第956章 病貓的威風

人事部的工作人員剛上班,正準備開電腦,就看代理總裁帶著一個女生往這邊走來,立即神經繃緊。

聽說昨天代理總裁在秘書部發了火,大家立即知道,這位代理總裁表面上看起來親和溫柔,可是狠起來,依舊是沒商量。

“總裁,您這是?”人事部的部長立即上前詢問。

“我招的助理,帶她來就職,她今天就上班,該給的東西,五分鐘給她配齊。”

“……”

總裁都用了命令句,人事部的部長哪裏敢反駁,立即去給她準備東西。

她需要的東西倒不是很多,一張工作卡,還有一個寫著她名字的吊牌,再多的就是簽署合同,然後對於員工福利的事要商量一下。

可是總裁突然襲擊,準備合同和福利弄出來,可不止五分鐘。

向嶽陽手表定時,五分鐘時間到,但是易雲濃還是沒回來,找了一個椅子坐下。

“把你們部長叫來,也把你們全體員工叫來。對了,你們有遲到的員工嗎?”

“沒,沒有。”被叫道的員工,戰戰兢兢的,很不安。

“沒有最好,若是有意外情況遲到可以體諒,但是無故遲到,寫個名單,去我辦公室喝杯茶。”

“……”這怎麽感覺比進警察局還要讓人害怕呢?

人事部的部長很快領著易雲濃過來,察覺總裁臉色不好,也不知道出了什麽事。

“總裁,有什麽吩咐?”

“我給你的是五分鐘,可是你已經超出一分鐘二十四秒,合同和福利還沒有完成,是嗎?”

“額,是的。”部長有了不好的預感。

“好,薪水合同和福利,不用你來算,這個助理是我找來的,她的合同和福利我來做,你簽字就好。

但是,我對你們工作效率表示懷疑!”

任何事情,一旦出現了‘但是’,就給人剛剛還是風和日麗的天氣,突然一道雷劈下來。

而且,這道雷不管他們願不願意聽,他們的代理總裁的聲音還在慢悠悠的繼續。

“只是一個新員工入職,往常需要多少時間,你們有計算過嗎?

還有合同歸類,備用合同,福利機制為什麽讓我看見?

你們部門前段時間不是培訓,你們培訓後的效果呢?

部長,諸多問題,以前韓總裁應該和你聽過的,他沒有看到效果,而我再次來到這裏,還是沒有看到任何變化。

人事部的工作是招聘,培訓,薪酬管理,績效考核和員工的入離職辦理,是非常重要的部門,畢竟我的工資還要你們給我發放。

我也不是故意為難你們,只是你們的工作狀態還沒有呈現到最好,希望部長有所反思。

哦,還有你們其他員工,也非常謝謝你們的工作,才能讓盛安有這麽多優秀的夥伴一起努力。

所以,希望下次開員工大會的時候,你們部門做代表上台說一說感想。”

向嶽陽說完,起身把椅子推到原來的位置擺好,然後對易雲濃勾了勾手指。

“我帶你參觀我們盛安的大樓。”

“啊,好哦。”

易雲濃趕緊跟上他,可是轉頭看著一群苦臉的員工,她咽了咽口水,向先生剛才的樣子好兇哦。

看總裁離開,部長和人事部的同事可不敢放松。

今天總裁帶了一個新人過來,說得好聽是帶新人就職,其實是暗訪吧,故意來測試他們的工作效率。

他們雖然知道總裁昨天在秘書部發了火,但總裁往常的形象還是很親和的,所以也沒有太在意,還好奇這位讓總裁帶來的新人是什麽身份。

為了這個新人,總裁會突然發火,打了他們一棒,又給了幾顆甜棗,讓他們非常不安。

這代理總裁的做事風格,和之前很不一樣呀。

就如總裁所說,人事部在所有部門中不算最重要的,卻能牽動盛安的所有員工,因為是這個部門給員工們結算工資,而財務部整理發送工資。

總裁要殺雞儆猴,拿他們開刀,絕對有效。

頓時,整個人事部都心領神會,要加快工作效率,相信很快總裁還會找他們。

易雲濃跟著總裁在盛安走了一圈,回到辦公室的時候,向嶽陽問她有何感想。

易雲濃摸了摸鼻子,現在她腦子還是蒙圈的,感覺自己猜的不是地毯而是雲端。

“盛安,果然是大公司,真的好大。”

向嶽陽低笑,“我是問你,帶你走了一圈,活動了一下,還緊張嗎?”

看男人笑的好看,親和中透著幾分關心,易雲濃心跳的厲害,看他也看的失神。

“盯著我做什麽?想說什麽就說吧。”向嶽陽在她面前倒是沒有擺架子。

“向先生,為什麽你會發火?”

好幾個部門,他一有不順的地方臉色就沉了下去,搞得人心惶惶的。

“我只是代理總裁,總有人會輕視,有人會當我是病貓,所以讓他們見見病貓的威風呀。”