第614章 怕麻煩更怕錯過（第2/4頁）

自己完全掌控的生意，每一次例會，魏濤都會提。

質量，信譽，口碑，服務。

這些生意，他自己只要在松江，無需去刻意視察，玩著享受著，都能看得到，想要糊弄他，也根本糊弄不了，抓到了，那沒任何解釋的機會，直接滾蛋，別說我不給你機會，一而再再而三的強調，你都拿我的話當耳旁風了，還需要我去給你什麽機會嗎？

在松江，自從朱峰被拾掇了一下老實了，在多個層面，外界不談，安順集團內部，沒人覺得自己有那個實力去質疑一下老板說的話，方方面面老板都有關系都搞得定，那些來混吃混喝的關系戶，也不會去負責具體事務，給你有裏有面的職位，給你不錯的收入，也讓你做事，只不過那些事都是不需要承擔責任的。

但凡有能人想要往安順集團塞關系戶，魏濤擴大經營後，幾乎都不會拒絕，也絲毫不為難，一年花點錢養一些人，你用好了，那都不是大爺，而是你在整個集團公關層面的‘賢內助’。

讓他們又敬著你，內心還要對你有幾分懼意，這樣當你安排給他們好的工作生活模式之後，時間長了，歸屬感產生，自然而然當公司有什麽事的時候，他們不好意思看著。

而當他們主動聯系著，甭管出了多大的力，確確實實出力了，事情也辦得比較妥帖，之後魏濤絲毫不會吝嗇，且不是找他們背後的人，是將實打實的實惠，直接給公司這些‘寄生蟲’。

他們並不一定都是草包，而是環境堆積著他們的背景，旁人總是說一些有的沒的，如果再得不到家裏的認可，久而久之，躺平了，擺爛了，我就是個草包，怎麽了？

在安順集團，在魏濤這裏，他們會得到一種叫做尊重的東西，不是承認他們的工作能力，依舊是給閑職，不給安排正經工作，給開高額的工資。

承認的是他們在某些事情上能夠呈現出的能力，給予他們對等的報酬。

時間長了，他們對公司的歸屬感，對魏濤的那份認可，都讓旁人很是不理解，不明白為何魏總在身上，有這麽大的個人魅力。

待到以後，魏濤的終極目標是讓他們拿這裏當家，哪怕是他們背後的人，退休了，或是失勢了，他這邊不會有變化，總歸還是有三份情面在，留著養著，人數如果足夠多，也能拿出相應的能量。

一舉多得，還能做給後來人看，在安順集團，養閑人我們也能養出跟別人不一樣的感覺。旁人眼中的閑人，可不是魏總眼中的閑人。

這幫人，聚攏多了，魏濤發現好處了，他們認可你了，真願意給你當排頭兵啊，有什麽事，讓他們其中一兩個往前沖，可能不敢，擔心身份給自家長輩帶來麻煩。

可若是十幾個呢？

不用非得是什麽大牛的人物，家裏姐夫、堂哥、表姐，亦或是大舅哥、小姑子，不管是什麽關系，有關系就行，公關部門對你們敞開大門。

付鑫是公關部門的領軍人物，後來他將管春良的小舅子付鐵生也給拐了過來，自己姐夫的產業不去，非得來魏總這邊工作，有點工程也不那麽細心去管，按年分錢。

這兩位哼哈二將，把安順集團的公關部門給經營的風生水起，具體一些事情還有邵銳的公關部經理孟曉雨幫襯著，跟這幫二代或是關系戶，付鑫和付鐵生也都能玩得到一起去。

兩人不是親兄弟，現在卻比親兄弟還要親，焦不離孟每天都在一起。

時間長了，這幫人對安順集團有了歸屬感，付鑫領會了魏總的意思，集團內部包括外部的一些合作夥伴，有故意找事或是不聽號令的……

江湖上，咱有人。

公司內部有公平的規章制度，對外做生意有一碗水端平的姿態。

還有這幫關系戶，一兩個沒什麽殺傷力，一群人那可不是誰都能夠應對的，真要是有本地的混不吝或是外地的過江龍，他們作為先頭部隊，基本上用不到魏濤，打得過的直接就搞定了，打不過的這幫人也不會往死得罪，找找關系，大家還有可能坐在一張桌上喝酒，喝著喝著，大家都是朋友了。

有什麽事，這幫人幫著跟上面轉達一下，大家都是朋友了，事情都好說，都無需到魏濤那，很多事在付鑫那就辦了。

是散財童子，但不是誰都可以來刮一層的散財童子，成為朋友後，很多事變得簡單，魏濤也不差從公司裏拿出一些資源來，維系這些關系。

不是白給你錢，不是白給你資源，而是支持你。譬如，這幫人不可能親自上陣，找幾個跟班，想要弄兩個果蔬超市，在魏總這，店面統一裝修，第一批貨賒賬，都能給你辦了。

還不還的，錢多錢少，你要覺得這是一錘子買賣，以後大家各行其是，這筆錢你不還，也不會有人追你要。