第253章 大學生組團打螺絲，被搶訂單的郭盛銘！（第3/4頁）

六人居住並不擁擠，加上有各種電器設施，環境比一些大學宿舍樓還要優越。

“陳總，員工們的生活用電是免費嗎？”

一名記者提問道。

“根據正常用電量，單間房每個月會有浮動的免費額度，用完以後需要付費。”

陳河宇回答道。

這是考慮到人都有略根性，只要不加限制，就會有人一天24小時開空調，造成不必要的浪費。

同樣，食堂的免費食物也是做了特殊安排，收集殘余垃圾的設備，自帶重量感應功能，超出正常值過高的員工，就會被警告處理，嚴重的直接取消這項福利。

陳河宇覺得，做好人沒問題，但不會做爛好人！

直到十二點，園區裏食堂開始營業，向員工供應餐式豐富的午餐。

整個工業區，一共有4個大型食堂。

“陳總，把酒店取消掉，大家中午就在食堂吃。”

袁老來了興趣，笑著道。

“聽您的。”

陳河宇稍作考慮，沒有反駁，盡管已經在酒店安排好了豐盛的午宴，但大佬提議，誰都不會跳出來反對。

繼而，一群記者愁眉苦臉跟著身後。

但吃到第一口菜時，統統瞪大了眼睛，油水足、味道香，不比高校食堂的水平低。

甚至比自己平時點的外賣，還要好吃！

袁老簡單吃了一會，就停了下來，年紀大了，胃口就這麽多。

他笑著嘆道：“你這個工廠，看上去比大學還要舒服，用心了。”

這一刻，他才算是放下心中疑慮，心情舒暢起來。

“成本支出會不會太高？”

袁老擔憂道，他怕陳河宇搞面子工程，又怕對方入不敷出，最後破產倒閉。

“袁老請放心，這世上，哪有被人力成本幹倒下的企業。”

陳河宇微微一笑道。

待工廠走上正軌後，會有越來越多搭載莫斯智能語音系統的智能電器走向普通人的生活，走進北莓洲、歐羅洲的家庭裏。

雖然現在毛利率只有6－7％，但只要不斷提升高新電器產品的占比，毛利就能一直增加。

袁老點點頭，沒有再開口，超級工廠後續如何，他會持續關注。

吃過午飯後，林爭輝悄悄讓人，給到場的記者送上紅包和禮品，人情世故是必須的，否則回去後，詭知道這些記者會寫什麽。

“未來科技超級工廠，將吸納50萬就業大軍，平均6000的月薪能否吸引大學生？”

“堪比公寓酒店的住宿環境，有人直呼樂不思蜀！”

“寧願進廠打螺絲，這一屆的畢業生到底怎麽了？”

翌日。

鋪天蓋地的新聞報道，有圖有視頻，大量的學生看了以後蠢蠢欲動，他們早就受夠了每月3000的工資。

3000塊的農民工不好找，3000塊的大學生滿地走！

在廬城，扣掉房租和夥食費，只能剩下幾個鋼蹦，如今有一家包吃包住的工廠，不就是擰螺絲嗎？

勞資是大學生，學習能力強，擰起來又快又省力！

本地一些電子廠員工紛紛選擇出逃，連壓在工廠裏的一個月工資都不要了，拎著涼席和水桶，就在超級工廠大門前排起了長龍。

“真是依碧雕鑿，比起打螺絲，還是我們專業，那些娃娃懂個錘子！”

“是啊是啊，一起去未來科技，遲了可就沒崗位啦！”

一時間，廬城的就業市場變幻莫測，搞得幾家大型工廠叫苦連天，聯名投訴。

可惜，被袁老斷然駁回！

超級工廠的普通工人，一年可以攢下6－7萬華幣，中層主管一年10萬起步。

廬城剛好在搞新城開發，大量新房和樓盤等著人接手，這幾十萬人，屬於妥妥的優質用戶。

袁老怎會因小失大，就連最具影響力的幾家獨角獸企業，上門反應情況，都被他打發走了。

超級工廠，他護定了，誰來也沒用！

……

“老板，大米的訂單在Q4季度大幅減少，並且提前通知，從明年Q2開始，只會保留20％的訂單。”

富土康的一位分部負責人匯報道。

“我知道，下去吧。”

郭盛銘擺擺手，無奈道。

一年前，他和雷布斯會面溝通過，想要聯合建廠，擴大產能和生產線。

沒想到，在陳河宇的幹涉下，大米竟然開始大幅縮減和富土康的合作。

揉了揉刺痛的腦袋，他準備拜訪蘋果、漣想，小米的訂單損失讓他大為受傷，總得找補回來。

倘若兩年前，他或許不會在乎，但如今的大米已是華國智能手機出貨量第一的品牌，在富土康的業務版圖裏，僅次於蘋果。

並且，這兩年大米手機搭上未來科技後，在海外市場的銷量也是節節攀升。

痛啊！

“靠北啦！歹仔，咒你生兒子沒屁眼！”