第334章 培養新人（第2/2頁）

柳若依轉頭對著Cathy認真的教導道。

“這樣我們在尋找人才的時候才不會抓瞎。Cathy，用一個人過去的作品才是能夠真正判斷一個人才華的最好鑒定手段。”

“所以對於你們兩個人來說。未來要想走的更遠的話，必須提高自己的鑒賞能力和對未來娛樂趨勢發展的判斷能力。才能真正在這方面有自己的自主判斷。”

“否則就只能跟在我身邊當一個小小的助理啦，特別是薇薇安你在這一點才剛剛起步，你要努力學習一下，平時多看一看成功的電影。

尋找一下他們內在的邏輯敘事結構以及主題風格。然後對比不同時期的成功電影之間有什麽大的區別。

這樣慢慢的就會找到一些自己的感覺了。”

“你們平時的工作。除了處理好我自己的事以外，私下你們也要多下下功夫，多研究研究娛樂行業內部的一些事情。”

“你們的目光不要只盯在做我的助理上面。未來娛樂產業將是一個非常龐大和發展快速的產業。

在極光文化的發展過程之中，我們也需要大量的人才。你們要把握住這個機會。”

說到這裏，柳若依把對她們倆的定位和未來發展的空間，毫不避諱的告訴了她們倆。

作為一個成功的領導者，不僅僅是要把自己的事做好。還要能帶出一大批協助自己工作的人才。