第39章

白端端並不知道自己身邊沉靜不語的季臨所想，她只知道，如此一來，貴豐通信無法主張合同無效，因此戴琴的勞動合同自然要繼續履行，她的病假又都是合法真實的，公司最終無法在懷孕期間開除她。

這個結果令戴琴激動到小聲啜泣，杜心怡則面色鐵青，而李婉君臉色也很難看，她剛才不得不眼睜睜跳進了白端端的陷阱，到底心生憤懣，如今看了戴琴一眼，更是越看越不順眼。

“就算懷孕期間無法開除，戴琴，你這樣繼續賴在公司你覺得有意思嗎？你覺得你還能融入我們這個集體嗎？你不是號稱自己身體弱，一懷孕就要保胎修養嗎？那你這心理素質倒是挺強的，都這樣了還能泰然處之，我李婉君真是甘拜下風。”

李婉君讓人有親近感的那張臉上，此刻是充滿惡意的鄙夷：“你也別說什麽現在我是女人為難女人，故意刻薄你，正因為我也是女人，我也生過孩子，我才知道，堅持下來沒你說的那麽難，不請假你就會流產？戴琴，我為了事業，懷孕的時候已經36歲了，是妥妥的高齡產婦，之前還自然流產過兩個孩子，難道我的身體體質不比你差嗎？你們這些年輕女孩就這樣，根本吃不起苦，一懷孕就開始這不能做那不能提，丁點小事就要請假了。”

戴琴被李婉君說得壓根擡不起頭，某個瞬間，她甚至也覺得李婉君說得對，沒準情況並沒有醫生說的那麽差，小孩的生命力都是很強的，既然現在公司也不能開除她……她嚅囁了片刻，做了個決定，帶了哭腔地道歉道：“是我對不起公司，我……下周我來上班，婉君姐，我也願意堅持……”

她大略還想說不少表決心的傻話，然而白端端卻直接出聲制止了她——

“該休息就休息，戴琴，遵醫囑。你沒有必要為了討好別人就放棄自己的法定權利，犧牲自己的身體，讓自己的孩子冒這麽大的風險。”

李婉君果不其然，嗤笑了一聲：“現在的年輕女孩就這樣，根本沒辦法吃苦……”

“這不是吃苦不吃苦的問題。”白端端看向了李婉君，她盯著對方，眼神堅定語氣強硬，“人和人本來就不同，體質更是不同，有些人得了癌症，保守治療還能健康地存活了十年以上，那麽李經理，我就冒犯地做一個不恰當的假設，我就問問你，如果你不幸得了癌症，是不是一定要揪著這樣一個特例做參考，放棄開刀，而進行保守治療？就因為別人做到了保守治療也健康存活，是不是你一定也能做到？”

李婉君噎了噎，似乎想要反駁，然而白端端一鼓作氣，根本沒給她發言的機會。

“歷來在教育問題上，大家都知道要因材施教，這幾乎是所有人的共識，但為什麽到了對待懷孕女性身上，卻看不到每個人個體之間的差異？每個懷孕的孕婦都是獨特的個體，有些人會孕吐，有些不會；有些人會妊娠糖尿病，有些人不會；有些會難產，有些不會……你在惡劣的條件下堅持孕期上班，這非常堅強，也非常讓人敬仰和佩服，但如果正因為你自己做到了，你就妄圖把這個標準普世化，還要推廣開來所有人都沿用，那在我看來，這就是女人為難女人。因為你是你，戴琴是戴琴。”

李婉君臉上的神色已經十分不好看，然而白端端望著對方，絲毫沒有退縮：“你也清楚，即便是現在回顧自己過去孕期堅持上班的時刻，也知道是很辛苦的，最終當然非常幸運的，你的好運氣讓你的孩子安全出世，但你能百分之百保證，戴琴也有這個好運嗎？戴琴的孩子要是這樣沒了，你能負全責嗎？”

“你是女超人，但不是職場所有人都是，所以你也獲得了相應的回報，你做到了貴豐通信的人事總監，而戴琴這樣的人做不到。”白端端輕聲笑了笑，“每個人追求不同，你覺得為了工作值得讓自己未出世的孩子冒險，但戴琴不這麽認為，她在法律的規定下想要擁有病假的權利，想要擁有孕期女員工的待遇，這有什麽問題？你知道你現在像什麽嗎？像那種以前忍受過惡婆婆虐待終於媳婦熬成婆後，看到自己兒媳婦，就想讓她過的和自己當初一樣艱辛的女人。”

這一刻的白端端，像是一把開了封的利刃，她鋒利、果決並且冷酷，絲毫不溫婉也絲毫不迂回，奪目到讓季臨完全一不開眼神，她就這樣直截了當地說出了戴琴不敢說的話，然後她沒有再看李婉君，而是徑自拉起了戴琴：“談判我相信已經到此為止，戴琴在胎兒安定的情況下就會回來繼續上班，但是該病休的時候，她還是會病休。”

——

因為戴琴的意願，白端端並沒有說出她孩子父親的真相，離開會議室後，白端端輕輕拍了拍戴琴的肩：“你知道這孩子對你的意義，忠於自己的內心就行了。你放心繼續留在貴豐通信，他們是沒辦法開除你的，只是看李婉君現在的態度，恐怕你留下來之後的日子也不好過。”