第490章 開始形成的旋渦（第2/4頁）

她這個暗能體系在六級時候名稱為“光明汲取”，但是在七級溝通到了本質，就不能叫這個名字了。

暗能本質其實掛鉤於現象，其實並不是直接延長壽命、抗衰老和生命調整。

而是在應用中，通過科技手段能間接達到上述長生結果，

每一個四級以上的暗能者都會通過手段來保持軀體活性。但是路徑和代價各有不同。

就如同近古時代時，基本每一個正常人不是成年就能領到錢，但都是有搞錢的手段！只是各種手段付出的代價不同。

常衡曦的七級暗能——在星海中稱號“汲光生長”，在鐵紋星這個“淺灘”中，一直是被這裏片面的認知中低估。

但饒是如此，她暗能在六級水平上的應用，在整個“生命系”中都屬於拔尖的那種。包括在延長壽命狀態下，基本上是沒有副作用！

而與之對比的是，星海議會中軍部中某些戰鬥小組的“生命系”暗能，達到六級後遠比常衡曦在六級時要粗糙的多，而且隱患很大。誰叫這些“下位暗能”根子薄呢。

同樣是“生命系”，軍部的大部分沒有底蘊戰鬥人員完全沒辦法不追求“汲光生長”這種完美有機循環的模式

星海大勢力軍方招募“星際騎士”中，其中“生命系”多半是走簡單有機物吞噬道路。

直接吸取目標物的有機物，然而這個“攻擊帶吸血”可以以戰養戰的過程中，敵目標有機體自帶的病毒拆解不完全，會通過血肉轉移進入自己軀體上。

粗淺的生命暗能短期內看起來沒有任何副作用，病毒什麽的都會被高新陳代謝給壓制，但是對有機物循環利用是不精確的。更重要的，渡不過生命調整這個大劫！

六級以下，人類意識所在容器，終究是有機物組成的，在重新確定自己新生命體的時候，所有積累隱患會爆發。

【這就好似一個國家，如果一開始沒能基於一個正義的文明體系而建立，很多隱患不經意就埋在成長中，例如強盛時候養成對外掠奪體系，隨著自己的內部開始循環，會失控，對內掠奪，在強盛時候不能自我克制，你指望其勢力在艱難的時候，能夠收斂，然後克制！開什麽玩笑呢。調整過程中是最弱勢時候，壓制不住這些的“掠奪體系”，其結局必然是自噬？】

暗能者在維系有機生命體的強盛，也是一樣，當軀體在掠奪有機物體下受益後，碳基軀體也自動轉化為“掠奪體系”。調整的時候就必然會衰落。

啥，一直吞噬，保持軀體永遠強盛不落？

任何體系運轉到了一定程度，都會熵增大量冗余部分，必須要格式化調整的，而自我格式化調整，就必然有衰弱期！

常衡曦這樣的存在，每隔一百年進行一次生命調整，中途虛弱期極短，而且實力下降幾乎是不受影響！這就是優秀暗能和普通暗能在“戰力”要素之外的諸多差異性之一。

這類似於近古時代的崗位，有的崗位好不好，不單純是看“錢”。

【注：七級是個大門檻，最簡單的七級暗能突破難度也是極高的，並且別說“大隱患”，少部分“小隱患”暗能者都絕了晉級七級的可能。星海中大部分中寒門都不會被提示。】

星空議會那裏，軍部那邊暗能體系路子往往非常野，是因為他們收納的成員。只注重戰力。

這就如同近古時代的老板開出出一兩萬月薪，那是只注重你二十歲到三十五歲之間精力最旺盛時，可以幹出來的價值！——技能積累和成長，在四十五歲壯年時期展現的價值，在他們看來沒必要付出那個時間投資！

正如近古時代一些有錢上人經常會說的：“你不幹，有人幹！”

現在星空議會對各個邊緣小行星招募來的打工仔們的態度也是一樣：“犧牲長遠性生命潛力，來換取足夠的戰力，你不走這條路，有的是人走這條路。鐵紋星球所在天區，周圍有數十萬個小行星區域。人口如同韭菜一樣一代代出生，追求夢想來中心星門，絕不缺乏兵源。”

哦，星門的大勢力也是尊重人才。但是他們心裏人才標準，門檻相當高。

【正如近古時代資本家一樣，自己吝嗇給員工成長的機會，卻對已經成長起來的高端技術人員是眼饞，不斷重金開挖。在重要領域，四五十歲對一個技術人員來說正值壯年。衛老爺：“這樣人才，設宴，擺下高台來請的，是屢見不鮮，真正願意穿著工靴下去種人才的企業家，那只有電視劇中才會出現。”】

現在的星空中，高位階的6級“生命系”的暗能者，絕對是屬於星空議會各個派系拉攏的人才。如果這樣人沒有在中樞，那麽一定是有原因的。