第144章 144,羨慕能成為他的妻(第2/4頁)
亞盛集團這兩年發展得比較好,其中一個原因,就是待遇好。
別的公司可能會許諾年終會有年終獎,寧遠卻將年終獎拆分到每個月發放。也就是,只要你這個月幹得好,除了基本的工資之外,還會有一筆額外的收入。
這筆額外的獎金是每個月都能看到的。大家的工作積極性自然大大的提高。
如果是一年之後才能拿到,有些人心裏想著,自己能不能幹到年底還不好說呢。但在亞盛卻是每個月都有。所以,誰的工作狀態都很不錯。
就算有加班,大家都心甘情願。
加班是沒有加班工資的,可是如果事情沒忙完,職員都願意積極加班,因為只要表現好了,等到下個月10號發工資,才能多拿一筆。
而人事還公布,除了設定的幾個抽獎活動,所有工作一年以上的職員,在那一年中工作表現不錯,沒有消積怠工的,還會有一份專屬年終獎。年終獎跟自己的表現掛勾,跟自己做出的業績掛勾,每個人的獎金會不一樣的。這讓大家又暗自多了一份期待。
女職員這幾天看寧遠,真的是像看金子一樣。
大老板長得好看,嗯,還這樣大方。有些才來幾個月不滿一年的,就有點遺憾,早知道自己早點來亞盛工作。
老職員就鼓勵:“放心好了,今年沒有你們,明年你們就有了。”
所以,在亞盛這兩年多的時間裏,職員的流失率相對於同一行業的公司來說,是最低的。
雷剛抱著一疊資料,進了寧遠的辦公室。
他嚴肅方正的臉上,也帶了一絲笑容。
雷剛將資料放在寧遠的辦公桌上,難得多說了一句:“寧總,現在職員們都工作積極性非常高。大家都在誇你呢。”
寧遠擡起頭來,魅惑一笑,說:“哦,都誇我什麽了?”
雷剛略略一回想,又有點尷尬了。
有人說,寧遠是個冤大頭。有錢人不是越有錢越摳嘛。怎麽這麽大方,年底當散財童子啊。還有那特等獎,二十萬啊,也太豪了吧。
這種話自然是不能對著寧遠說的。
偏偏雷剛這人,不太會拍馬屁。他傻傻的撓了撓頭,發現自己又說不出來了。
寧遠好笑,雷剛的個性,他當然清楚。因此也不為難他,揮了揮手,說:“沒什麽事,你就下去吧。哦,對了,把這資料發下去。另外,酒店那邊的事情,提早安排好。尾牙活動上,要讓每個人玩得開心,玩得盡心。”
重賞之下,必有勇夫。
寧遠覺得,自己拿出一部分錢來,當作獎勵員工的資金,並沒有什麽不妥。
所謂公司的凝聚力,對員工來說,不落實到錢上面,都是空談。
寧遠忙完了一切,看著空了的杯子,沒有叫助理給他倒上,而是自己去茶水間接。
公司的茶水間,裏面的物資應有盡有,而且還是公司免費提供的,樣樣價值不菲,都不是凡品。
這樣的情況,就是各部門的經理,也愛往茶水間去。
因此,高管門對職員們也都比較了解,對職員的一些情緒或者工作上遇到的困難,也很了解。這就加深了上下司之間的感情聯系,平常有什麽問題,也很好溝通。
再加上,寧遠也是最沒有架子的大老板了。
只是國人心態作崇,一般的職員看到大老板,都是有一些敬畏之心,不敢隨意親近隨意搭訕和開玩笑。
因此,當寧遠出現在茶水間時,驚呆了眾人。
本來茶水間聚集了十來個人,大家都是忙完手裏的工作,難得聚在這裏喝點東西吃點東西提提神。
他們的工作需要極高的專注力,當覺得自己工作不高效的時候,每個人都喜歡過來喝點吃點,再回去,似乎又精神滿滿了。
在電子產品盛行,信息爆炸的時代,在別的公司,職員間的消遣可能就是刷網頁,刷各熱點,但在亞盛這裏,是聚在茶水間吃吃喝喝聊八卦,聊資訊,聊完之後,再回去工作,有時還會有意外之喜,覺得原先的腦子混沌,一杯茶的功夫回去之後,茅塞頓開。
人不能總是沉浸在自己的世界裏,而是要多走出去,多跟人交談聊一聊,也許會有意外的收獲。
“寧總好。”
男職員女職員們都安靜了。
寧遠點點頭,絲毫不吝嗇自己的笑容:“大家好。這裏的茶點,哪一樣比較好吃?你們喜歡喝咖啡還是喜歡喝茶?”
有一個職員大著膽子說:“我喜歡喝飲料。”
寧遠想到許渺渺,許渺渺是一點飲料也不沾的,笑意逸上眼裏,他不知道想到什麽,眼裏似有星星。
寧遠俊美的面容,因為這笑容,更是生動萬分讓人心動。
“是嗎?飲料也不是不可以喝,不過還是少喝點好。”
職員害羞的笑了笑,應道:“確實是。”