第9章 朋友（第2/4頁）

但這猜測讓曲琮惡心，她瞟了朱律師一眼——他倒沒覺得這是極惡意的揣測，只有分享八卦的快活，其實看得出來，朱律師對元黛這個老板印象應該不錯，畢竟華錦雖然加班多，但元律師脾氣好，有問題也能自己做主解決，不會甩鍋給下屬，有能力又有業務，對手下也還和氣，這老板起碼有80分了。

不是惡意扭曲抹黑，隨口就說這樣的話，要麽就是說明他打心眼裏是個趣味卑下的人，要麽就說明這樣的事在圈子裏很常見，常見到道德標準已經隨之變得更靈活。

曲琮一時拿不準朱律師到底是壓力太大，久而久之心理開始變態，還是這個圈子的風氣本身就是這個樣子，她試探性地說，“應該不會吧……元律師那麽有錢……”

“那也有比她更有錢的人，她的錢還不都是資本給的。”朱律師果然被套出更多，“你沒跟過IPO吧？沒和投行打過交道吧？金融圈有多亂可能你真的不曉得，我告訴你，越靠近資本，道德的影響力就越淡，哪個圈子都是這個樣子——”

接下來就是金融圈的桃色八卦了，非訴律師確實也有很多轉去投行工作的，雙方的工作交融處很多，投行的收入會更加不菲，所以曲琮也做出很有興趣的樣子，她偶爾看看台上兩個大律師，心想她們知不知道，自己的成功在他人的臆測中被扭曲成了什麽樣子。

——還有，她們從大所出來的時候，又都是怎麽累積的第一批客戶。

她發現自己也有些被八卦影響了，竟開始產生淡淡疑慮，曲琮不禁感到一陣罪惡，她漸漸更明白元律師在講座上說的話了——要做一個出色的職業女性，面臨的壓力實在來自方方面面，尤其是像她這樣，超越了同行98%以上的男性時，更是會有很多性別帶來的原罪。華錦像她這樣的大合夥人至少還有四五個，但那些中年大律毫無疑問沒有什麽枕營業的八卦，縱有，也最多是討論一下他們潛了什麽年輕後輩而已。

職場性別歧視的問題可以寫出一冊論文集了，而且短時間內曲琮看不到任何改善的跡象，她漸漸發現母親並非危言聳聽，世界並不是粉紅色的。——做了一個多月，業務漸漸熟悉，工作內容沒她以前幻想得那樣激動人心，非訴和財務一樣，是外行人很難品味到刺激性的工作，他們的主要工作內容就是規避各種風險，曲琮從業以來接觸到最驚心動魄的事件就是潤信案，華錦因為一個疏忽沒有明確條款，讓客戶在可能的訴訟風險中暴.露了三年，這件事把她和朱律師嚇的屁滾尿流，但實際上，什麽也沒有發生，獸藥廠完全平安無事，他們是在幻想中炸了自己的屁股，說白了就是自己嚇自己。這種在非訴中天大的事如果在訴訟律師那裏，可能都不值得揚起一邊眉毛。

曲琮承認這工作雖然她可以勝任，但並不是非常吸引她，而上位之路也絕不是一片坦途，不像是母親安排的那條路，讀博士，做青教，發文章評職稱——這條路是可以看得到回報的，每一年把該做的事完成，你會對自己獲得什麽心中有數，畢竟背後有人，可以保證你用80%的付出得到150%以上的回報。而非訴律師完全是另一種體驗，90%的人都會在某個時間點（比如家裏人反對加班的時候）被淘汰出局，只有10%的人能通過她不知道的特長留在遊戲裏，最後爬上金字塔頂端，脫離實務卻攫取著案源中70%的利潤。

她真的不知道自己能不能成為剩下的10%，這條路的險惡也常令她心中惴惴，但，依然，當她在台下仰視著元律師的時候——她心中依然充滿著憧憬。

“我不被更輕松的路吸引，只是因為我體會過這條路的痛苦。”她輕聲自言自語，朱律師說，“什麽？”

“沒什麽。”她回過神搖了搖頭，“我是說，不知道今晚的晚餐派對是什麽樣子。”

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佳和確實準備了一場很豪華的晚宴招待會，就在舉辦周年慶的酒店宴會廳，更難得是這場招待會辦的比較西式——他們的生意的確做得蠻大的，出席招待會的客戶代表有中有西，晚餐做成冷熱菜式自助的樣子，據朱律師說這很少見，而且曲琮也很幸運，這就意味著不會出現總經理帶人來車輪敬酒的場景，這種場合一般是必須喝的，而且主要是資歷最淺的新人負責喝。

時代變了，商務宴請的風格也變了，沒有勸酒，倒是在大廳一角陳列了佳和近幾年來的拳頭產品，把冷餐會和展銷會結合在一起，不少業務代表手裏拿著酒杯過去談天，潤信的幾個經理自然不會錯過這個機會，曲琮倒成了邊緣人，她吃了一個小三明治，在會場裏遊來蕩去，走到一張桌子邊上，又站住了腳，不知道該不該打招呼。