第326章 融入職場（第2/3頁）

而現在，他們終於開始動自己的腦瓜思索，進而驚悚的發覺，韓盈這樣無償向外分享醫術的體系，究竟多麽稀有，難得，以及——

脆弱。

沒錯，就是脆弱。

這世上能為他人奉獻的人太少，不然也不會將其尊為大德，聖人，給予其極高的名望，甚至成為一種精神象征和信仰，那些女醫沒這麽偉大，她們願意將自身多年的研究成果無償分享，是因為在現在這個體系和環境下，分享出自己成果的同時，也能夠學習別人的研究成果來精進自己，這不僅讓她們的醫術越發精湛，同時也惠及了普羅大眾，可若是這體系出了問題呢？

總有人對韓盈不順眼、總有人覺著女人不該做官、總有人眼饞醫藥的巨大利益……這些人的攻擊往往是破壞性的，或許他們能用醫術還不錯男醫比較平穩的替換掉女醫，可這樣互享互利，醫術不斷提升後還不欺瞞患者的環境，還能繼續維持嗎？

現在的好的藥方可是要用黃金購買，而奸商人售賣東西的價格，更是花裏胡哨的，不知虛高了多少，誰能保證新醫者在這麽巨大的利益面前，還能夠保持本心？

或許有些人可能不在如今這些女醫未來不斷精進的醫術，覺著男醫有此刻差不多的水平就夠了，可他們不接受，權勢富貴都有了，剩下就是求活的更久一些，好讓自己多享受幾年幾十年，這靠的就是女醫不斷精進醫術，讓他們避開生活中那些致命的行為，真有病了，不至於束手無策，而是能救治一番啊。

而且，女醫若真是被惡意取代的話，那不再精進醫術只是起步，女醫吃完了，沒有新醫術獲取病人信任，那這群被利益驅動的人怎麽可能不回過頭來吃他們？列卿是挺有錢的，可有錢不代表他們願意當冤大頭，能用更低的價格換取更好的服務，憑什麽讓他們拿著錢上趕著被人騙，最後得到一堆什麽用都沒有的玩意兒？

想到這裏，有人立刻對韓盈問道：

“韓尚院，你來長安已經有一月有余了吧？這京醫院建的如何？可遇到什麽難題？”

職場之中，想要和別人打好關系，那絕對不能怕麻煩別人，畢竟有來才能有往，尤其是此刻還有人主動提及，即便是京醫院此刻建造的極為順利，韓盈還是笑著道：

“難題可沒有，不過有幾個小地方倒是需要諸位幫幫忙……”

一個醫院的建造而已，別說此刻只是拿來增進同僚感情的小問題，就算是真有難題，想解決也不過是他們開開尊口說句話的事兒，大家不過是借這個由頭緩和增進下關系，畢竟有麻煩，他們才能幫，幫了，韓盈就得謝謝他們，這點兒小事兒算不上人情，卻怎麽也值得上一頓飯，正巧她來這麽久還沒有去自己賜下的府第居住，更沒有辦喬遷之宴——這必須得賞個面子去呀～

一時間，眾臣之間交談甚歡，絲毫看不出之前的冷遇和排擠。

截然相反的態度，並沒有讓韓盈感到奇怪。

到了這個職位，就算還有人不喜歡她女子的身份，可除非有極大的利益沖突，甚至是生死仇敵，否則，這種不喜歡根本不會轉化成攻擊，挺多會讓他們處於中立狀態，更多則是看有沒有好處，有的話，那點不喜歡也可以丟掉。

這樣的情況源於兩點，一來，她有著不可言說的政治優勢，雖然女子為官不符合傳統和自古以來的規矩，可別忘了，皇帝他也在改從高祖定下來的黃老，即便兩人君臣情感因為距離並沒有那麽深厚，但否定韓盈，緊接著便是在否定皇帝，利益沒有受損的情況下，誰瘋了才會和皇帝對著幹？

再者，韓盈占據著極高的道德優勢。

不要小瞧這點，社會共識影響著所有人的行動，在禁錮更為嚴重的時代，女性一旦超出父權限制，輕則輿論上會被指責瘋女人、淫亂，不配為母等父權社會下的價值攻擊，重，則有可能迎來家人或者他人的榮譽謀殺，而這種攻擊和謀殺對全體男性和一部分女性來說，是要拍手較好的仁義之舉。

只不過，這樣的審判，無法落到她頭上。

她是靠更高的，超出男女性別的評判標準，也就是十年如一日的救人，治理水患，讓江淮十六郡恢復秩序並重新繁榮的巨大功績來做的官。

這甚至無法用功績卓著來形容，在韓盈看來，幾乎是前無古人，後不會有來者的奇跡，因為不會有人像她這樣，在才剛開始摸索耕種技術進步的時候，一口氣拿出了牛耕，綠肥、田壟、曲轅犁、選種和輪種這些後世用千年時光才積累出來技術。

百姓的聲音，有時候毫不起眼，有時候卻極為重要，比起來不僅什麽都不作為，還索取賄賂，逼的下屬不得不橫征暴斂的官吏，能夠為他們生存細細打算，重分給他們土地，派來女醫給他們治病，又教導他們如何耕種，每畝地按鬥增產量，甚至能多出來一石的韓盈，性別？性別怎麽了？女人就該當官，她好美色又怎麽了？這樣的大官家裏就該養著幾個樂人美仆，若是喜歡，我兒子也能送去！