第262章 這小子獎金打五折！組團踩縫紉機！（第3/3頁）

季度獎金減半，保安部重新整頓，沒腦子的全部開掉，一線的主管人員獎金打5折，記大過，再有下次永不錄用。”

陳河宇寒聲道。

底層的員工他可以不計前嫌，那些領著高工資、高福利的管理層，在這件事中毫無作為，不懲治一番下次還會再犯。

“是，老板。”

林爭輝連連點頭。

他收到消息，參與這件事的人，至少也要蹲半年，老板在廬城的關系網真不是蓋的，也不是幾個區區中型工廠的暴發戶惹得起的。

“剩下一半的獎金，一會按人頭發放，但我要你記住，這是第一次，也是最後一次！

我不想再看到財務流程上，出現這麽大的疏漏。”

陳河宇冷然道。

正常流程應該是直接打入員工的銀行卡上，這次能繞過他這個總裁，說明規章制度上存有巨大漏洞。

“老板，我明白，保證不會再發生。”

林爭輝揚聲道。

“還有一件事，公司馬上會推出一款新產品，品控要做好，你先生產1000件，測算一下良品率和單品成本。”

陳河宇說道。

隨後，一行人來到食堂，員工早就排好了長龍，等著領取剩下一半的季度獎金。

“辛苦了。”

“好好加油！”

“有問題隨時找我反饋！”

陳河宇站在財務身邊，面對走過的員工，笑著鼓勵道。

“老板，多謝您宰相肚裏能乘船，大人不計小人過。”

宋洋一臉尷尬，作揖道歉道。

“想明白了？”

陳河宇似笑非笑看著他，反問道。

“嗯。”

宋洋點點頭。

“給他升到生產部主管的位置。”

陳河宇沖林爭輝吩咐道。

“啊？！”

宋洋張大嘴巴，不可思議道，搞出這麽大的動靜，老板非但沒有處罰他，還要給他升職加薪？

“老板，那他的季度獎金？”

林爭輝擡頭問道。

“當然是打五折，讓這個小子長長記性！”

陳河宇笑著道。

“老板，打骨折也行啊！”

宋洋厚著臉皮道。

主管等於升了兩級，基本工資上漲1400元，工作也能輕松不少，區區少個一千五百塊，他並不在意。