第49章（第3/6頁）

自從姑姑趙珍珍調走後，趙後禮和趙後新在廠子裏的日子不太好過，尤其趙後禮心很大，看上了後紡車間的一個本地女青工，每天想著辦法獻殷勤，前不久工作組招工他也報名了，可惜沒被選上。

這種情況下，趙後禮急於出頭，他覺得幫了謝組長肯定只有好處沒有壞處，因此拉著弟弟一塊兒加入的打架的行列，而且他自己出手又快又狠。

魏大強被圍攻後工作組的同事也趕到了，雙方的人混戰在一起，打得難舍難分。

因為趙後禮下手太狠，魏大強懷恨在心，有了幫手後，冷不丁下了絆子讓趙後禮摔倒在地，自己猛撲過去一陣亂拳伺候！

趙後禮很快被打得鼻青臉腫，趙後新看到哥哥被欺負了，腦子一熱飛奔到車間拿了一把工具刀就沖魏大強捅過去！

雖然他一連砍了很多刀但只有兩下成功了，而且沒傷到要害，但有一刀捅在了魏大強的大腿上，鮮血很快流了一地。

這麽大的動靜，很快廠辦和保衛科還有工作組的相關負責人都到了。

魏大強本來以為他受了這麽大的委屈，工作組一定會為他做主，除了狠狠教訓一頓謝組長，肯定會把他開除了！想到此，他覺得自己這兩刀子也沒有白挨。

然而讓他失望了。

他們工作組的最高領導張處長親自過問了這件事，處理結果很快下來了，謝東輝，趙後禮等人因為在上班時間打架被罰扣除半年的工資，而且要寫不少於一千字的自我檢討書，趙後新在打架過程中使用了違禁刀具，性質惡劣造成了很壞的影響，被廠子開除，至於魏大強，工作態度存在嚴重的問題，不適合繼續留在工作組工作，遣返回廠，繼續回到原崗位工作。

魏大強原來就在搬卸組，也就是說，他還要回到謝東輝手下工作。

要是有底氣的人估計很難接受這一點，弄不好一氣之下就會辭職不幹了，但魏大強沒有這個底氣，他家裏好不容易托關系讓他進了國棉廠，貿然辭職肯定不行。

這件事讓工作組的人收斂不少，同時也深刻的意識到，之前組長一直強調他們進駐廠子的目的，是為了揪出混在人民群眾中間的資產階級破壞分子，保護工廠的正常生產秩序不被破壞，保護廠領導和全體工人的基本安全問題。

具體到國棉廠，實際工作重點是後半句。

這件事處理後，不光是國棉廠的工作組職工收斂不少，進駐在其他單位的工作組也被告誡必須把工作重心轉移到保護人民群眾的安全問題上。

不光是廠礦企業，就連平城大學這種文人互鬥最多的地方，最近實名檢舉的大字報也漸漸沒有了。

是人都有私心，那些檢舉別人的人，比如舉報梁校長的機械工程系主任，一方面是不忿梁校長比他年輕卻當選上了副校長，另一方面也是做夢，假如扳倒了姓梁的，說不定再選校長就輪到他了。

他怎麽會料到美夢還沒做醒，很快也被人寫了大字報！工作組甚至連申辯的機會都不給，直接就押著他們全家下放到了農場！

時間一長，大家都琢磨出來了，其實揭發別人根本得不到任何好處，他們大學裏現在凡是實名揭發別人的，有一個算一個，後來也都被下放了。即便是沒人檢舉，工作組也總能查出來問題。

比如最近被下放的化學系主任劉主任一家。

劉主任出身工人家庭，父母都是黨員，本人除了能力差點，階級問題是完全不存在的，一家子生活作派也很正常，妻子和女兒劉新蘭在家屬院的人緣兒也都很不錯。

即便是這樣，也還是找出了問題，有人證明說劉主任在兩年前曾經抱怨過國家的政策方針問題，一旦涉及到國家的政策問題，即便是半句話那也是大事，所以他也被下放了，但因為他是個人問題，女兒劉新蘭和妻子跟他劃清了界線，因此去青禾農場改造的只有他自己。

世界上沒有不透風的墻，大家都傳說劉主任之所以這麽倒黴，是因為檢舉了副校長王文廣。

王文廣在任職副校長的短短數月，變化是十分驚人的，原來風流倜儻作風洋派的的系主任，忽然就變成了穿著樸素，辦事特別講規矩，同時又有些圓滑世故的副校長，這些大家有目共睹。

也不光是這些表面上的東西，王副校長為了追求進步，竟然還主動搬出了專家樓，為此被評為全校師生學習的典型。

當然了，若是想揭發王文廣，那可以找出來的問題還是不少的，比如他的留學背景，這一點無論如何都沒法忽略，再比如當化學系主任的時候，王家的小樓每周都會舉辦私人聚會，王文廣很好客，學校很多教授，講師都參加過，會上不但喝咖啡喝紅酒，什麽話題都會說，常常會評論一些關於政局的問題，很多時候都是采取了一種批判的態度，就這一點就可以大做文章了！