第三百四十三章 扼殺創造力的系統（第2/3頁）

不過今天鄧聰這個事情倒是提醒了自己，帝國雖然只有短短62年的歷史，但是也漸漸固化了一部分利益階層。

科學家靠科研貢獻獲取相應積分，晉升相應等級，原本是比較公平的事情，而且其中有四號智能在其中負責評定，也不會出現什麽人情評定、賄賂評委之類的事情。

不過隨著帝國進入四級文明、五級文明，各種科學研究所需要的資源越來越多，很多基礎理論方面的驗證，往往都需要超大型粒子對撞機之類的巨型設備。

雖然帝國建設了很多，可是再多也沒有科學家多啊，這種僧多粥少的局面始終持續。

作為人工智能依然是根據科學家的相應等級積分來分配科學資源，同一個申請時間條件下，都是優先高等級科學家。

久而久之，低等級科學家就會漸漸無法獲得優先的資源來進行研究，從而研究成果也就越來越少，等級也就越來越上不去。

簡單一句話，如今的系統對新人不太友好，讓新人沒有太多機會冒出頭來，顯然這完全不利於李淳風發掘大科學家的宗旨。

一個文明的科技想要跨越式的發展，沒有像愛因斯坦這樣的大科學家，那是不可能的。

為什麽很多的星際文明長久地停留在某個等級，就是因為文明中的大科學家，或者數量減少了，或者老的大科學家才思枯竭了，沒有新的大科學家的加入，文明的科學發展自然就緩慢了。

現在的系統不僅對新人不夠友好，就算是像鄧聰這樣的，已經具備相應等級的科學家，在產生出特別的想法後，如果這個想法不為眾人所接受，那麽想要獲得額外資源去研究，也是不可能的。

這是什麽邏輯？要知道，大多數的創新想法，在最開始都是不為眾人所接受的。

這個科研事務管理系統正在扼殺李淳風一直以來推崇的創造力！

李淳風眼睛不由地眯了起來，這個系統必須改進，扶植新人非常重要，只有新人的不斷創新，才能夠推動科學的不斷創新。

任何文明或者組織，如果固化了階層之後，不給新人上位的通道，那麽這個文明或組織就是在走下坡路了，就是日薄西山了。

風神帝國僅僅62年，就要走下坡路了？

絕對不可以！

鄧聰忽然感受到一種極大的壓力，這股壓力來自於面前忽然間面沉似水的元首，難道自己說錯什麽話了嗎？

自己當初可是極力邀請老師一起參加的，在鄧聰看來，即使有老師參加，大科學家的頭銜會落到老師頭上，但是自己頭上肯定也有。

之前自己妹妹還有Angel、艾利克斯不就是三個人共同成為了計算機科學領域的大科學家嗎？

老師和自己兩人一起成為材料科學領域的大科學家，這是絕對可行的，奈何老師就是這麽淡泊名利，完全不為所動。

還對自己說，“我有一個大科學家的學生，不就是最大的名聲嗎？”

鄧聰自從投身到材料科學領域，特別是拜在吳銘深門下，鉆研納米材料之後，整個人都徹底轉變了。

甚至這幾十年來，自己的妹妹每次見到自己都會說，“哥，我覺得這麽優秀的你怎麽會是我哥呢？”

雖然鄧聰的一些小聰明依然還保留著，但是面對老師無欲則剛的狀態，也是唯有做好自己的事情，爭取用科研成果回報老師的關愛了。

只是，剛剛自己這麽說了之後，元首怎麽就似乎生氣了，難道自己這樣做還是錯了？

就在鄧聰胡思亂想的時候，李淳風開口說話了，“鄧聰，你這次申請去獵戶座大星雲進行實地探索實驗，是一開始就讓你老師去申請的，還是你自己申請過？”

鄧聰一怔，連忙回答道：“這種動用一支分艦隊，且前往陌生星域進行科學考察的活動，以我的等級應該是沒法申請下來的。

這麽大的資源調用，按系統規定，至少要各個學科副院長以上級別。我就只好去求老師幫忙了，畢竟老師是我們材料科學院的副院長。”

果然如此，李淳風嘆了口氣，說道：“鄧聰，你後續的實驗資源不用擔心，只管申請。

我就一個要求，越快完成這個材料的量化生產越好，並且在完成之日，就是你成為大科學家之時。”

鄧聰聽到元首嘆氣，心裏還有些不安，接著的這番話就讓他驚喜莫名了，當下回應道：“元首，您放心，我一定用最短時間完成！”

送走了鄧聰之後，李淳風第一時間將四號智能和七號智能找來，對科研事務管理系統進行全面整改。

未來帝國科學界，如果有各種各樣的奇思妙想需要科研資源支持時，這種申請都將由七號智能負責，將申請人所有相關情況都匯總後，交由李淳風審核。