第262章 這小子獎金打五折!組團踩縫紉機!(第3/3頁)

季度獎金減半,保安部重新整頓,沒腦子的全部開掉,一線的主管人員獎金打5折,記大過,再有下次永不錄用。”

陳河宇寒聲道。

底層的員工他可以不計前嫌,那些領著高工資、高福利的管理層,在這件事中毫無作為,不懲治一番下次還會再犯。

“是,老板。”

林爭輝連連點頭。

他收到消息,參與這件事的人,至少也要蹲半年,老板在廬城的關系網真不是蓋的,也不是幾個區區中型工廠的暴發戶惹得起的。

“剩下一半的獎金,一會按人頭發放,但我要你記住,這是第一次,也是最後一次!

我不想再看到財務流程上,出現這麽大的疏漏。”

陳河宇冷然道。

正常流程應該是直接打入員工的銀行卡上,這次能繞過他這個總裁,說明規章制度上存有巨大漏洞。

“老板,我明白,保證不會再發生。”

林爭輝揚聲道。

“還有一件事,公司馬上會推出一款新產品,品控要做好,你先生產1000件,測算一下良品率和單品成本。”

陳河宇說道。

隨後,一行人來到食堂,員工早就排好了長龍,等著領取剩下一半的季度獎金。

“辛苦了。”

“好好加油!”

“有問題隨時找我反饋!”

陳河宇站在財務身邊,面對走過的員工,笑著鼓勵道。

“老板,多謝您宰相肚裏能乘船,大人不計小人過。”

宋洋一臉尷尬,作揖道歉道。

“想明白了?”

陳河宇似笑非笑看著他,反問道。

“嗯。”

宋洋點點頭。

“給他升到生產部主管的位置。”

陳河宇沖林爭輝吩咐道。

“啊?!”

宋洋張大嘴巴,不可思議道,搞出這麽大的動靜,老板非但沒有處罰他,還要給他升職加薪?

“老板,那他的季度獎金?”

林爭輝擡頭問道。

“當然是打五折,讓這個小子長長記性!”

陳河宇笑著道。

“老板,打骨折也行啊!”

宋洋厚著臉皮道。

主管等於升了兩級,基本工資上漲1400元,工作也能輕松不少,區區少個一千五百塊,他並不在意。