棟樓和配套廠房，寧婉和傅崢幾乎沒花大功夫就找到了。

此刻正是午休時間，因此丁慧便和兩人約了在公司樓下的咖啡廳見面。等寧婉和傅崢去的時候，丁慧已經入座了。

她和舒寧年齡相仿，然而氣質截然不同，一頭幹練的短發，眼眸明亮，穿著簡潔的職業套裝，很有點英姿颯爽的模樣，和舒寧憔悴暗淡的樣子簡直天差地別。

“兩位律師好，大致的事我已經聽舒寧講過了，她說你們想了解下舒寧和虞飛遠的事。”她利落地給寧婉和傅崢倒了茶，直截了當地開啟了話題，“你們有什麽要問我的嗎？”

在征得丁慧同意後，寧婉打開了錄音筆，然後她看了傅崢一眼，示意傅崢開始――

“我們想了解下舒寧的品行，就是站在同事的角度客觀評價，你覺得舒寧是個怎樣的人？”

“舒寧工作非常認真，也很專業，做事有責任心，也很有沖勁，是個肯幹的實幹派，不弄那些虛頭晃腦的辦公室政治。辦事靠譜但為人很溫和，脾氣很好，我有時候工作中有些咄咄逼人，急起來了脾氣比較沖，但她都很包容，和我配合得非常好，我很欣賞她。”

丁慧喝了口茶：“雖然她只在公司裏做了一年，但幾乎所有人對她評價都很高，是那種難得工作能力和為人處世口碑都很好的。”

……

傅崢又依次問了不少問題，丁慧也都做了回答，關於舒寧，她無疑給出了非常高的評價。

“那你對虞飛遠有什麽了解嗎？他一畢業就入職你們公司了，也是你的老同事了，他的性格裏是否有比較偏激的部分？”

能把舒寧打成那樣，寧婉覺得在工作中虞飛遠也未必好處，然而令她意外的是，丁慧對此搖了搖頭：“他脾氣也挺好的，工作也挺負責，對待同事也挺友善的。”

寧婉皺了眉，沒想到虞飛遠日常生活中偽裝的還挺好，反而將自己最差的一面留給了最親近的家人。

“那也就是說，虞飛遠其實人也挺好處的？”

丁慧點了點頭：“對，他性格看起來有些木訥，雖然和他共事很久，但其實和他也不熟，只知道大家都說是老實人。”說到這裏，丁慧嘆了口氣，“說實話，舒寧電話裏說虞飛遠家暴的時候，我還挺不敢相信的，因為他在公司就從沒和人紅過臉，我一直以為他是那種很溫和脾氣很好的人。”