第36章（第3/4頁）

他很快將來龍去脈說了一遍，為了能在投資商面前表現一下，不顯得自己太過無能，副導又說：“柏少，要不你帶著尤小姐先走吧，這裏我來處理就行了！”

楚蘊玉的臉色已經沉了下來，但還沒等她說話，副導已經眼明手快將她連同她的助理都扯到一邊去了。

柏澤見事情平息，也就沒有多理會，直接把手上的東西遞給尤佳：“給。”

尤佳看看盒子，“是點心？”

柏澤嗯了一聲：“是雪媚娘，你們女的不都喜歡吃這種小甜點？我剛好路過東記，他們家的雪媚娘很出名，就順便買點過來。”

還要重點強調一下“路過”和“順便”。

尤佳心裏好笑，面上卻不露：“我被你大老遠騙到這裏來，你一盒雪媚娘就想打發我？”

柏澤：“什麽叫騙，我這叫誠意邀請，三顧茅廬！不是打了三次電話喊你來了嗎？”

尤佳：“喔，那是誰騙我說想出同名電影小說的？”

不那麽說你肯來嗎？柏澤心道，嘴上卻不肯認輸：“本來是想出的，後來預算不夠，只能先擱置了，如果這部電影賣座的話，那肯定少不了你的好處，反正你不是也要寫娛樂圈有關的小說嗎，不正好過來采風麽？”

他自小銜著金湯匙出生，從來就沒試過低聲下氣軟言軟語跟別人說話，即使對著前女友，那也是王子公主兩不相讓最後一拍兩散的結果，在經過王越的點撥之後，柏澤已經開始有些後悔了，但指望他一下子就三百六十度轉變也是不可能的，冰凍三尺非一日之寒，別扭的毒舌帝需要克服重重心理障礙，像刺猬那樣，一點點把柔軟的腹部露出來試探。

尤佳聳了聳肩：“素材都收集得差不多了，已經開始在寫了，這邊采不采風都關系不大，更何況我來了也是閑人一個，除了蹭吃蹭住，什麽貢獻都做不出，就像剛才的事情那樣，只會給你添亂而已。”

你來了，坐在那裏，這樣我一轉身就能看見你了。柏大少扭捏了一下，終究是一下子說不出這樣甜膩的話，但機會轉瞬即過，等他再要開口時，尤佳的手機已經響了起來。

電話是主策劃打過來的，尤佳一接起來，那邊就道：“尤佳，你來公司一趟，我有事找你。”

主策是典型的把公司當成家裏來過的人，即使是休息時間，他基本也都是泡在公司裏的，尤佳道：“頭兒，不好意思，我現在在港島，可能趕不過去，如果不是太急的話，等周一再說成嗎？”

主策劃：“算了，那就電話裏說吧，最近祝嬰學習進展如何？”

尤佳想了想：“還行吧，我教她用了編輯器和AI，包括其它一些表格和文案的寫法，新策劃該掌握的基本知識我都教了。”

實際上她根本就不知道祝嬰到底學到多少，人家沒把她當師傅，尤佳多詢問幾句，祝嬰也只當尤佳想刁難她，幾次下來尤佳就直接放任自流了，教是盡了本分，學不學則在對方。

主策劃：“我檢查了祝嬰完成的東西，她學習的進度實在是太慢了，連我們遊戲的世界觀都不熟悉，劇情那些也寫得亂七八糟，我問她，她說是你沒有告訴過她，這到底是怎麽回事？”

尤佳被這種顛倒黑白的言論震得半晌失語，好一會兒才不答反問：“頭兒，你覺得我是這樣的人？”

主策劃沒有回答這個問題：“你們是同事，還是師徒，結果現在祝嬰才入職幾天，怎麽就鬧成這副樣子了？尤佳，你是前輩，年紀又比祝嬰大，她剛出校園，做什麽事情都難免玩心重，你要耐心去教她，包容她，要是你也跟她一樣鬧起脾氣，那我對你就實在是太失望了。”

祝嬰是新人，尤佳是老人，這種新人與老人之間的矛盾，歷來都是部門裏不可避免的。站在領導的角度上，領導肯定會覺得公說公有理，婆說婆有理，兩個下屬都要各打五十大板，不過這裏頭的天平還是會不可避免產生輕微的傾斜。

比如說，尤佳平時對主策雖然很尊重，但兩人畢竟男女有別，尤佳不可能跟其他男同事那樣私底下也跟主策打成一片，兩人私交一般；而祝嬰雖然是新人，背後卻有總監撐腰，也很懂得在主策面前討好賣乖。尤佳和祝嬰之間的矛盾不算大，但最後肯定要有一個人先妥協，兩相對比，主策自然覺得妥協的那個人應該是尤佳。

這個時候尤佳就算跟領導辯解再多也沒用，對錯不重要，尤佳是不是沒教過祝嬰不重要，祝嬰是不是在撒謊也不重要，領導要的不是尤佳能夠證明自己的清白，而是直接解決矛盾的辦法，所以她現在有兩種選擇：

一是捏著鼻子認下錯誤，然後回頭繼續去教祝嬰。

二是破罐子破摔，直接在主策面前表明跟祝嬰撕破臉的態度。