第30章 你勾引誰呢（第2/5頁）

林芊又進了會議室，孟星哲靠在墻上回想著兩句話。

姚佳那天問他：

——萬一是真的呢？萬一這就是一通求救電話，我們因為擔心自己多管閑事而沒有替他報警，他因此錯過生機怎麽辦？萬一萬一有這種可能性，你下半輩子可以過得心安理得嗎？

——你是怎麽長大的？為什麽你一點助人之心都沒有，任何事都要想著回報和代價？生活不是做買賣，你的血管裏除了幹冰還流著天平秤是不是？什麽事都要先衡量一下回報與代價的？

這些話言猶在耳，敲打著他早已經失去助人能力的心。

******

第二天，秦振新通過撥打坤羽電器客服電話而從傳銷組織裏獲救的新聞紛紛登上了各大媒體。

應姚佳的要求，在照片和采訪視頻裏，她的臉都被打了碼，名字也用了化名。

姚佳被邱副總推薦，在公司內部得到了一次表彰，財務還給她發了一筆見義勇為的獎金。

和錢比起來，其實讓姚佳最舒坦的是自我價值感的實現。原來有個人因為自己而得救，這感覺是那麽的光明熱烈，它讓施救者覺得自己有了存在的價值。

這是她第一次覺得，客服這份工作是有意義的，她身為一名客服專員，是有價值的。

她想起田華生曾對她說過的那句話：

——等時間久了你就會發現，我們這份工作是有成就感有回報的！

她現在想，田華生說得沒錯，這份工作雖然處在各個崗位鄙視鏈的底端，被其他部門視為邊緣化部門不怎麽受待見，但其實它很重要也很偉大，因為說不上什麽時候，它就會幫人一個大忙，甚至是救命的忙。

姚佳一時成了紅人，似乎全公司的人都在打聽，到底是客服部哪個專員破解了求救電話？

後來這種疑問漸漸升級跑偏：

——她長得好看嗎？有男朋友嗎？業務能力怎麽樣？

——啊？兩次連續倒數第一啊？還面臨淘汰危機？？

——那這麽說業務能力也不行啊，這是純走運吧？要是換成其他員工，八成更能百分百破解，沒準還得破解得更快！

……

姚佳就這件事體會到，職場真的太復雜，這裏沒有見底的清水，因為總有人在不停把水攪渾。

一個人太快出名也未見得是什麽好事，出名背後一定伴隨各種編造得有理有據的非議。

她想人在脫離了大學的象牙塔後，注定要破碎掉很多理想主義。而踏入職場後的人生階段，又是一個迫使人不得不做蛻變的過程。

姚佳忽然覺得經此一事，她的心境似乎又有了些新的變化。她好像比以前多懂了一些東西。

新聞鋪天蓋地地發了三天，這件事的熱度到了頂峰又開始回落下來。姚佳經歷過救人成功的喜悅、被感謝後的滿足感、聽到議論紛紛後的無語這種種階段後，心頭始終還隱隱潛藏著一份期待。

父母一定已經知道這件事了，還不曉得他們會是什麽反應。他們一向不優秀的女兒，這次在工作中救下十幾二十個人，不知道他們會不會因此對她有一點滿意甚至些微的驕傲？

在事件開始回落的第三天，姚佳照常上班。

趁著休息時間，姚秉坤終於給她打了通電話。

看著來電顯示時，姚佳心跳加速，那份潛藏的期待壓不住了，從心底跳出來，一直跳到喉嚨口。

她跑到走廊隱蔽處去把電話接通，叫“爸”的時候，因為有一絲雀躍和緊張，聲音都帶著點啞。

不知道這一次她能不能得到一句肯定。

結果電話那邊傳來的第一句話就是責備：“做事為什麽要這麽高調？”

姚佳的雀躍和期待迅速冷卻下去。

“你做了你應該做的事，這很值得去跑到媒體面前要表彰嗎？”

——可是，她這麽做難道沒有給企業增光嗎？沒有給坤羽電器帶來正面影響、帶動產品銷量嗎？

“你不是普通人，你是董事長家的女兒，現在沒有人知道你的身份，現在你也不能被人知道身份，所以做事為什麽不能低調一點？眼下公司內部各種話傳得紛紛揚揚，人盡皆知你兩次考核都倒數第一，你說這對你有什麽好處？”

——可是，就算被人知道做這件事的人，其實是董事長的女兒，會很給董事長大人您丟臉嗎？

——您就這麽不想讓人知道我是您女兒嗎？哪怕我覺得我做了一件值得從您那聽到一聲鼓勵和肯定的事？

姚佳心裏的期待一寸寸落下去，涼下去。她想自己怎麽這麽沒用，每次都是這樣的結局，她卻還總是要抱有希望地期待，會有鼓勵和肯定的奇跡發生。

“嗨，”她重新拿出她最拿手的叛逆的聲音和語氣，“我這不是猜到了這麽幹能讓您暴躁嗎，那我哪能錯過任何一個氣您的機會啊，您說是不是？”