第30章

雖然對自己的大恩大德，傅崢這個白眼狼不僅沒有真心實意好好感謝，還搶了自己奶茶，但寧婉畢竟是個大度的上司，最終，她還是決定大人不記小人過，畢竟在工作態度上，傅崢最近非常開竅，認真幹練，很是讓自己如虎添翼，原本一個人的工作，如今有了個靠譜的助手分攤，幾乎所有的電話咨詢和實地咨詢都分包給傅崢了，以至於寧婉社區律師的日子，過的越發逍遙起來。

這天難得既沒電話也沒實地咨詢，寧婉想了想，專業部分提點傅崢的也差不多了，實操還是要在案子裏學，如今既然沒案子，不如把自己畢生的鹹魚絕學再向他傳授一下。

也是趕巧，正是這時候，寧婉就收到了所裏的郵件――

“親愛的寧婉，感謝你選擇並加入正元律所，2019年，我們感恩有你……”

寧婉一看：“啊，所裏的例行感謝郵件來了，時間過的可真快啊。”

正元所有個傳統，新年開年後，在發往年終獎之前，所裏會以所有合夥人名義向每個律師發一封郵件，對每個律師上一年度的工作進行肯定鼓勵，並且再畫個餅，呼籲每一位律師展望美好的未來，繼續加油努力。

傅崢入職沒滿一年，是收不到這樣郵件的，但這位職場菜雞顯然對這封郵件非常有興趣，一聽寧婉提及，當即就流露出了不太自然的好奇：“寫的怎麽樣？”

傅崢確實是在沒多久前才第一次聽說正元所的這個傳統。

高遠分管人事，因此每年的感謝郵件其實都是他負責寫的，但今年他被並購案牽絆住了手腳，又臨時需要出差，實在沒空，最終死皮賴臉威逼利誘求了傅崢來代筆，因此嚴格意義上來說，今年寧婉收到的這封感謝郵件，是出自傅崢之手。

傅崢自認為自己的初登場作品是不錯的，既兼顧了鼓勵贊美，飽含了人情味，又展望了未來，因此他咳了咳，等著寧婉的感嘆和贊揚。

寧婉果然表現出了高度認同：“這寫的太好了！”

只是傅崢還沒來得及得意，就聽寧婉振聾發聵道――

“這完全就是資本主義剝削的完美樣板！滿口仁義道德掩蓋的卻是這些老板們險惡的用心！”

“……”

原本寧婉對這種郵件是基本視而不見，但傅崢這麽好奇，她沒忍住掃了掃內容，倒是覺得可以利用起來因材施教。

“來，傅崢，你過來一下。”寧婉一邊這麽想，一邊就朝傅崢招了招手，“既然正好收到年度郵件，那今天我就給你講講職場求生第一課――如何識破老板的騙局吧。”

可惜傅崢顯然不太領情，他的臉上露出了一言難盡的表情：“老板能有什麽騙局？給你發鼓勵郵件這多有人情味？怎麽叫險惡用心呢？”

“我這麽和你說吧，你這就是天真，覺得自己和老板穿一條褲子呢，可其實再好再通情達理的人，一旦成了你的老板，你們之間就已經有了天然的階級矛盾，老板的立場就是，花最少的錢壓榨你最多的勞動量，而且吧，老板們不會到基層來體驗，比如沒人會覺得做社區律師多難，畢竟都是些標的額不大雞毛蒜皮的小案子。”

寧婉喝了口水，說到這裏，就忍不住自我吹噓下：“你要知道，像我這樣和下屬共同進退的領導，已經基本絕種了！”

“……”

“所以現在，對照著這封所裏的年度郵件，我給你講一講職場三大幻覺。”寧婉一邊說一邊嘖嘖稱奇，“你還別說，這郵件還真的是太典型了，簡直是教科書級別的。”

“……”

“來，我念一句，給你分析一句。”寧婉說完，清了清嗓子，當即閱讀起了郵件，“‘你是我們正元所團隊最重要的一份子，正如一個大家庭，無法缺失任何一個成員一樣，we are family’……”

“這一段，完美展現了職場第一大幻覺――老板很講義氣，把我當親人對待！”寧婉嚴肅認真分析道，“一般給你這種幻覺的老板，下一步就是要洗腦你，他把你當親人，潛台詞讓你也把公司當成自己家，但你一聽到這話，就要警覺了，這意思就是，以後你別回家了，可以在公司通宵，然後睡睡袋。”

“……”

“好，我們接著念下一段，‘2019年，你的表現可圈可點，通過自己的努力贏得了合夥人團隊的一致認可，2020年，也請抓住新的工作機遇，繼續發光發熱’。”寧婉頓了頓，“這就是給你營造第二大幻覺了――老板很器重我，馬上要給我升職了！這個幻覺就像是掛在驢面前的胡蘿蔔，聽聽就行了，因為老板會對每個員工都給出這種暗示，就和渣男一樣，你只是我心動的第100987個女孩，懂？你以為你是老板唯一的正宮，但其實你只是個二奶。”