第397章 培養人才（第2/2頁）

經過了一年多的學習培養，現在Cathy已經慢慢成長起來，逐漸開始獨當一面了。

現在塗小雅這個小姑娘柳若依也看著在成長，當然要給她加一些擔子進行培養。好在這些工作都是塗小雅輕車熟路的事情。

何況這個小姑娘在做這個事情的時候，已經在自己身邊通過網路構建了一個核心小團隊，所以在宣傳這方面，塗小雅不會什麽事情都是親力親為。

這種團隊管理能力鍛煉，其實也是柳若依之前讓Cathy跟塗小雅接觸和安排中，有意識讓塗小雅發展出來的。

只不過現在核心團隊中，他們擅長的是明星藝人的推廣和粉絲管理。現在將《創業中華》這個綜藝節目的網絡總部放到塗小雅手裏，還需要柳若依和Cathy對塗小雅重新進行策劃，將操作的一些方法和要求貫徹下去。

有了柳若依和Cathy一起對這個事情掌舵，塗小雅現在對於這個工作雖然還沒有全盤了解，也是很有信心，畢竟比起當初自己一個摸索前進，現在的條件已經好了很多。

《創業中華》項目在有一個競賽規則和要求後，已經先期在網絡上啟動起來，同柳若依想象的場景有些不同，現在對於互聯網創業雖然也比較熱，但是對於大部分青年學生為主體的網民來說，這個事情好像離他們很遙遠，很多只是圍觀階段。

《創業中華》貼吧雖然在創建後吸引了不少的流量，但是真正來報名參加的創業項目還真不多，同點擊流量完全不成比例。

看到這個情況，柳若依知道如果不作出一些行動，自己的這個節目恐怕要涼了！

現在可不是十多年後萬眾創業的年代，自己的這個節目做得有些早了！