第150章

自從陳小軍給媳婦交了個底，肖敏就有了幹活的底氣，重新把精力放在店鋪裝修這方面來。

團隊單她也不是沒有，縣城的銀行看上了她家設計的服裝很時尚，找她訂購了一批員工春秋和夏季制服，這批單子雖然沒有以前學校做校服的那麽大批量，但是勝在利潤還可觀。

過年以後把以前的三班倒調整成了兩班制度，工人剛開始還不太適應，畢竟這樣一來就少了一些工資，但是時間久了覺得這種上班的作息也挺好，以前倒零點班的時候非常痛苦，現在最晚的一班十一點鐘也都下班了，回到家雖然也很晚才能睡覺，但是比淩晨還在單位上班要好得多。

也有不少工人現在都習慣了倒兩班，甚至跟陳大嫂商量以後還是上兩班比較好。

掙錢是重要，但是這些年下來上三班倒累計到人身上的毛病也是不少，晚睡會要人命，晚上不睡到了年紀還真的扛不住，更何況服裝廠還有不少年輕小姑娘，因為熬夜長了一臉的痘痘，現在想想雖然工資是少了一些，但是有時間照顧家裏，也有時間相看對象，錢是賺不完的，這樣想來心裏平衡了許多，甚至一點都不懷念三班倒時候的“高薪”。

既然這樣人力成本就少了許多，比之以前一個月的工資要少發了30%。

肖敏原本估計的這兩萬塊錢在最差的情況下只能撐下來四個月，結果因為慢慢有小規模的團單進來，加上人力成本少了不少，肖敏的廠子意外的度過了一場危機。

而新風廠就沒那麽幸運了。

原本陳湘南去的時候把自己吹的天上有，地下無的，其實說白了她在肖敏廠子裏面做事就不是很細心，管理經驗就更加沒有了，她進去的時候胡吹海吹一通，倒是真的把肖敏廠子裏面的那一套依樣畫葫蘆搬過來用。

剛開始新風廠的人卻是覺得她有點本事，更何況她還從中作梗，趁著肖敏不在，半路上截走了肖敏廠子裏面的兩個大單子，新風廠的老板一高興，就許諾了她一個車間主任的職位。

從女工一躍成為了車間主任，陳湘南確實也風光了幾天。

但是隨著時間的推移，陳湘南的毛病也就慢慢展現出來了，首先她對管理的認知就是個皮毛，壓根就沒有搞懂肖敏廠子裏面管理的精髓，時間久了就發現肖敏廠子裏面很多東西都是新風廠學習不來的。

再就是陳湘南本身也是做事毛毛躁躁的人，要她管好自己都難，怎麽管理好別人？

一來二去，給學校交去的第一批校服就出了問題，這個問題還不小，車間裏面把校服的尺碼給弄錯了，做小了整整一個號！

這要是做大了學校也就忍了，做小了怎麽成，孩子從一年級讀到六年級都是要穿校服的，不說指望你校服能穿十年八年的，至少要能管個三年吧，這衣服本身大家就是按照大一碼的尺寸往上面報的。

結果新風廠交貨的時候整整又小了一碼，把管後勤的副校長給看傻了。

不僅是校服尺碼小了的問題，從做工上來講新風廠做出來的東西就跟肖敏廠子裏面的東西質量沒辦法比，人家出來的走線也好，線頭也好，都是非常標準的，但是新風廠做出來的衣服走線走的不是很走心也就罷了，怎麽衣服的線頭也這麽多！

當時新風廠為了截走肖敏的單子，用的方法也不是很光明磊落，他們直接拋出來降低10%的價格，硬是把這批單子給截走了。

本身大批量團單的利潤就很低了，新風廠這一下子降低了10%，實際上就是把自己的利潤點給做掉了。

這個時候陳湘南站出來說她有辦法。

她知道校服一向偏向於做大一些，不如每一件做小一點點，而且校服的設計是有藍白相間的圖樣的，用的也就是兩種顏色的布，如果說把設計圖案稍微改動一下，就可以把裁剪下來零零碎碎的布頭都利用上，本來是一個很環保的設計方案。

但是錯就錯在，本身肖敏廠裏面的設計圖紙是符合最佳審美的一張圖紙，陳湘南偷走了這個圖紙做了微妙的變化，她自以為非常聰明，但是其實把衣服設計的精華給抹殺掉了，這樣一來相當於從“賣家秀”變成了“買家秀”，拿到手的衣服也變了味道。

“怎麽是這樣的衣服，陳主任，我記得當初你給我看設計圖紙的時候，就不是這樣的風格，白色的花紋好像短了一大截，衣服怎麽也感覺比正常的尺碼要小。”

“瞧您說的，當初給您的設計圖紙就是這樣的啊，你瞧瞧花紋的樣式有沒有變化，沒有吧，趙校長您不做設計可能不知道，真正的設計圖跟實物是有區別的。”陳湘南狡辯道。

趙校長就是負責這一次采購的副校長，他負責後勤，也因此沒少占學校便宜，當初新風廠為了搶單子，可是給他塞了紅包的。