第72章 又棒又漂亮

姚佳轉頭去看孟星哲，看到他正一眨不眨地看著自己。

他蹙著眉心，凝著表情，雖然沒有說話，眼底卻承載著滿滿的震驚。

那一刻姚佳心裏幾乎湧起點莫名的內疚和憐惜。

她把他嚇到了。

*

星期天晚上，姚佳正被那一吻折磨得還不能安心、還在百無聊賴的時候，她手機響起來。

來電顯示跳動的字樣是“人力部路芳菲”。

她連忙接起來，怕是路芳菲妹妹的事別又出了什麽麻煩。

路芳菲的聲音透過手機聽起來，有些小心也有些微慌，但她說的卻不是她妹妹的事。

“姚佳，我領導緊急通知我讓我加班做這個月你們客服部的人力績效考核。等我做完之後他告訴我，孟星哲的績效我算得不對，他有一天請了假，但沒有開事假證明，他說這屬於無故曠工，要做解雇處理！”

聽路芳菲說完這一通來龍去脈，姚佳心裏咯噔一下。

“聽起來我領導的意思很堅決，就是要開掉孟星哲。我在想如果現在把這個消息告訴孟星哲，或許他還能補上證明轉圜一下也說不定吧？但我打不通他的電話，他一直關機，我這周末又出差在外地，沒法去你們宿舍直接找人。這事兒現在又不能讓太多人知道，不然我領導就得拿我開刀。所以我想來想去，覺得還是跟你說一聲最把握，你快去跟孟星哲商量一下，你們一起想想辦法吧，不然周一一早，估計就會宣布人事處理決定了！”

姚佳握著手機聽得微張了嘴巴。

她是記得孟星哲沒上班的那天上午，林芊的確提醒過她的，讓她轉告孟星哲記得補一份事假證明。她也當時就給孟星哲發信息叮囑過他的。

可是後來他沒補，她也忘了再問，他們都忘了給這件事打後續的補丁。

但這才一次曠工，最多只影響點工資吧……

她抓住了這個關鍵點，連忙對路芳菲問：“不對啊，我記得公司的規章制度裏明明是說無故曠工三次才會開除？”

路芳菲嘆氣：“這個制度上周末改了，從三次改成了一次，還是邱副總親自批閱的，還在公司內部給幾個主要部門提前發了紅頭文件。”

姚佳這麽聽著，總覺得哪裏怪怪的，可一時又說不清是怎麽怪。

她暫時放下疑惑，先對路芳菲道謝，謝謝她能把這麽機密的人力部內部決定提早泄露給孟星哲和自己。

路芳菲對她說：“姚佳你千萬別客氣，你和孟星哲之前幫我的時候，那麽義無反顧不計付出的，我現在做這一點事如果能回饋到你們，我真的挺開心的！”

掛斷電話後，姚佳陷入思索中。

她想這三次改一次的規章制度改得真是倉促，針對客服部的績效考核做得也同樣倉促，人員解雇這個決定來得就更顯倉促。這一切看起來簡直像是在針對孟星哲似的。

可她轉念想孟星哲就是個小客服，他有什麽可值得針對的？或許邱副總想針對的是無故曠工這件事本身，或許他是想在公司內部警醒所有員工，從今以後不許無故曠工。

而孟星哲不幸就是那只被逮住了殺給雞看的猴，可以殺一儆百以儆效尤。

姚佳想，不行，她不能讓孟星哲沒有了工作。雖然他看起來光鮮亮麗，裝逼有範兒，可其實他就是個頂級窮光蛋而已。他到現在都還欠著她錢。

他房子也投資投沒了，要是現在他就這麽沒了工作，他接下來得住哪、怎麽活？

而且一次曠工就解雇，對於員工來說，這樣的制度也實在苛刻了點。

她想她得保下孟星哲。

可制度是經過邱副總親自批閱改掉的。現在能比邱副總更有話語權的，似乎只有她爹了。

姚佳想了想，先發了條信息給路芳菲，問了自己第三個月的考核成績。

路芳菲很快回她：[姚佳你真的很棒，你逆襲了！]

然後她給她發了個考核結果的截圖。

那截圖中的結果叫姚佳自己都有點吃驚。

經歷過第一次的倒數第一、第二次的成績中遊，她第三次的考核成績，居然做到了和田華生、佟雨墨並列第一！她甚至超過了優秀的老員工郝麗丹和侯雯雯。

一瞬間姚佳內心雀躍而有些沸騰。

她居然做到了從最後一名沖到第一名！

想想當初她剛入職時，她討厭這份工作討厭到快要厭世。她被不喜歡自己的同事排擠。她被不講理的顧客責罵、投訴。她被李旺力痛聲批評幹不了就滾蛋回家……

原來把這些厭倦和困難全都熬過去，原來只要肯踏實下來，紮紮實實地去努力，她其實也可以成為金字塔尖上最棒的那一撮人！

姚佳雀躍地把績效考核的結果打印出來，深呼吸定定心神，去書房找姚秉坤。

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姚佳站在闊大的紅木辦公桌前，看著她的老父親低頭看她的績效考核結果。