第二十三章傅老來匯報(第2/2頁)
倒是中層那邊,她沒有過多去管理,沒想到開始有漏洞了。
特別是梁中華還是父親介紹過來的,這讓她更加煩惱。
也不知道他是因為私心重,還是因為管理能力不足,被下面一串掇,就控制不住自己了。
坐在椅子上,思考了一陣,開始給喬昌智打電話。
“喬總,我是葉纖紅。”等那邊接起來,葉纖紅馬上下命令。“這幾天你出一張通告,把年終獎的考評辦法,公布出去,並讓所以管理人員傳閱一遍——”
“好。”喬昌智一聽,幹脆地回答。“考評辦法你有什麽意見?”
葉纖紅突然說這個,肯定有她的目的,所以得搞清楚原因。
“除了業績測評、工齡劃分、能力考核等細節外,加上一項。”葉纖紅組織了一下詞語。“就是對管理人員的工作態度也進行評分,請假多、審批多、亂用公司財物的管理人員,年終獎一律劃到最低級——”
對於喬昌智,她根本沒必要掩飾自己的態度。
相信自己這樣一說,他就明白意思了。
公司發生的事,他或多或少也會察覺,只是立場不同,對這個問題的重視程度,也會有區別。
如果梁中華再不懂得收斂,那年前就放假時,就可以直接辭退了。
這樣的管理人員,不是自己需要的。
“我明白了。”喬昌智沉默了一會,回答道。“這件事我也有責任,沒有及時處理。”
他是真心覺得抱歉,葉小姐把公司的權限全部交給自己,卻做不到像管理自己的公司一樣,把這些漏洞及時堵住。
“有問題不怕,就怕不改進,現在不是自我檢討的時候。”葉纖紅不習慣聽人口頭上這樣說。“作為公司總經理,你一定要明白,對於下面的管理人員,你不能做好人,更多時候必須舉起刀子,把你認為不合格的人,直接處理掉。”