第248章 各顯神通（第2/2頁）

所以在這些具體事情方面，李福生自己就直接決定開幹，無需在事事請求公司那邊審批什麽的了。

他身上帶著一張上百萬現金的銀行卡，就是公司特意打在他賬上來應對各種突發情況的。

在極光文化，各個崗位權責清晰，就算李福生加入極光文化沒有多長時間，但是這個公司的這個原則還是理解得比較透徹。

他只需要將花錢的明細和事由未來說得清清楚楚就行，怎麽做事，不用等上頭一一指點。

極光文化的特色，就是執行上不打折扣，行動雷厲風行，這是柳若依從投行那裏學到的一個公司特點，在創建了極光文化後，柳若依也身體力行地在貫徹。

現在看，柳若依在極光文化推進的這個特點還是非常有成效。

當天晚上，劉偉傑組織上百人的臨時工隊伍，很快就將懸賞廣告發放到古都城市的每一個酒店。

這是一個地毯式的掃街活動，比起警方來說更加細心，每一個人負責幾條街大小酒店懸賞廣告發放，務必做到全面覆蓋。

為此劉偉傑還專門租了幾個中巴車負責送人和廣告傳單，雖然這樣花錢如流水一般，但是執行效率卻是高得驚人，短短幾個小時就讓古都各個酒店都收到了極光文化的懸賞廣告。

還別說，就是這個直截了當的金錢和人海戰術，效果非常明顯，很快將極光文化巨額懸賞廣告發放到位，另外隨著懸賞廣告消息在古都城市電視台發布後，倆相映照，極光文化這個懸賞就被有心人看在眼裏。

2001年的一百萬，那絕對是一個巨額懸賞，很多人一輩子都賺不了這麽多錢，這個消息出來後，別說是酒店工作人員，就是一些黑不溜秋的無業人員，都開始瘋狂在找失蹤的李強。