第614章 怕麻煩更怕錯過(第2/4頁)

自己完全掌控的生意,每一次例會,魏濤都會提。

質量,信譽,口碑,服務。

這些生意,他自己只要在松江,無需去刻意視察,玩著享受著,都能看得到,想要糊弄他,也根本糊弄不了,抓到了,那沒任何解釋的機會,直接滾蛋,別說我不給你機會,一而再再而三的強調,你都拿我的話當耳旁風了,還需要我去給你什麽機會嗎?

在松江,自從朱峰被拾掇了一下老實了,在多個層面,外界不談,安順集團內部,沒人覺得自己有那個實力去質疑一下老板說的話,方方面面老板都有關系都搞得定,那些來混吃混喝的關系戶,也不會去負責具體事務,給你有裏有面的職位,給你不錯的收入,也讓你做事,只不過那些事都是不需要承擔責任的。

但凡有能人想要往安順集團塞關系戶,魏濤擴大經營後,幾乎都不會拒絕,也絲毫不為難,一年花點錢養一些人,你用好了,那都不是大爺,而是你在整個集團公關層面的‘賢內助’。

讓他們又敬著你,內心還要對你有幾分懼意,這樣當你安排給他們好的工作生活模式之後,時間長了,歸屬感產生,自然而然當公司有什麽事的時候,他們不好意思看著。

而當他們主動聯系著,甭管出了多大的力,確確實實出力了,事情也辦得比較妥帖,之後魏濤絲毫不會吝嗇,且不是找他們背後的人,是將實打實的實惠,直接給公司這些‘寄生蟲’。

他們並不一定都是草包,而是環境堆積著他們的背景,旁人總是說一些有的沒的,如果再得不到家裏的認可,久而久之,躺平了,擺爛了,我就是個草包,怎麽了?

在安順集團,在魏濤這裏,他們會得到一種叫做尊重的東西,不是承認他們的工作能力,依舊是給閑職,不給安排正經工作,給開高額的工資。

承認的是他們在某些事情上能夠呈現出的能力,給予他們對等的報酬。

時間長了,他們對公司的歸屬感,對魏濤的那份認可,都讓旁人很是不理解,不明白為何魏總在身上,有這麽大的個人魅力。

待到以後,魏濤的終極目標是讓他們拿這裏當家,哪怕是他們背後的人,退休了,或是失勢了,他這邊不會有變化,總歸還是有三份情面在,留著養著,人數如果足夠多,也能拿出相應的能量。

一舉多得,還能做給後來人看,在安順集團,養閑人我們也能養出跟別人不一樣的感覺。旁人眼中的閑人,可不是魏總眼中的閑人。

這幫人,聚攏多了,魏濤發現好處了,他們認可你了,真願意給你當排頭兵啊,有什麽事,讓他們其中一兩個往前沖,可能不敢,擔心身份給自家長輩帶來麻煩。

可若是十幾個呢?

不用非得是什麽大牛的人物,家裏姐夫、堂哥、表姐,亦或是大舅哥、小姑子,不管是什麽關系,有關系就行,公關部門對你們敞開大門。

付鑫是公關部門的領軍人物,後來他將管春良的小舅子付鐵生也給拐了過來,自己姐夫的產業不去,非得來魏總這邊工作,有點工程也不那麽細心去管,按年分錢。

這兩位哼哈二將,把安順集團的公關部門給經營的風生水起,具體一些事情還有邵銳的公關部經理孟曉雨幫襯著,跟這幫二代或是關系戶,付鑫和付鐵生也都能玩得到一起去。

兩人不是親兄弟,現在卻比親兄弟還要親,焦不離孟每天都在一起。

時間長了,這幫人對安順集團有了歸屬感,付鑫領會了魏總的意思,集團內部包括外部的一些合作夥伴,有故意找事或是不聽號令的……

江湖上,咱有人。

公司內部有公平的規章制度,對外做生意有一碗水端平的姿態。

還有這幫關系戶,一兩個沒什麽殺傷力,一群人那可不是誰都能夠應對的,真要是有本地的混不吝或是外地的過江龍,他們作為先頭部隊,基本上用不到魏濤,打得過的直接就搞定了,打不過的這幫人也不會往死得罪,找找關系,大家還有可能坐在一張桌上喝酒,喝著喝著,大家都是朋友了。

有什麽事,這幫人幫著跟上面轉達一下,大家都是朋友了,事情都好說,都無需到魏濤那,很多事在付鑫那就辦了。

是散財童子,但不是誰都可以來刮一層的散財童子,成為朋友後,很多事變得簡單,魏濤也不差從公司裏拿出一些資源來,維系這些關系。

不是白給你錢,不是白給你資源,而是支持你。譬如,這幫人不可能親自上陣,找幾個跟班,想要弄兩個果蔬超市,在魏總這,店面統一裝修,第一批貨賒賬,都能給你辦了。

還不還的,錢多錢少,你要覺得這是一錘子買賣,以後大家各行其是,這筆錢你不還,也不會有人追你要。