第71章（第2/2頁）

這個認定一改變，心裏的看法自然不同了，而且童廠長一口一個“咱們”，可不就是把大家當作自己人嘛，那是不是代表著大家就不用失業了呢？

“我先跟大家說一下咱們廠的規章制度，第一點，所有自願留下來的員工散會後去人事部簽一份新的工作合同，咱們信任的人事部主管黃主管大家剛剛已經見過了。”

童佳說的就是黃美雲，童佳提到她的名字後，黃美雲對著台下的眾人笑著點了點頭。

“第二點，員工工資的發放制度為多勞多得，也就是說你做多少件就算多少件的工資，完全體現公平公正的原則。我不是剝削工人的資本家，也不是地主老財周扒皮，我希望這個廠跟廠裏所有的工人都能實現雙贏，工廠經營由我們說了算，那生產方面呢，自然由大家頂起來。鑒於生產的重要性，我決定任命朱廣龍同志為咱們廠的生產主管。”

這個任命有些突然，台下的工人全都瞪大了雙眼，朱廣龍也坐在台下，聽童佳提到自己，他起身揮了揮手。

朱廣龍是紅旗服裝廠主抓生產的，任命前童佳打聽過他的口碑，是個認真負責的人，前天童佳已經詢問過他的意思，問他願不願意繼續擔任美度服裝廠的生產主管，朱廣龍怎麽可能不願意呢，這不是天上掉下來的餡兒餅嘛。

眾人除了詫異朱廣龍的任命外，還有童廠長說的“多勞多得”，計件算工。

出來做工的，沒人怕吃苦，這個世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。

台上，童佳繼續發言。

“第三點，所有人要嚴格遵守廠裏的規章制度，這是工作的地方，咱們廠生產服裝，有不少原材料布料，這些料子都屬於易燃的，為了安全起見，咱們廠裏的員工不管是什麽職位，都不許抽煙，不許喝酒，不許打架鬥毆，如果誰做不到，那我這裏也不會留人，一旦被發現誰違反了制度，開除走人沒商量。”

“大家不要因此有什麽意見，咱們好話醜話都說在前面，只要遵守廠裏的規章制度，認真工作，該給大家的我一分都不會少，工資、年節福利，效益好還會有不定期獎金，重賞之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定會認真做事，一起努力讓咱們廠蒸蒸日上。”

童佳講話結束後就散會了，員工們不急著走，留在原地交談。

“大家怎麽說，留下還是離開？”

“這有什麽好想的，當然是留下，現在的工作不好找，先做著再說吧。”

“我看這個廠長挺好說話的，一直笑盈盈的，看起來挺溫柔的。”

“再怎麽好說話她也是廠長，是領導。”

“廠長不是說了嗎，咱們多勞多得，除了工資外過年過節都有福利呢，還有獎金，福利這麽好我肯定要留下的。”

“這話是當著大家的面說的，肯定不能是騙人的。”

“那咱們還等什麽啊，趕緊去人事部簽合同啊。”

“對，趕緊去。”

嘩啦啦一群人往人事部湧去，黃美雲已經事先印了上百份合同，五六十個員工全部過來簽字，黃美雲跟大家解釋合同上的各項條款解釋的喉嚨都啞了，六十多個人簽了三個小時才簽完，這時候外面的天早就黑了。

工人們都離開後，黃美雲一個人留下把所有的合同分開，用档案袋一份份放好，童佳說了，今後所有員工的升遷、獎金等，都要按照每月的考核來決策，所有的考核成績都要跟著档案一起走的。

“咚咚咚”的敲門聲響起，黃美雲擡頭一看，是童佳站在門口敲門呢。

“雲姐，天都黑了你趕緊回去吧，剩下的明天再收拾。”

這個廠的地裏位置很好，就在市中心，她們走回去也只要十來分鐘，不過兩人不是同路，童佳往東走，黃美雲往南走。

“哦，好，我還有幾份就好了。”

黃美雲決然的離開體制，第一天在廠裏工作，還是挺有新鮮感的。有時候她也怕自己的選擇是錯誤的，可她相信自己的第六感，她相信跟著童佳辦廠一定會取得很好的成績。

機關單位裏無所事事的小科員，每天喝茶混日子，還是服裝廠裏有話語權的人事主管？黃美雲無疑選擇了後者。

家裏已經有一個體制裏的人，現在缺的就是掙錢的機會，丈夫在體制裏，她在體制外，只要夫妻齊心協力，相信這個家會越過越好的。