第184章 挖人（第2/3頁）

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之後兩天，錢楚就從其他人那邊聽到了朱可迪被鄭東方挖走的消息。

與此同時，朱可迪開始瘋狂的通過公司大群，加其他組成員的微信好友，通過微信邀請別人聊天吃飯，開始挖人。

錢楚一臉難以置信：“不可能！”

“怎麽不可能？都傳開了，早上內勤那邊拿了朱可迪接觸代理關系的謝意讓李總簽字呢。”李廣說：“千真萬確，這事假不了。”

錢楚難以理解：“太可惜了，她做了這麽多年保險，她積累了這麽多年的客戶都在大福，她現在去健康那種小保險公司，還不是從零開始？”

“但是名頭好聽啊。”李廣說：“我聽人說，朱可迪到健康那邊就是總監，不用考核，還有底薪，底薪就一萬，你說她想不想去？你再看看你，拼死拼活到兩年，也才拼成了高經，等你拼到總監，都不知道得等幾年呢。”

錢楚不服氣：“我後年，肯定可以上！”

“人家現在就是，好嗎？”李廣還是很羨慕的，提起來就咂嘴。

陳甜過來，冷笑一聲：“只有腦子短路的人才覺得好。沒人力沒業績，光杆司令過去，除了一個總監的名頭，她什麽都要業務員做起來，說白了就是個業務員，放棄這邊這麽大的團隊，跑到健康去，根本就是腦子不夠使。”

“哎，我說你……”李廣氣死：“我就說好了，你有什麽意見？”

陳甜看著他，微擡眼睛看著他：“沒什麽意見，就是覺得你這樣沒腦分析一通，會影響到我組員的思考，本來很蠢的一件事，被你一誤導，大家都覺得好，會軍心動蕩。”

李廣：“……”想了想，好像也是，趕緊改口：“那個，我剛剛瞎說的。”拿眼掃了陳甜一眼，陳甜一扭頭，別過臉，完全不看他。

錢楚是真覺得朱可迪不該走，她更覺得李真應該挽留，畢竟她走了也是公司的一大損失。朱可迪畢竟這麽多年，在談業績上肯定是有自己的經驗，再一個她都熬了這麽多年的講師職稱，就這樣放棄也可惜。

錢楚想了想，當即讓幾個主管回頭都給組裏的人開個定心會，不讓他們受到影響。與此同時，她私底下找到內勤老師，要求老師把朱可迪從公司的大小群裏踢走，免得她開始到處加別人好友挖人。

錢楚安頓好組內的人，又去找李真，希望李真給公司的人開一個動員會，讓他們定心工作，不要被朱可迪的離職影響。

結果李真一口回絕，她看在錢楚說自己的觀點：“我不覺得需要開什麽動員會。不過一個人解除代理合同，影響不了我們這麽大的公司。能別她影響的，都是本身能力有問題，看中那幾千塊錢底薪的人，這種人，走了也罷，留在公司也帶來不來業績。”

“可是李總……”

“這件事我的意見就是以上，沒什麽事的話，你去忙吧。”李真根本不給錢楚說話的機會，確切的說，李真根本不允許自己在錢楚面前承認自己犯了什麽錯，再者，她也絕對不會被錢楚牽著鼻子走。

錢楚從總經理室出來，只能無奈的回去。

私底下朱可迪加了多少人，錢楚不知道，以前那些朱可迪眼高於頂看不上的人，她都瘋狂的加上了對方，然後想方設法讓對方出去吃飯聊天，請他們喝茶，然後開出條件，頻繁挖人。

她不但挖錢楚團隊裏的人，還瘋狂挖林霜那邊的人，就連華江北那邊的她也不放過。包括華江北在內，朱可迪可謂是把能挖的人都挖了一遍。

差不過半個月的時間，朱可迪最終利用承諾職位級別和付底薪的誘餌，挖走了大福公司十五個人，其中包括錢楚的直轄組員田娜，李廣的直轄小龐等人，被挖走最多的是林霜團隊的人，足足被挖了六個人，把林霜氣的咬牙切齒。

李真對於公司的情況自然了解，不過她依舊沒覺得有什麽問題，因為對她來說，能被挖走的，本事就是業績不好的人，真正業績好的人，留下來所獲得的收益更多，根本不可能被一點底薪吸引走。

再一個，保險公司底薪這個東西一定是有時限的，不可能像傳統企業那樣每個月按時發工資，健康保險的底薪，撐死了發六個月，六個月過後沒有業績，照樣走人。

李真是真不擔心這個，但是公司每個月團隊的隊長都很有意見。李真考慮的是整個公司的狀態，可團隊長考慮是自己各個小團隊的狀態的，特別是林霜，她的團隊被挖最嚴重，所以怨氣也最大，一早的時候直接跟負責主持上課的內勤老師吵了起來，覺得公司在維護組員方面根本沒有用心，也沒有及時止損，如果趁早發現，趁早應對，也不會發生這樣的事。

今天早上的一早開的一團糟。

錢楚的整體團隊還算穩定，她提起做了防護，讓各個團隊長都單獨跟組員談話，給組員鼓勵，不要受到其他人的影響，再分析其中的利弊，讓對方做一個綜合的考量。